В городе Кантхо зарегистрировано 211 кадровых сотрудников и государственных служащих, работающих в коммунах и районах. Фото: VGP/LS
Согласно докладу на конференции, заместитель директора Департамента внутренних дел Кантхо г-жа Нгуен Тхи Хонг Хань отметила, что после 25 дней работы двухуровневой системы местного самоуправления коммуны и районы в целом функционируют гладко и эффективно. К настоящему времени Департамент внутренних дел собрал данные о вакантных руководящих, управленческих и профессиональных должностях в коммунах и районах, а также о потребности в кадрах, государственных служащих и государственных служащих государственного сектора для добровольной регистрации на работу в коммунах и районах.
В то же время координировал с оргкомитетом горкома партии подбор персонала на должности заместителя председателя Народного совета, заместителя председателя Народного комитета и сотрудников сельсовета; координировал с агентствами, подразделениями, сельсоветами и районами для консультирования председателя городского народного комитета по рассмотрению и принятию решения об увеличении числа квалифицированных и способных должностных лиц, государственных служащих и работников сферы государственного управления на городском уровне для работы в сельсоветах и районах на вакантных должностях с целью содействия гладкой, эффективной и результативной работе сельсоветов и районов.
В частности, в городе Кантхо зарегистрировано 211 кадровых работников и государственных служащих для работы в коммунах и районах (в настоящее время назначено 27 человек), и 184 человека остаются в штате (Департамент разослал список в коммуны и районы для предложения подходящих кандидатов на вакантные должности в данном районе). Коммуны и районы могут изучать контракты на некоторые должности и предлагать Департаменту финансов ориентировочную смету заработной платы для коммун и районов, подающих заявки на контракты.
Что касается распределения государственных активов, Министерство финансов Кантхо выпустило два руководящих документа, касающихся передачи активов, для осуществления передачи активов между подразделениями в рамках системы административных единиц общинного уровня в целях обеспечения соблюдения нормативных требований. Однако, несмотря на обобщение, большинство подразделений ещё не провели анализ стандартов и норм использования активов в сравнении с имеющимися активами для определения их дефицита или избытка в соответствии с нормативными требованиями.
Что касается финансов, то в ожидании заседания Народного совета города для рассмотрения и принятия решения о распределении сметы доходов и расходов местного бюджета города Кантхо на 2025 год и распределении сметы бюджета на 2025 год, Департамент финансов представил на рассмотрение Народного комитета города и обратился в Государственное казначейство региона XIX с просьбой создать условия для народных комитетов коммун и районов для временного предоставления бюджета в размере 600 миллионов донгов на коммуну/район; для коммун и районов, организующих модельные съезды (4 коммуны и района), им временно предоставляется сумма в размере 800 миллионов донгов на коммуну/район для обеспечения своевременной реализации работы по организации партийных съездов коммун и районов на период 2025–2030 годов.
На встрече местные лидеры сообщили о многочисленных трудностях и проблемах, особенно о нехватке специализированных должностных лиц и государственных служащих, неадекватном оборудовании и разбросанных, маленьких и обветшалых рабочих помещениях.
В частности, в округе Тан Лок не хватает 10 сотрудников, поэтому каждому госслужащему поручено отвечать за 2–3 направления для обеспечения рабочих потребностей; кроме того, в округе также не хватает сканеров и считывателей QR-кодов, которые помогли бы людям выполнять административные процедуры.
Аналогично, в округе Кханьхоа не хватает 7 государственных служащих; в коммуне Ньонай не хватает 1 заместителя председателя Народного совета, 1 заместителя председателя Народного комитета и государственных служащих, специализирующихся в области информационных технологий, финансов и земли; в коммуне Чыонг Лонг Тай не хватает 1 заместителя председателя Народного комитета, 1 заместителя главы Народного совета, 1 секретаря Союза молодежи, а также 1 государственного служащего в сфере строительства и 1 государственного служащего в сфере информационных технологий.
Лидер Народного комитета округа Дай Тхань заявил, что в медицинском пункте недостаточно места для проведения медицинского обследования и лечения, а также отсутствуют условия работы персонала.
Г-н Данг Тхань Хиен, председатель Народного комитета коммуны Ньон Ай, сказал, что программное обеспечение для регистрации актов гражданского состояния и программное обеспечение системы регистрации предприятий не синхронизированы с программным обеспечением единого центра, поэтому населенным пунктам приходится обрабатывать бумажные документы для людей.
Г-н Хиен предложил городу проконсультироваться с министерствами и ведомствами для скорейшей синхронизации данных трех вышеуказанных программных обеспечений с целью создания благоприятных условий для государственных служащих при обработке записей о людях и предприятиях.
Председатель Народного комитета города Кантхо Тран Ван Лау выступает на встрече с представителями 103 коммун и районов. Фото: VGP/LS
Выступая на встрече, председатель Народного комитета города Кантхо Тран Ван Лау подтвердил, что до настоящего времени реализация двухуровневой модели организации местного самоуправления в городе Кантхо проходила в целом гладко и вводилась в действие в соответствии с политикой партии и правительства .
Соответственно, с момента вступления в силу организации двухуровневого аппарата местного самоуправления, хотя все еще существовали определенные трудности и путаница, после 25 дней работы трудности и препятствия постепенно уменьшались, по-прежнему гарантировалось выполнение работ по выполнению задач, были приложены большие усилия для выполнения поставленных задач.
Председатель Народного комитета города Кантхо Тран Ван Лау также рассказал о трудностях некоторых населённых пунктов, связанных с нехваткой офисных зданий и инвестиционным финансированием. Однако он также призвал максимально эффективно использовать имеющиеся объекты, уделив особое внимание анализу потребностей и планированию инвестиций в новые штаб-квартиры, особенно в Центр государственных административных услуг.
Что касается Центра услуг государственного управления на уровне коммуны, председатель Народного комитета города Кантхо отметил, что подразделения работают дисциплинированно и эффективно, имеют множество хороших моделей и должны стремиться к удовлетворению потребностей населения. Все учреждения должны получать документы в Центре услуг государственного управления, чтобы облегчить людям процесс их заполнения. Продолжать проводить аттестацию и оценку персонала для правильного распределения и перевода сотрудников, способствуя развитию их сильных сторон и эффективности работы, ставя политические задачи на первое место для развития социально-экономической сферы и качественно обслуживая население и бизнес.
Наряду с этим необходимо строго контролировать оборудование и активы, избегать потерь и разработать синхронизированный план закупок. Коммунам и районам необходимо продолжить работу по завершению и полной организации работы учреждений и служб в центре для более эффективного обслуживания населения и предприятий.
На встрече председатель Народного комитета города Кантхо Тран Ван Лау также отметил, что на следующих встречах коммунам и районам необходимо выслушать и записать ответы отделов и отделений.
Ле Сон
Источник: https://baochinhphu.vn/chu-tich-can-tho-hop-voi-103-xa-phuong-thao-go-kho-khan-vuong-mac-sau-sap-xep-102250725171430224.htm
Комментарий (0)