«Жажда» высококачественных человеческих ресурсов в условиях цифровой трансформации

Развитие цифровой эпохи, включающей в себя искусственный интеллект, большие данные, облачные вычисления, автоматизацию и т. д., привело к значительным изменениям на рынке труда. В этом контексте навыки управления новыми технологиями становятся конкурентным преимуществом, а управление цифровыми инновациями рассматривается как перспективная карьера в будущем.

«Горячая точка» набора персонала

В контексте масштабной цифровой трансформации, происходящей во всем мире, сфера менеджмента и цифровых инноваций становится перспективной как на внутреннем, так и на международном рынках труда.

Эта отрасль также приносит привлекательный доход. Согласно отчёту SalaryExpert, средняя зарплата директора по цифровым технологиям (CDO) во Вьетнаме достигает 55 000 долларов США в год (около 1,3 млрд донгов). В развитых странах, таких как США, CDO получает в среднем около 203 000 долларов США в год, в Великобритании — около 150 000 долларов США в год, в Сингапуре — от 110 000 до 220 000 долларов США, а в Австралии — от 100 000 до 170 000 долларов США.

В отчете Всемирного экономического форума (ВЭФ) «Будущее рабочих мест 2025» показано, что 60% предприятий ожидают, что технологии и цифровые технологии станут основной движущей силой их организаций, превосходящей все другие тенденции в сфере управления персоналом.

Во Вьетнаме Национальная программа цифровой трансформации (2020 г.) ставит двойную цель: развитие цифрового правительства, цифровой экономики, цифрового общества и создание вьетнамских предприятий в сфере цифровых технологий , способных выйти на глобальный уровень.

С тех пор цифровая трансформация достигла значительного прогресса, вызвав волну серьёзных преобразований в бизнес-сообществе. Прогнозируется, что к 2025 году объём цифровой экономики Вьетнама вырастет до 49 миллиардов долларов США.

Образование также меняется, чтобы соответствовать требованиям цифрового рынка труда.

Глобальные тенденции способствовали бурному развитию отрасли цифрового менеджмента и инноваций, поскольку растет потребность в людях, способных «идти в ногу» между бизнесом и технологиями.

Эти специалисты обладают знаниями и навыками, необходимыми для использования технологий, понимания рынков, трансформации операций и прогнозирования поведения клиентов в нестабильной цифровой среде.

Однако McKinsey предупреждает, что менее 50% нынешней рабочей силы соответствует требованиям к навыкам в сфере высоких технологий, что указывает на все более очевидный дефицит навыков.

Приготовьтесь к цифровой эпохе

«Менеджмент и цифровые инновации» — одна из ключевых программ Британского университета во Вьетнаме (BUV), финансируемая Лондонским университетом и академическим руководством которой занимается Лондонская школа экономики и политических наук (LSE).

BUV — первый и единственный университет во Вьетнаме, предлагающий программы под академическим руководством LSE. В настоящее время он занимает 4-е место в рейтинге лучших университетов Великобритании по версии The Guardian 2024.

Благодаря этому сотрудничеству студенты, обучающиеся по программе, получат доступ к глубоко интегрированным знаниям в области делового администрирования и современных цифровых технологий.

Программа построена по принципу «от базового до продвинутого». Студенты начинают с основных предметов, таких как информационные системы, цифровая инфраструктура, финансы и экономика. Последующие годы обучения посвящены цифровым инновациям, прикладной статистике и анализу данных для принятия стратегических бизнес-решений.

Студенты посещают урок, имитирующий современную цифровую бизнес-среду

Выпускники Лондонского университета, получившие международную степень, могут работать во многих развитых странах, занимая профессиональные и руководящие должности, такие как директор по цифровой трансформации, цифровой менеджер, бизнес-аналитик, руководитель ИТ-проектов или специалист по цифровому маркетингу — должности, которые пользуются большим спросом и предусматривают конкурентоспособную оплату труда.

Спрос на кадры в этой области стремительно растёт с развитием цифровой экономики. От финансовых технологий (Fintech), здравоохранения (Healthtech), образования (Edtech), электронной коммерции (E-commerce) до умных городов (Smart City) – все отрасли нуждаются в экспертах, способных интегрировать технологии и стратегию. Это открывает широкие возможности для развития выпускников специальности «Цифровой менеджмент и инновации» Университета Буша-Варшавы (BUV).

Кроме того, студенты BUV имеют возможность посещать краткосрочные и последипломные курсы в 69 университетах-партнёрах в 16 развитых странах. Многие из них входят в Russell Group — альянс ведущих исследовательских университетов Великобритании, известных своим качеством преподавания и международным влиянием.

По словам г-на Марка Харриса, руководителя департамента бизнеса Британского университета во Вьетнаме, отличительной чертой программы является ее практичность, связанная с требованиями бизнеса.

«Студенты получают возможность эффективно работать в цифровой среде: от точного анализа данных до внедрения инновационных решений», — поделился он.

Благодаря таким актуальным курсам, как предпринимательство, анализ данных и цифровая трансформация, вы развиваете острое критическое мышление, навыки решения проблем и способность быстро адаптироваться в условиях все более цифрового бизнеса».

Узнайте больше о программе «Цифровые инновации и менеджмент»: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

ПВ

Источник: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo