С начала 2025 года Политбюро приняло четыре прорывных постановления, которые являются основополагающими институциональными столпами, включая постановление № 57-NQ/TW о развитии науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации; постановление № 59-NQ/TW о международной интеграции в новых условиях; постановление № 66-NQ/TW об инновациях в законотворчестве и правоприменении; постановление № 68-NQ/TW о развитии частного сектора экономики. Генеральный секретарь То Лам сравнил эти четыре постановления с «четырьмя столпами» для развития страны.
Для успешной реализации Резолюции № 57 решающим фактором являются человеческие ресурсы. Помимо активного развития программ инкубации талантов, Национальному университету Хошимина необходимо привлекать молодых и ведущих учёных во Вьетнам, а также налаживать связи с учёными со всего мира для совместных исследований, разработок и применения науки и технологий . — Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета Хошимина.
Высшие учебные заведения принимают участие
По словам профессора, доктора Нгуена Донг Фонга, председателя Совета Хошиминского университета экономики (UEH), сразу после принятия резолюций организация предприняла конкретные действия. По его словам, для реализации этих стратегических решений высшие учебные заведения должны стать «центральными факторами», активно сопровождая государство, бизнес, организации и общество.
С июня 2025 года UEH запустила программу «Компаньон» для реализации четырёх стратегических решений. В программе участвуют факультеты, институты, сильные исследовательские группы и сеть отечественных и зарубежных экспертов с целью создания прорывных инициатив, объединяющих обучение, исследования, консалтинг и трансфер.
«UEH стремится стать университетом, ориентированным на действия, пионером в деле процветания и устойчивого развития страны. Мы мобилизуем максимум ресурсов преподавателей, сотрудников и общества для эффективной реализации четырёх основных резолюций», — заверил профессор Фонг.
Университет экономики города Хошимин исследовал передовые глобальные модели университетов и принял решение создать UEH City - University Innovation Hub, открытую инновационную экосистему, интегрирующую технологии и цифровую трансформацию.
Д-р Динь Конг Кхай, заместитель директора UEH, отметил, что эта модель основана на трёх основных принципах: подготовке высококвалифицированных кадров, исследованиях и передаче знаний, а также консультировании и критике в области политики. Всё это направлено на оказание практического влияния на реализацию национальной политики, особенно в ключевых областях «четырёх принципов».
В сфере обучения UEH фокусируется на разработке междисциплинарных программ, интегрирующих цифровые технологии с практическими потребностями местных сообществ и бизнеса. Разнообразные курсы, от краткосрочных до долгосрочных, предназначены как для государственного, так и для частного сектора и охватывают такие ключевые темы, как: повышение местной конкурентоспособности; управление инновациями и цифровая трансформация; ESG (окружающая среда, общество и государственное управление) и привлечение прямых иностранных инвестиций; современное государственное управление; зеленая трансформация.
Не только UEH, но и многие другие университеты также активно реализовали эти резолюции. С начала 2025 года Национальный университет Хошимина активно координировал свою деятельность с различными населёнными пунктами, организациями, а также отечественными и зарубежными предприятиями для организации 12 семинаров и конференций, способствуя конкретизации Резолюции № 57 в практические программы действий.
Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Национального университета города Хошимин, отметил, что его подразделение всегда считает координацию с местными органами власти ключевым фактором для реализации Резолюции № 57 и повышения эффективности. Университет организовал множество семинаров и рабочих совещаний с провинциями, городами и предприятиями на юге страны, и первые результаты весьма обнадеживают.
Сотрудничество между подразделением и городом Хошимин является типичным примером. После научного семинара по реализации Резолюции № 57 Национальный университет Хошимина предложил ряд прорывных политических решений для города, включая развитие городской территории Национального университета Хошимина в качестве «умного» района, заказ стратегических научных исследований, поддержку доходов преподавателей и привлечение экспертов и учёных.
