Возможности и проблемы отрасли здравоохранения после слияния

После объединения двух провинций сектор здравоохранения провинции Анзянг значительно расширился, открыв множество возможностей и поставив новые задачи в связи с ростом спроса на медицинские услуги. Говоря о текущем состоянии системы здравоохранения и решениях по повышению качества медицинского обследования и лечения, доцент, доктор Чан Куанг Хиен (на фото), член провинциального комитета партии, директор Департамента здравоохранения, сказал:

Объединение секторов здравоохранения двух провинций направлено не только на организацию аппарата, но и на возможность улучшить региональный потенциал здравоохранения, содействовать внутренним преимуществам, преодолевать ограничения и недостатки, тем самым стремясь построить современную, справедливую, качественную, эффективную и интегрированную систему здравоохранения. В период 2020 - 2025 годов сектор здравоохранения всегда получал пристальное внимание и руководство со стороны партийных комитетов и органов власти, а также профессиональную поддержку со стороны Министерства здравоохранения . Низовая сеть здравоохранения была консолидирована и развивалась синхронно. Социализация здравоохранения достигла многих положительных результатов; качество медицинских услуг по обследованию и лечению улучшилось. После слияния в Анзяне насчитывается 407 медицинских учреждений, включая 24 больницы, из которых 13 государственных и 11 частных; 26 медицинских центров; 59 общих клиник; 298 коммунальных медицинских станций. Обеспеченность больничными койками на 10 000 населения достигла 30,6, обеспеченность врачами на 10 000 населения – 9,9; уровень соответствия коммун санитарным нормам составил более 96%.

Общее количество медицинских осмотров и процедур в обеих провинциях ежегодно составляет около 8,5 миллионов. Загруженность коек в медицинских учреждениях составляет 83% и более. Во многих провинциальных больницах внедрены современные методы диагностики, такие как компьютерная томография, магнитно-резонансная томография, эндоскопия желудочно-кишечного тракта, периодическая фильтрация крови и скрининг на рак, что способствует снижению числа направлений к специалистам, экономии средств для населения и повышению квалификации местных врачей.

Однако реальность ставит перед сектором здравоохранения множество серьёзных проблем. Это нехватка высококвалифицированных медицинских кадров, особенно на низовом уровне и в таких специализированных областях, как психиатрия, туберкулёз, проказа и патология. Инвестиции в материально-техническую базу и оборудование во многих подразделениях не производились одновременно, и они по-прежнему находятся в состоянии упадка и отсталости, особенно в медицинских пунктах в отдалённых и изолированных районах.

- Репортер: Каковы возможности и проблемы сектора здравоохранения после объединения провинций, сэр ?

- Доктор Чан Куанг Хиен: Объединение секторов здравоохранения двух провинций открывает новые возможности для развития, всеобъемлющий инновационный импульс, создавая новые позиции и сильные стороны для сектора. В контексте широкомасштабной четвёртой промышленной революции объединение позволяет Анзяну быстрее получать доступ к современным моделям управления здравоохранением, укреплять региональные связи, обмениваться данными, обучать кадры и инвестировать в оборудование. Это также «золотая» возможность для провинции внедрить инновации в организационную и операционную модель здравоохранения в профессиональном, эффективном и устойчивом направлении; постепенно формировать динамичный и креативный имидж местного здравоохранения для здоровья населения; продвигать административную реформу, способствовать внедрению технологий, повышать качество услуг и создавать импульс для устойчивого развития.

Помимо огромных возможностей, сектор здравоохранения сталкивается с многочисленными трудностями, требующими политической смелости, стратегического мышления и четкой координации между уровнями и секторами. Главная проблема заключается в том, что новая организационная структура может привести к дублированию функций, фрагментации обязанностей, различиям в квалификации, масштабах и профессиональном потенциале медицинских учреждений двух провинций, что потребует от сектора усилий по синхронизации, переносу методик и стандартизации процессов. На новый объединённый аппарат ляжет основная нагрузка по устранению прежних проблем, таких как нехватка кадров, неудовлетворительное материально-техническое обеспечение, низкий уровень вакцинации, перегрузка больниц и т. д.

- Репортер: Какие решения есть у сектора здравоохранения для улучшения качества медицинского обслуживания населения?

- Доктор Чан Куанг Хиен: Чтобы преодолеть трудности и превратить их в стимулы для развития, сектор здравоохранения синхронно внедряет стратегические решения: совершенствует организационную структуру системно и научно, используя эффективность в качестве критерия, ставя во главу угла служение людям; разрабатывает правила координации, четко распределяет задачи, ограничивает дублирование и способствует внедрению технологий в управление. Сектор продвигает роль ключевых кадров как ядра солидарности, инноваций и интеграции. Одновременно с этим обеспечивается равномерное развитие подразделений, избегая узкоспециализированных областей; стандартизирует экспертные знания и инвестирует в модернизацию медицинской инфраструктуры.

Сектор здравоохранения поощряет личную ответственность при выполнении задач; поощряет инновации во внедрении новых медицинских методик и услуг; создает профессиональную, ответственную и гуманную рабочую среду, ставя удовлетворение пациента своей целью. Каждый медицинский работник должен жить по принципу «Ответственность – преданность – самоотверженность – верность делу заботы о здоровье людей».

- Репортер: Спасибо !

В исполнении Хан Чау

Источник: https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html