Господин Доан Ван Кой (в центре) и господин Данг Ван Ньян (справа на обложке) осматривают модель плотницкой мастерской в деревне Кай Сао, коммуна Ньон Хоалап.
Коммуна Ньонхоалап провинции Тэйнинь была образована путём слияния коммун Ньонхоалап, Танлап и Ньонхоалап (старой). В результате анализа было выявлено, что в старых коммунах насчитывается около 30 внештатных сотрудников. Постоянный комитет партийного комитета коммуны Ньонхоалап (новой) организовал около 20 внештатных сотрудников для содействия трудовому урегулированию с государственными служащими и бюджетной сферой. Благодаря этому, в первые дни работы двухуровневой системы местного самоуправления новый аппарат коммуны функционировал стабильно, без дублирования работы, без образования пустых площадей и принося удовлетворение жителям.
Секретарь партийного комитета коммуны Ньонхоалап Ле Ван Нян заявил: «Партийный комитет коммуны обеспокоен распределением внештатных сотрудников после объединения коммун, поскольку на самом деле многие люди очень талантливы, полны энтузиазма в своей работе и являются «рукой» между партией, государством и народом. Поэтому после объединения коммуна назначает и распределяет внештатных сотрудников, соответствующих их квалификации и профессии, и поощряет их стремиться преодолевать психологические барьеры и превосходно выполнять поставленные задачи».
В 2009 году г-н Доан Ван Кой был избран главой хутора Кень Ча коммуны Ньон Хоа (бывшей). В 2014 году он продолжил избираться секретарём и главой хутора Кень Ча. Проводя политику объединения хуторов Кень Ча и Фунг Тхой, он был назначен партийным комитетом коммуны секретарём и главой хутора Кень Ча. В течение своей работы он постоянно стремился к знаниям и постоянно учился, поэтому партийный комитет и народный комитет коммуны Ньон Хоа назначили его заместителем председателя Ассоциации ветеранов коммуны и секретарём партийной ячейки хутора Кень Ча.
За многие годы работы г-н Цой хорошо знает каждую семью и понимает мысли и чаяния людей, поэтому он рекомендовал Народному комитету коммуны разработать множество конкретных и практических планов и программ. «После объединения коммун многие сотрудники, работающие неполный рабочий день, были обеспокоены, не зная, смогут ли они продолжать работать и каков будет их доход? Преодолевая психологический барьер, я совершенствовал свои знания и навыки, чтобы хорошо выполнять поставленные задачи. Для меня работа, вклад и служение народу имеют смысл», — сказал г-н Цой.
Проработав более 10 лет секретарём партийной ячейки и главой деревни Кай-Сао, коммуны Тан-Лап (ныне секретарь партийной ячейки и глава деревни Кай-Сао, коммуна Ньон-Хо-Лап), г-н Данг Ван Нхань всегда был предан служению народу. Г-н Нхань поделился: «Пособие старосты деревни невысокое, поэтому работа делается в основном с душой, учитывая ответственность перед людьми и местностью».
Не подсчитывая и не сравнивая достижения и потери, многие внештатные кадры, такие как г-н Цой и г-н Нхань, продолжают молчаливо и ежедневно вносить свой вклад в строительство своей родины. Будем надеяться, что в будущем партия и государство разработают множество новых стратегий, которые создадут условия для квалифицированных и профессиональных внештатных кадров, чтобы они могли продолжать вносить свой вклад и служить народу.
Ле Нгок
Источник: https://baolongan.vn/can-bo-ban-chuyen-trach-het-long-vi-nguoi-dan-a200049.html
Комментарий (0)