TPO – Соответственно, Хошимин наймёт 5 заместителей директоров в следующих департаментах: труда, инвалидов и социальных вопросов, культуры и спорта, науки и технологий, финансов, безопасности пищевых продуктов. Срок реализации – с августа по 15 декабря 2024 года.
27 августа Народный комитет города Хошимин опубликовал план пилотного экзамена на руководящие и управленческие должности на уровне департаментов и эквивалентных им в 2024 году.
Соответственно, в городе Хошимин будут наняты 5 заместителей директоров в следующих департаментах: труда, инвалидов и социальных вопросов, культуры и спорта , науки и технологий, финансов, безопасности пищевых продуктов. Срок реализации проекта — с августа по 15 декабря 2024 года.
Кандидатами на вступительный экзамен являются кадры, государственные служащие и государственные служащие (совместно именуемые кадрами), которые соответствуют условиям, стандартам, находятся в процессе планирования должности, на которую им необходимо подать заявку, и работают в учреждении или подразделении, куда их необходимо назначить.
Чиновники, государственные служащие и сотрудники органов государственного управления, осуществляющие местное планирование на должность, требующую сдачи экзамена, эквивалентную или более высокую, которые соответствуют условиям и стандартам назначения, должны зарегистрироваться для сдачи экзамена.
 |
В городе Хошимин только что завершился пилотный проект по набору руководителей отделов и на аналогичные должности в 2022 году. Многочисленные положительные результаты создают предпосылки для дальнейшего внедрения проекта в будущем. Фото: Нго Тунг |
В случае неявки на участие в наборе, компетентный орган ежегодно исключает их из списка кандидатов на плановый набор при его пересмотре. Принимаются во внимание только случаи, когда здоровье не позволяет участвовать в наборе; когда кандидаты направляются на учебу, стажировку или повышение квалификации за рубежом; когда женщины-кадры, государственные служащие и государственные служащие находятся в отпуске по беременности и родам.
Для персонала из других мест город также разрешает набор кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений и подразделений в городе Хошимин, которые соответствуют условиям, стандартам и находятся в планах на должности, эквивалентные или выше выбранной должности.
Городской народный комитет также отметил, что кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, занимающим руководящие или управленческие должности, разрешено сдавать экзамен на руководящие или управленческие должности не более чем на два уровня выше их текущей должности.
Кроме того, кандидатуры кадровых служащих и государственных служащих, которые не включены в планируемую выбранную должность, но запланированы на должность, эквивалентную выбранной (не работающие в агентстве или подразделении, которое необходимо назначить на выбранную должность), выдвигаются председателем Народного комитета города Хошимина и утверждаются в письменной форме Постоянным комитетом городского комитета партии.
Кандидаты сдадут два тура экзаменов. Первый тур будет представлять собой письменный тест на общие знания, включая руководящие принципы и политику партии, политику и законы государства, знание профессиональных навыков, а также обязанностей, ответственности и полномочий, связанных с данной должностью.
На втором этапе кандидаты представят проект, включающий в себя: оценку текущей ситуации, прогнозирование тенденций развития и предложение планов и решений по развитию агентств и подразделений; планы действий по реализации планов и решений кандидатов; навыки презентации, коммуникации, поведения, решения управленческих ситуаций и стиль руководства.
Успешным признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов во 2-м туре среди набравших более 50 баллов (в случае равенства баллов — в порядке приоритета).
Народный комитет города Хошимин также предоставил конкретные указания по организации вступительного экзамена. Соответственно, на каждую вакансию в вступительном экзамене должны участвовать не менее двух человек. Если критериям и условиям экзамена соответствует только один человек или никто не соответствует, руководство и партийный комитет компетентного органа выдвигают дополнительных кандидатов или принимают решение не назначать на эту должность до тех пор, пока в экзамене не примет участие большее количество человек.
В случае если список квалифицированных кандидатов и критерии участия в экзамене определены, но в день экзамена есть только 1 кандидат, Экзаменационный совет все равно организует экзамен в соответствии с утвержденным планом.
Успешные кандидаты будут назначены в соответствии с правилами немедленно после того, как Экзаменационный совет объявит результаты экзаменов и будет утвержден компетентным партийным комитетом.
Экзаменационный совет по подбору руководителей и менеджеров на уровне департаментов и эквивалентных должностей в городе Хошимин возглавляет г-н Фан Ван Май, председатель Народного комитета города Хошимин.
Глава организационного совета Хошиминского городского комитета партии и заместитель председателя Хошиминского городского народного комитета, отвечающий за подразделение, проводящее вступительный экзамен, являются заместителями председателя Совета.
Источник: https://tienphong.vn/chi-tiet-ke-hoach-thi-tuyen-5-pho-giam-doc-so-o-tphcm-post1667583.tpo
Комментарий (0)