С провинцией Донгтхап, Национальным университетом города Хошимин и провинциальным партийным комитетом обсудили пути реализации Резолюции № 57. Стороны договорились о многих мероприятиях, таких как популяризация цифрового образования и поддержка студентов Донгтхап, обучающихся в этом университете.
Доктор Чан Куи, директор Вьетнамского института цифрового экономического развития, подчеркнул важную роль университетов в реализации четырёх стратегических резолюций Политбюро. В контексте того, что наука, технологии и инновации рассматриваются как опоры роста, вьетнамским высшим учебным заведениям необходимо провести радикальную трансформацию, чтобы стать центрами знаний, человеческих ресурсов и творческих экосистем для устойчивого развития страны.
«Это не только изменение восприятия, но и фундаментальная трансформация роли. Университеты больше не ограничиваются своей традиционной ролью учебных заведений, но должны стать центрами создания знаний, возглавляя трансформацию моделей роста и внося практический вклад в устойчивое развитие страны», — заявил доктор Чан Куи.
Возможности и проблемы
По словам доктора Чан Куи, вьетнамские университеты сталкиваются со множеством системных проблем. Высшее учебное заведение недостаточно гибко, чтобы адаптироваться к новым требованиям развития. Несмотря на поправки в Закон о высшем образовании, расширяющие его автономию, многие учебные заведения по-прежнему связаны механизмом «запрос-грант» в таких областях, как открытие новых специальностей, распределение бюджета, кадровое обеспечение и инвестиции в материально-техническую базу.
Качество и потенциал преподавателей, учёных и менеджеров по-прежнему неравномерны, многие учебные заведения не создали достаточного исследовательского потенциала для преобразования знаний в рыночные инновации. Связь между университетами, бизнесом и местными органами власти по-прежнему слаба, большинство исследований носят академический характер и не имеют прикладной направленности, что приводит к низкой эффективности коммерциализации и распылению исследовательских ресурсов.
Однако университеты также сталкиваются с беспрецедентными возможностями. Впервые в истории университеты занимают центральное место в национальных стратегиях развития. Стремительный рост частного сектора, особенно в сферах технологий, финансов, образования и здравоохранения, создаёт острую потребность в высококвалифицированных кадрах и стратегических партнёрах в области исследований и разработок (НИОКР) из числа университетов.
Политики, изложенные в Резолюции 57 и Резолюции 68, расширяют правовые, финансовые и институциональные коридоры, помогая высшим учебным заведениям более активно и эффективно получать доступ к ресурсам государства, бизнеса и международного сообщества.
Одна из ключевых целей Резолюции 57 — создание инновационной экосистемы с тесными связями между университетами и бизнесом. По словам доктора Чан Куи, в последнее время во Вьетнаме наблюдается улучшение этой связи, но для перехода от спонтанной к систематической модели всё ещё требуется институциональный импульс.
Ранее «трёхсторонняя» модель сотрудничества между государством, школами и бизнесом ограничивалась правовыми и финансовыми барьерами, а также психологическими проблемами, поскольку бизнес не доверял возможностям университетов в плане применения их разработок, а у школ не было механизма распределения выгод, достаточно привлекательного для привлечения внешних инвестиций в исследования. Однако с 2024 года наметились позитивные изменения.
Доктор Тран Куи сослался на Резолюцию 57, в которой поставлена цель, чтобы к 2030 году во всей стране было не менее 500 предприятий, связывающих инновации с университетами, а также чтобы были созданы общие центры прикладных исследований.
Для достижения этой цели, по словам г-на Куи, необходимо усовершенствовать правовую базу для модели связей между университетами и предприятиями, начиная с интеллектуальной собственности и распределения выгод и заканчивая налоговыми льготами для предприятий, заказывающих исследования, одновременно поощряя частные инвестиции в совместные лаборатории и разрабатывая цифровые платформы и открытые базы данных для эффективного совместного творчества всех сторон.
