изображение001.jpg

HR Asia – «Лучшие компании для работы в Азии» – это международная премия, ежегодно вручаемая журналом HR Asia, которая отмечает компании-первопроходцы в создании позитивной рабочей среды, развитии культуры заботы о сотрудниках и внедрении выдающейся кадровой политики, а также предоставлении сотрудникам значимых льгот. В этом году, выбрав тему «Торжество разнообразия, равенства и инклюзивности», HR Asia продемонстрировала свою новаторскую роль в продвижении общечеловеческих ценностей, закладывая прочную основу для устойчивого развития бизнеса в регионе.

Основные философии Beiersdorf

«Компания Beiersdorf Vietnam гордится званием «Лучшее рабочее место в Азии» 2024 года, что является признанием постоянных усилий Beiersdorf Vietnam по созданию рабочей среды, в которой к каждому сотруднику прислушиваются, уважают, позволяют ему быть самим собой и всесторонне развиваться», — поделился представитель Beiersdorf Vietnam.

image002 a.jpg
Фото: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam входит в состав Beiersdorf Global Group — одной из ведущих компаний в области ухода за кожей с более чем 140-летней историей. Для Beiersdorf Vietnam «Забота меняет всё» — это не просто слоган, но и руководство во всех сферах деятельности: от заботы о сотрудниках до вклада в развитие общества и сохранения окружающей среды, — всё это направлено на достижение более устойчивого и осмысленного будущего.

«Мы гордимся тем, что создаём культуру, основанную на солидарности, в духе «Единство за пределами команд — Солидарность — залог общего успеха». Речь идёт не только о сотрудничестве на работе, но и о взаимопонимании и поддержке друг друга, чтобы каждый сотрудник мог ощутить силу коллектива, силу единства — дух, который помог нам двигаться вперёд и добиваться значимых успехов», — заявил представитель Beiersdorf Vietnam.

Кроме того, компания Beiersdorf Vietnam заявила, что всегда рассматривает каждого сотрудника как уникальную личность, обладающую собственными ценностями и потенциалом. Именно поэтому компания всегда создаёт рабочую среду, в которой уважаются различия, поощряется индивидуальность и поощряется стремление каждого к самовыражению.

Следуя философии «Побеждай с заботой» — искренняя забота лежит в основе всех действий Beiersdorf, — компания постоянно инвестирует во всестороннее развитие своих сотрудников, не только в профессиональном, но и в умственном и физическом плане, чтобы каждый человек чувствовал себя ценным, уверенным в себе и мог далеко пойти по своему пути.

изображение003.jpg
Фото: Beiersdorf Vietnam

Путешествие к созданию новых ценностей

По данным Beiersdorf Vietnam, компания стремится создать общий дом, где каждый сотрудник чувствует себя уважаемым, сочувствующим и принадлежащим к единому коллективу. Взяв за основу концепцию «Культуры заботы — культуры взаимопомощи и взаимопомощи», компания создаст рабочую среду, в которой будут цениться многообразие и индивидуальность, помогая каждому сотруднику уверенно реализовывать свой потенциал и развивать свою карьеру по-своему.

Следуя принципу «Забота меняет всё», компания Beiersdorf Vietnam стремится и дальше создавать новые ценности, где каждый рабочий день — это значимый шаг вперед на пути общего развития.

«В Beiersdorf мы верим, что связь строится не только на культурных ценностях, но и на искренней заботе и чувстве безопасности, когда каждый человек знает, что он является неотъемлемой частью группы. Заглядывая в будущее, Beiersdorf стремится к постоянным инновациям и сопровождению, чтобы создавать устойчивые ценности не только для клиентов, но и для общества и будущих поколений», — подтвердил представитель компании.

Бич Дао