Защищать законные и легитимные права вьетнамских работников в иностранных агентствах и организациях.

20 июня Департамент обслуживания дипломатического корпуса совместно с Управлением социального страхования региона I организовал семинар на тему «Политика социального страхования вьетнамских сотрудников иностранных агентств и организаций».

Департамент обслуживания дипломатического корпуса активно координирует работу с агентствами социального страхования для организации консультационных и вспомогательных мероприятий для вьетнамских работников в иностранных агентствах и организациях. (Фото: Сюань Сон)

В семинаре приняли участие г-н Нго Фыонг Нги, директор Департамента обслуживания дипломатического корпуса; г-н Нгуен Конг Динь, заместитель директора Департамента социального страхования региона I; представители дипломатических миссий, консульств, международных организаций и иностранных представительств в Ханое , а также более 200 вьетнамских сотрудников, работающих в международных агентствах и организациях.

Директор Департамента дипломатического корпуса Нго Фыонг Нги выступил с приветственной речью. (Фото: Сюань Сон)

В своей вступительной речи директор Департамента дипломатического корпуса Нго Фыонг Нги подчеркнул, что наряду с процессом международной интеграции страны все больше расширяется разнообразная и интернационализированная рабочая среда, создавая условия для тысяч вьетнамских работников, чтобы они могли продвигать свою роль моста дружбы, способствуя продвижению имиджа дружественного, интегрированного и развитого Вьетнама. Согласно статистике, в настоящее время в иностранных агентствах и организациях Ханоя работают около 5500 вьетнамских работников.

Это особая рабочая сила, которая регулярно подвергается воздействию международной среды, играя активную вспомогательную роль в деятельности иностранных представительств во Вьетнаме. Однако они также сталкиваются со многими трудностями в доступе и использовании полисов социального страхования из-за различий в механизмах, политике, а также в понимании и применении закона.

Столкнувшись с этой реальностью, Департамент дипломатического корпуса активно координировал свою деятельность с Агентством социального страхования для организации консультационных мероприятий и поддержки вьетнамских работников в иностранных агентствах и организациях. «Сотруднические отношения между Департаментом и Агентством социального страхования региона I — это не просто профессиональная координация, а настоящее товарищество, направленное на общую цель защиты законных и правовых прав работников», — подтвердил г-н Нго Фыонг Нги.

Руководитель Департамента коммуникаций социального страхования региона I Дуонг Тхи Минь Чау представила основные новые положения Закона о социальном страховании № 41/2024/QH15 и Закона о медицинском страховании № 51/2024/QH15. (Фото: Сюань Сон)

На семинаре г-жа Дуонг Тхи Минь Чау, руководитель Департамента коммуникаций социального страхования региона I, представила основные новые положения Закона о социальном страховании № 41/2024/QH15 и Закона о медицинском страховании № 51/2024/QH15, вступающих в силу с 2025 года.

Одним из основных моментов является построение более гибкой и многоуровневой системы социального страхования, позволяющей работникам иметь больше вариантов, подходящих для разных условий и обстоятельств. В частности, новый Закон расширяет охват участников обязательного социального страхования, включая неоплачиваемых руководителей предприятий, работников, работающих неполный рабочий день, новые формы трудовых договоров и даже обычную милицию.

Представители I региона социального страхования и Департамента обслуживания дипломатического корпуса напрямую отвечали и решали каждый конкретный случай, способствуя достижению спокойствия и более полного взаимопонимания среди работников. (Фото: Сюань Сон)

Для иностранных работников, работающих во Вьетнаме, Закон также четко определяет субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании при заключении контракта на 12 месяцев и более с работодателем во Вьетнаме. Однако есть три освобожденные группы, в том числе: лица, перемещающиеся в пределах предприятия, лица, достигшие пенсионного возраста, и случаи, предусмотренные в международных договорах, участником которых является Вьетнам.

Новый закон также четко определяет политику увязки социального страхования и социальных выплат, гарантируя, что никто не останется позади. Работники, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие права на пенсию, могут выбрать получение ежемесячного пособия (по крайней мере, равного уровню социальной пенсии), а также воспользоваться медицинской страховкой, гарантированной государственным бюджетом. Если они соответствуют условиям, их родственники также получат пособия на похороны.

Обзор семинара. (Фото: Сюань Сон)

Кульминацией семинара стала оживленная дискуссия, в ходе которой многие работники рассказали о трудностях, с которыми они столкнулись в процессе участия и пользования социальным страхованием, таких как: сложные административные процедуры, отсутствие согласованности в руководящих принципах реализации политики между подразделениями или неясность относительно того, как применять новые положения Закона 2024 года.

Представители Социального страхования I региона и Департамента обслуживания дипломатического корпуса напрямую отвечали и решали каждый конкретный случай, способствуя достижению спокойствия и более полного понимания для работников. Обсуждение было не только мероприятием по предоставлению юридической информации, но и важным мостом между управляющим агентством и работниками, создавая консенсус и взаимопонимание между вовлеченными сторонами.

Источник: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html