Исправление вьетнамских рабочих, которые «пьют алкоголь и играют в азартные игры» в Румынии

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, ситуация, когда рабочие собираются вместе, чтобы выпить спиртного, сыграть в азартные игры, пойти на работу или нелегально иммигрировать, наносит ущерб имиджу вьетнамцев в Румынии.

В конце января Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов направило компаниям, отправляющим сотрудников на работу в Румынию, письмо с просьбой исправить вышеуказанную ситуацию. Это ключевой и перспективный рынок с открытыми визовыми процедурами и потребностью в приёме большого количества иностранных рабочих, в том числе из Вьетнама.

Ранее, 20 января, во время визита в посольство и представителей вьетнамской общины в Румынии в рамках своего европейского турне премьер-министр Фам Минь Чинь предложил провести проверку компаний, экспортирующих рабочую силу, после того как услышал от вьетнамцев, проживающих за рубежом, множество проблем. По словам представителей некоторых ассоциаций, многие рабочие работают нелегально или бегут в третьи страны. Компании, экспортирующие рабочую силу, не выполняют свои обязательства и бросают своих работников.

Рабочие следят за перевалкой кукурузы в порту Констанца, Румыния, май 2022 года. Фото: AFP. — Рабочие следят за перевалкой кукурузы в порту Констанца, Румыния, май 2022 года. Фото: *AFP.*

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов требует от предприятий обсуждать с работодателями меры по контролю за соблюдением правил проживания, чтобы ограничить возможность рабочих собираться вместе для распития спиртных напитков и азартных игр, а также не допустить, чтобы мошенники заманивали их в третьи страны.

Предприятия обязаны сообщать в Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом и посольство Вьетнама в Румынии по мере возникновения проблем для защиты прав работников. В местах, где много вьетнамских работников работают вместе, предприятия должны организовать их работу по командной или групповой модели для своевременного выявления и тщательного пресечения негативных действий. О нарушениях трудовых договоров работники будут уведомлены своими семьями и местными органами власти.

В ходе обучения компании должны отслеживать и исключать из списка сотрудников, которые не хотят работать, имеют низкую дисциплину, увлекаются азартными играми, алкоголизмом или азартными играми. Кроме того, компании должны пересмотреть список уволенных сотрудников по месту жительства, определить населённые пункты, где многие отказываются от контрактов и бегут в третьи страны, чтобы разработать план отбора для следующей группы.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов будет регулярно проверять и строго контролировать предприятия, которые не выполняют свои обязательства в полном объеме, не раскрывают публично и прозрачно стоимость рабочей силы перед выездом или неэффективно управляют предприятием, что приводит к разрыву контрактов с работниками для работы за рубежом. У предприятий, не выполняющих эти условия, лицензии на отправку работников за границу будут временно приостановлены или отозваны.

С 2018 года Вьетнам отправил в Румынию около 11 000 рабочих для работы по таким распространенным специальностям, как сварка, строительство, плотницкое дело, механическая сборка и т. д. Базовая заработная плата в 2017–2018 годах составляла около 600–1200 долларов США в месяц в зависимости от специальности, срок контракта — два года с возможностью продления.

Вьетнам установил дипломатические отношения с Румынией в 1950 году. В период с 1950 по 1989 год Румыния оказывала Вьетнаму помощь и предоставляла кредиты для развития ряда секторов экономики. После смены политического режима в конце 1989 года две страны продолжали развивать отношения и сотрудничество во многих областях.

Двусторонний товарооборот между Вьетнамом и Румынией постоянно растет: с более чем 200 миллионов долларов США в 2018 году до более чем 400 миллионов долларов США в 2022 году.

Хонг Чиу

Ссылка на источник