Программа привлекла внимание исследователей, экспертов, менеджеров и деятелей культуры из Хошимина. Делегаты сосредоточились на обсуждении множества ключевых вопросов, таких как: формирование команды специалистов в сфере культуры, обладающих профессиональной квалификацией и навыками управления культурным производством; пути сохранения и развития культурной идентичности.
Развитие культурной индустрии должно начинаться с людей.
Выступая на семинаре, журналист То Динь Туан, главный редактор газеты «Nguoi Lao Dong», подчеркнул: «Хошимин — крупный экономический и культурный центр страны, играющий ведущую роль в развитии культурной индустрии. Однако в условиях глобализации и глубокой интеграции потребность в высококвалифицированных кадрах с ярко выраженной вьетнамской идентичностью становится актуальной».
С точки зрения государственного управления, г-н Ле Минь Туан, заместитель директора Департамента авторских прав Министерства культуры, спорта и туризма, отметил: «Развитие человеческих ресурсов важно не только для сферы искусства и культуры, но и является общей потребностью для многих других секторов. Правительство распорядилось мобилизовать деятелей искусств для преподавания в учебных заведениях, чтобы передать своё мастерство молодому поколению, особенно в таких областях искусства, как исполнительское искусство и кино».
Г-н Нгуен Тан Киет, глава Департамента управления искусством (Департамент культуры и спорта города Хошимин), сказал, что город содействует обучению и поддержке творческой деятельности, одновременно создавая благоприятный правовой механизм, поощряя существующий потенциал для развития команды профессиональных и методичных работников.
Культурная идентичность – точка опоры творчества
По словам доцента доктора Фан Бич Ха, культурная идентичность не сводится к абстрактным концепциям, а выражается в воспоминаниях и повседневном поведении. Тонкое и уникальное включение элементов идентичности в творческие продукты станет ключом к тому, чтобы вьетнамская культурная индустрия оставила свой след.
Народный артист Ми Уен отметил, что в городе Хошимин уже есть фундамент культурного пространства и местные человеческие ресурсы, и сейчас проблема заключается в том, как использовать местную идентичность для создания культурных «историй», которые будут иметь широкое влияние.
Дизайнер Вьет Хунг рассказал, что путь развития идентичности нелёгок, поскольку не приносит немедленной финансовой выгоды. Однако для профессионалов это мотивация сохранять и распространять вьетнамскую культуру через глубокие произведения.
Тем временем певица Ну Фуок Тхинь предложила принять меры и действия, направленные на поощрение, передачу и поощрение молодого поколения к включению медиаэлементов в музыкальные продукты. Также необходимы конкретные планы и стратегии для распространения национальной традиционной идентичности и патриотизма среди молодого поколения. «Развитие технологий и платформ социальных сетей для популяризации вьетнамской национальной идентичности, культурного общения и традиционных тем поможет сократить разрыв между традиционной и современной музыкой», — сказал он.
Г-жа Нгуен Тхи Нгок Зьем, заместитель начальника Департамента науки, культуры и искусства Комитета пропаганды и массовой мобилизации Хошиминского городского комитета партии, отметила: «Идентичность существует, культурная индустрия существует. Благодаря творчеству художников и продюсеров, которые прокладывали путь в течение последних 20 лет, у нас теперь есть продюсеры и артисты, которые изначально преуспели в том, чтобы донести до мира вьетнамскую идентичность. Естественный отбор, или общественное признание, помогает художникам осознать, что для создания произведений, которые получат широкое распространение и поддержку аудитории, вьетнамская культура должна служить образцом».
Завершая обсуждение, г-н Ле Минь Туан заявил, что Министерство культуры, спорта и туризма заявило: «Правительство признаёт потенциал и преимущества Вьетнама в области развития культурной индустрии. Правительство поставило задачи не только перед Министерством культуры, спорта и туризма, но и перед всеми уровнями и секторами по усилению коммуникационной работы в сфере культуры, развитию человеческих ресурсов и сосредоточению внимания на идентичности в качестве следующих задач. Мы разрабатываем новую стратегию развития культурной индустрии, представляем стратегию развития до 2030 года и скоро опубликуем её. В ближайшее время необходимо дополнить и усовершенствовать механизм политики, мобилизовать силы деятелей искусств и специалистов для художественной деятельности и профессиональной экспертизы. Участие частного сектора в образовании и подготовке кадров для развития культуры также должно быть сосредоточено на этом».
Источник: https://www.sggp.org.vn/can-con-nguoi-ban-sac-de-viet-cau-chuyen-cong-nghiep-van-hoa-post798860.html
Комментарий (0)