Министерство труда, инвалидов и социальных дел несет основную ответственность
На сессии вопросов и ответов утром 6 июня делегат Нгуен Тхи Вьет Нга (Делегация Хай Дуонга ) спросила: В настоящее время работников обманывают, заставляя уезжать за границу разными способами. Может ли министр указать причины и решения?
Отвечая на вопрос о количестве вьетнамских рабочих, обманутых за границей, министр Дао Нгок Зунг сказал, что количество обманутых рабочих связано с тем, что они работают через компании-призраки, не имеющие лицензии. Некоторые предприятия даже маскировались под отправку рабочих на работу за границу. Этими случаями занимались власти.
Существует множество случаев, когда компании, выдающие лицензии, обманывают обе стороны: взимают более высокие брокерские сборы, работают не в той отрасли, а затем вынуждены возвращаться или выполнять работу некачественно.
Министр сказал, что министерство также ввело множество штрафов для предприятий-нарушителей. В 2022 году инспекторы проверили 62 предприятия, у 4 предприятий были отозваны лицензии, большинство компаний-призраков не имели лицензий. Решением для ограничения вышеуказанной ситуации является пропаганда, рассмотрение нарушений и проверки.
Рассказывая в кулуарах Национальной ассамблеи о сессии вопросов и ответов министра Дао Нгок Зунга, депутат Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Вьет Нга заявила, что министр признал, что существуют ситуации, когда работников обманом заставляют уезжать за границу на работу.
Министр также привел доказательства того, что мошенничество редко происходит в лицензированных центрах экспорта рабочей силы, большинство из которых происходят в подпольных центрах компаний-призраков.
Однако министр не объяснил, что нужно сделать, чтобы предотвратить эту ситуацию. «Ответственность лежит на многих министерствах и секторах, но главная ответственность за это лежит на Министерстве труда, инвалидов и социальных дел», — сказала г-жа Нга.
Делегат Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Вьет Нга пообщалась с прессой в холле Национальной ассамблеи.
Причиной она назвала то, что работники часто не имели информации или были бедны, в отдаленных, изолированных или сельских районах. Поэтому люди в этих районах испытывали большие трудности с доступом к рыночной информации.
Итак, что нужно сделать, чтобы они знали, какая компания создана государством, имеет законный статус и репутацию для отправки рабочих за границу? Через какие каналы СМИ рабочие находят эти авторитетные компании? Между тем, «компании-призраки» всегда активно ищут рабочих?
«Я думаю, что обязанность Министерства труда, инвалидов и социальных дел заключается в том, чтобы укреплять, продвигать и распространять информацию среди людей, чтобы они могли ее усвоить. Потому что, когда есть информация, работники не будут обмануты. На самом деле, «призрачная» информация часто активно ищет работников, у которых нет информации», — сказала г-жа Нга.
Что касается решения, г-жа Нга сказала, что если информация и рынок труда будут ясными и прозрачными, эта ситуация будет ограничена. Однако министр ответил только, что для авторитетных и лицензированных центров мошенничества нет или мошенничество случается очень редко.
«По моему мнению, в солидных центрах случаев мошенничества, безусловно, будет очень мало. Но как предотвратить и защитить права работников — вот чего избиратели ждут от министра труда, инвалидов и социальных дел», — подчеркнула г-жа Нга.
Увеличилось число безработных.
Что касается ситуации с работниками, единовременно отказавшимися от социального страхования, г-жа Нга Нга заявила, что решение этой проблемы все еще «трудное», и, кроме улучшения коммуникации, разумного и эффективного решения по-прежнему не существует.
Потому что по закону работники имеют право снять социальное страхование один раз, если они сняли его один раз, это должно быть решено. Важно выяснить, почему они сняли социальное страхование один раз?
«По моему мнению, это обычно рабочие и бедные люди, которые теряют работу, когда у них больше нет других источников дохода, больше нет денег, чтобы заботиться о своей жизни, поэтому они вынуждены думать о своих «сбережениях», которые представляют собой страховые деньги», — сказала г-жа Нга.
Хотя в долгосрочной перспективе рабочие знают, что они будут страдать. Но они вынуждены решать неотложные проблемы, такие как еда и одежда, чтобы выжить. Это единственный способ для многих бедных рабочих получить немного денег в краткосрочной перспективе.
Она предложила решения, а также пересмотр правил, таких как увеличение количества лет взносов с единовременным снятием социального страхования. Процентная сумма при снятии страхования единовременно пересмотрена в сторону того, что при единовременном снятии работник окажется в невыгодном положении. В это время работник должен будет рассчитать, чтобы продолжать платить.
Делегаты заявили, что важно обратить внимание на текущую жизнь работников.
Для этого самое главное — обратить внимание на текущую жизнь работников. Основная причина, по которой работники единовременно отказываются от страховки, заключается в том, что число работников, потерявших работу, возросло, а поддержка со стороны государства — это просто «капля в море».
Что касается вопроса несвоевременной уплаты социального страхования и задолженности по социальному страхованию, которая встречается очень часто, представитель делегации Хай Дуонг сказал, что заниматься этим - это как «похищение и бросание тарелки». Такая ситуация происходит из года в год. Существует несколько причин такой ситуации:
В настоящее время бизнес серьезно пострадал от пандемии Covid-19, бизнес «банкротится» и не имеет больше средств. Тем не менее, бизнес рассматривался для поддержки, включая решение об отсрочке обязательных страховых платежей.
Более того, трудности, с которыми сталкивается бизнес, на данный момент являются лишь причиной, но более глубокая причина заключается в том, что бизнес на самом деле не заботится о правах работников.
Наряду с этим задержка выплаты взносов социального страхования приводит к тому, что работники теряют доверие к социальному страхованию .
Хоанг Бить - Ту Хуен
Источник
Комментарий (0)