Ключевые столпы
Для того чтобы университеты действительно стали центрами создания знаний и стратегического обеспечения человеческими ресурсами на период развития до 2045 года, доктор Чан Куи отметил необходимость создания синхронизированной системы политики, основанной на четырёх столпах. Прежде всего, университетская автономия должна не ограничиваться только административной автономией, но и предоставлять стратегическую автономию, от открытия новых направлений подготовки, таких как искусственный интеллект, цифровая экономика, зелёные технологии, до подбора кадров, финансов и международного сотрудничества, а также набор показателей для оценки результатов, а не затрат, для поощрения реальных результатов.
Далее необходимо модернизировать инвестиционный и финансовый механизм, уделить первоочередное внимание повышению уровня государственных инвестиций в университеты, сосредоточиться на научно-исследовательских центрах, внедрять инновационные программы обучения и развивать цифровую инфраструктуру, а также содействовать государственно-частному партнерству (ГЧП) в сфере высшего образования, чтобы предприятия могли совместно инвестировать в программы обучения, стипендии и исследовательское оборудование.
Кроме того, необходимо сформировать команду высококвалифицированных преподавателей и ученых с помощью специального механизма привлечения отечественных и зарубежных экспертов для долгосрочной работы в школах, усовершенствовать политику оплаты труда и защитить академическую свободу для стимулирования творческого подхода.
Наконец, для укрепления региональной взаимосвязанности в образовательной модели школы не должны существовать как «оазисы знаний», а должны тесно взаимодействовать с предприятиями и местными органами власти в рамках региональной инновационной экосистемы, в которой университеты играют центральную роль, предприятия являются партнерами по инновациям, а органы власти — координаторами ресурсов.
«Благодаря синхронной политической системе вьетнамские университеты станут не только местами подготовки бакалавров, но и центрами политического реагирования, где основные проблемы страны будут изучаться, анализироваться и решаться с помощью науки, инноваций и местного интеллектуального потенциала», — заверил доктор Чан Куи.
Тем временем, Национальный университет Хошимина определил модель трёхстороннего сотрудничества, включающую государство, школы и предприятия, в качестве одного из основных направлений реализации стратегических прорывных резолюций, особенно Резолюции 57. Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета Хошимина, отметил, что известная поговорка наших предков: «Одно дерево не создаст леса, три дерева вместе – высокую гору» – говорит о гармоничном сотрудничестве между этими тремя столпами. «Высокой горой», к которой мы все стремимся, является цель превратить Вьетнам в развитую страну с высоким уровнем дохода к 2045 году.
В этих «трехсторонних» отношениях сотрудничества государство, в духе Резолюции № 66, играет роль в формировании институтов и политики, направленных на создание оптимального пространства для развития предприятий и школ.
В Постановлении № 57 для школ была подчеркнута роль подготовки высококвалифицированных кадров в высших учебных заведениях и научно-технических организациях. В то же время Постановление № 68 наглядно продемонстрировало важность размещения заказов на обучение, взаимодействия с вузами и коммерциализации исследовательских продуктов предприятий.
«Я считаю, что трёхстороннее сотрудничество должно строиться на общих принципах: совместное проектирование, совместная реализация и совместное использование. Когда этот «стратегический треугольник» будет работать эффективно, у страны появится возможность сократить сроки, вырваться вперёд, избежать ловушки среднего дохода и добиться значительного роста», — отметил директор Хошиминского национального университета.
В рамках модели UEH City – University Innovation Hub Хошиминский экономический университет фокусируется на исследованиях и трансфере знаний, инвестировании в создание инновационных пространств, а также организации междисциплинарных академических форумов и политических дискуссий в соответствии с моделью совместного создания. Основные направления исследований включают: макрополитику, инновации, местную конкурентоспособность, государственное управление, цифровую экономику, зелёные финансы, ESG, международную интеграцию, развитие малых и средних предприятий, экспериментальные институты и т. д.
Источник: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-vao-cuoc-kien-tao-tuong-lai-post741583.html
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи посещает семинар «Создание и функционирование международного финансового центра и рекомендации для Вьетнама»](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
Комментарий (0)