В проекте пересмотренного Закона о занятости предлагается, чтобы уволенные или подвергнутые дисциплинарному взысканию и вынужденные уволиться работники не имели права на пособие по безработице, что вызывает много споров.
Влияние на социальное обеспечение
Согласно проекту Закона о занятости населения (с изменениями), право на пособие по безработице не имеют работники, которые в одностороннем порядке расторгли трудовой договор, незаконный в соответствии с положениями Трудового кодекса; в одностороннем порядке расторгли трудовой договор, не соответствующий положениям Закона о государственных служащих; были уволены в соответствии с законодательством о труде или подверглись дисциплинарному взысканию в виде принуждения к увольнению с работы в соответствии с законодательством о государственных служащих; работники, получающие пенсию; а также лица, имеющие право на пенсию, но еще не получившие пенсию при расторжении трудового договора или трудового договора.
 |
| Предложение о том, что работники, уволенные или подвергнутые дисциплинарному взысканию и вынужденные покинуть свои рабочие места, не будут иметь права на пособие по безработице, вызывает много споров. Фото: Хан Тран |
По сравнению с Законом о занятости 2013 года, условия пособий по безработице в измененном Законе о занятости добавляют, что те, кто не имеет права на пособия, это работники, которые были уволены или подверглись дисциплинарному взысканию и были вынуждены уйти с работы. Это предложение вызывает много споров, особенно среди пожилых работников.
В последнее время многие работники в возрасте от 35 до 40 лет были уволены или потеряли работу. Существует много причин, по которым работникам приходится увольняться, это может быть связано с тем, что компания хочет сократить работников, чтобы снизить издержки, это может быть из-за какой-то ошибки или даже из-за того, что рабочее давление слишком велико, и работники не могут выполнять требования... что приводит к увольнению.
В такой ситуации работники оказываются в невыгодном положении, поскольку возможность найти новую работу для трудоспособной возрастной группы от 35 до 40 лет и старше очень затруднена, при этом они недостаточно стары или не имеют достаточного количества лет взносов в систему социального страхования для получения пенсии. В этом контексте страхование по безработице является источником дохода, который помогает работникам временно уменьшить трудности.
Рассказывая об этой проблеме, г-жа Хоанг Нхунг, работающая в компании в промышленном парке Бакнинь , сказала, что никто не хочет быть безработным, чтобы получать пособия, но по разным причинам работники могут потерять работу или уволиться. Если им не будут выплачивать пособия по безработице, то не только работники окажутся в невыгодном положении, но это предложение также создаст возможности для работодателей усложнить ситуацию, что облегчит увольнение работников.
Возвращаясь к истории первых месяцев 2023 года, столкнувшихся с волной увольнений пожилых работников, представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама выступил с заявлением, заявив, что политика увольнения пожилых работников существует уже давно и вызывает тревогу, поскольку такая ситуация еще больше усложнит проблему социального обеспечения.
Обеспечить принцип «вклад – наслаждение»
Было высказано много мнений о том, что в контексте рынка труда, сталкивающегося со многими проблемами, страхование по безработице является одной из важных политик системы социального обеспечения, направленной на поддержку работников в сохранении их рабочих мест, частично компенсируя их доход, если они, к сожалению, теряют работу. Таким образом, согласно новому предложению, тот факт, что уволенные работники не имеют права на пособия по безработице, по-видимому, противоречит природе и важному смыслу страхования по безработице, которое заключается в разделении финансового бремени с работниками, пока они не могут найти работу.
Таким образом, комментируя вопрос страхования по безработице в проекте Закона о занятости (с изменениями), Социальный комитет отметил, что необходимо рассмотреть, рассчитать и уточнить положения о максимальной ставке взноса на страхование по безработице в размере 1% от ежемесячной заработной платы в статье 58 и положение о том, что уволенные или привлеченные к дисциплинарной ответственности и вынужденные уволиться работники не имеют права на пособие по безработице в пункте b пункта 1 статьи 64; в то же время рекомендуется, чтобы агентство-разработчик продолжило дополнять и оценивать влияние новых положений и иметь решения для обеспечения их осуществимости и преодоления текущих ограничений в реализации.
Разделяя точку зрения Социального комитета, многие мнения подчеркивали важность страхования по безработице, важнейшей целью которого является компенсация дохода работников при потере работы, поддержка профессиональной подготовки, поиск новых подходящих рабочих мест и скорейшее возвращение работников на рынок труда. Поэтому агентство-разработчик провело исследование и рассмотрело возможность исключения этого положения, чтобы создать условия для получения вышеупомянутыми работниками пособий по безработице на основе принципа «вклад - наслаждение».
Разделяя те же опасения в статье 64 проекта закона о занятости (измененного), регулирующего случаи отсутствия права на пособие по безработице, которые имеют место в случае увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством или дисциплинарного взыскания за увольнение с работы в соответствии с законом о государственных служащих, г-н Нгуен Тран Фыонг Тран - Делегация Национального собрания города Хошимин - сказал, что это положение не подходит для текущего режима страхования по безработице. Это положение ограничивает и сужает круг лиц, имеющих право на пособие по безработице, больше, чем действующий Закон. Агентству-разработчику необходимо отделить случаи, когда работники подвергаются дисциплинарному взысканию за увольнение с работы в соответствии с законом о государственных служащих, от случаев, когда работники имеют право на страхование по безработице, чтобы гарантировать права работников.
Источник: https://congthuong.vn/de-xuat-nguoi-bi-sa-thai-khong-duoc-tro-cap-that-nghiep-cong-nhan-lon-tuoi-them-noi-lo-358443.html
Комментарий (0)