ВСЕГДА РАБОТАЕТ
Г-жа Нгуен Тхи Нгок Хоа, 41 год, работает няней в начальной школе Сон Кан, район Тан Бинь, город Хошимин, уже 15 лет. Раньше она работала фрилансером на дому, но случайно узнала, что школа набирает нянь для поддержки учеников-интернатов. Г-жа Хоа подала заявку на эту работу и работает там с 2009 года.
Няня заботится об учениках во время обеденного перерыва в школе.
Рабочий день г-жи Хоа начинается с 6:45 утра и примерно до 5:30 вечера. Бывают моменты, когда родители заняты, и она ждет до 6:30 вечера, пока они заберут своих детей.
Няня с 15-летним стажем сказала, что обычно они делятся на 2 группы: «внутренний круг» и «внешний круг». Под внутренним кругом подразумевается работа по оказанию помощи персоналу общественного питания в сборе, мытье овощей, нарезке и приготовлении пищи. Внешний круг должен встречать учеников, готовить классы, убирать коридоры... На этой неделе она делает внутренний круг, на следующей неделе — внешний круг. Работа продолжается в спешке, особенно когда ученики готовятся к обеду, все спешат, некоторые разносят еду по классам, другие помогают ученикам достать рис и еду.
Для нянь, отвечающих за 1 и 2 классы, поскольку ученики еще маленькие, у некоторых плохой аппетит, они едят медленно, учителя закатывают рукава, чтобы накормить их или помочь ученикам с ограниченными возможностями интегрироваться, уговаривая их закончить прием пищи. После того, как ученики заканчивают есть, учителя расставляют столы и стулья и готовят место для них, чтобы они могли вздремнуть. Каждый полдень няни также отвечают за время сна учеников интерната, предотвращая множество непредвиденных ситуаций, обеспечивая их безопасность. Когда ученики просыпаются, учителя продолжают работу по кормлению их закусками, помогают девочкам завязывать волосы, убирают класс, убирают кухню, ложки и принадлежности для интерната, отпускают учеников домой и возвращают учеников родителям...
«Когда я только начала работать, я приходила домой с больной спиной, руками и ногами, но я привыкла. Теперь, когда я не работаю, я так скучаю по своим ученикам. Дети любят меня и называют «мамой Хоа». Моя зарплата в 2023 году увеличилась до 5,3 млн донгов в месяц. Если я откладываю деньги, этого достаточно. У меня есть социальное страхование, и школа также поддерживает меня во время Тэта», — призналась г-жа Хоа.
РАСЧЕТЫ В ПОДДЕРЖКУ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОХОДА НЯНИ
Г-жа Ле Тхи Ким Нган, директор начальной школы Фуок Тхань, города Тху Дук, Хошимин, сказала, что в ее школе няни получают зарплату в соответствии с региональной минимальной заработной платой в размере 4 960 000 донгов в месяц. Контракты с нянями заключаются на 9 месяцев/учебный год. У них также есть другие льготы, такие как форма, ежегодные медицинские осмотры и социальное страхование. Кроме того, школа делает все возможное, чтобы поддержать нянь во время Тэта, в зависимости от года размер поддержки во время Тэта составляет от 2 до 5 миллионов донгов.
Директор начальной школы в районе 7 города Хошимин сказал: «Ежемесячная зарплата няни составляет региональную минимальную заработную плату в размере 4 960 000 донгов на человека в месяц, но за вычетом страховки и других расходов няни фактически получают около 4,4 миллиона донгов на человека». По словам этого директора, работа няни довольно тяжелая, она работает с раннего утра до полудня; все ученики должны быть отвезены, а родители должны забрать своих детей, прежде чем няни смогут уйти домой. В этом учебном году 2024-2025 школа планирует увеличить плату за «организацию услуг пансиона, управление и уборку» на 15% в соответствии с разрешением города с 207 000 донгов в месяц до 238 000 донгов на ученика в месяц. «Это увеличение сделано для того, чтобы выплачивать няням большую зарплату, с четырех миллионов до примерно 5 миллионов донгов в месяц», - сказал этот человек.
Аналогичным образом директор начальной школы в округе 1 города Хошимин заявила, что школа также платит няням в соответствии с региональной минимальной заработной платой в размере 4 960 000 донгов на человека в месяц (до вычета социального страхования). Бюджет формируется из бюджета внутренних расходов школы, а сами школы балансируют и корректируют его из источников доходов, указанных в правилах. Однако в ее школе, в зависимости от правил внутренних расходов, школа принимает меры, чтобы иметь возможность заботиться о материальных и духовных потребностях персонала нянь.
Например, в дополнение к зарплате, няни, которые работают в школе уже долгое время, например, те, кто проработал более 5 лет, будут получать дополнительно 100 000 донгов в месяц. Или в праздники и Тет учителя получают премии, няни также получают аналогичные льготы. В частности, няни также рассматриваются для конкурса в конце года на получение дополнительной поддержки дохода во время Тет, которая может составлять от 2 до 3 миллионов донгов на человека. «Неважно, насколько они малы или велики, эти выплаты помогут заботиться о жизни нянь, чтобы они были больше привязаны к своей профессии и к школе», - поделился директор.
В настоящее время, согласно Программе общего образования 2018 года, ученики начальной школы обязаны заниматься 2 раза в день, спрос на учеников интернатов также увеличивается, поэтому потребность в нянях очень велика.
НЕТ ЛЕТНЕЙ ЗАРПЛАТЫ В ТЕЧЕНИЕ 3 МЕСЯЦЕВ
Директор другой начальной школы в центре округа 1, города Хошимин, сказала, что самым большим недостатком для нянь является то, что им не платят в течение 3 летних месяцев, потому что ученики находятся на летних каникулах, а школа не организует пансион. «Я знаю многих нянь, которым приходится работать по найму, выполняя всевозможную работу в течение 3 летних месяцев, чтобы свести концы с концами, это очень жалко», — сказала она.
Примечательно, что, по словам женщины-директора, в настоящее время, согласно Постановлению правительства 111/2022, приоритет отдается школам, заключающим контракты на определенные виды работ через поставщиков услуг. В настоящее время у охранников есть поставщик, обслуживающий персонал также может подписывать контракты через поставщика услуг, но ни один поставщик не предоставляет нянь, и это пока не является законной профессией. «Я действительно твердо верю, что няня должна считаться законной профессией среди профессиональных названий. В настоящее время, согласно Программе общего образования 2018 года, ученики начальной школы обязаны учиться 2 сессии в день, спрос на учеников интернатов также растет, поэтому очевидно, что потребность в нянях является реальной потребностью», - призналась директор.
Другой менеджер в городе Тху Дук (Хошимин) также признал, что няням приходится нелегко, работа не слишком тяжелая, но рабочий день длинный — с 6:30 утра до более чем 5 вечера, у них нет перерыва на обед, им приходится постоянно убирать кухню, готовить закуски для детей, а по выходным — стирать, чистить коврики, наволочки и столовые приборы. По словам этого менеджера, забота и поддержка нянь для студентов необходимы, чтобы родители чувствовали себя более защищенными, когда их дети отправляются в школу-интернат.
Родители делят с няней
Понимая, насколько тяжела работа и низкая зарплата нянь, многие родители по-разному поддерживают и поддерживают тех, кто непосредственно заботится об их детях и каждый день их поддерживает.
Г-жа Туи Линь, родитель ребенка, обучающегося в начальной школе в округе 5 города Хошимин, предпочитает дарить подарки и счастливые деньги няне на праздники, такие как 8 марта, 20 октября и Лунный Новый год. Г-н Там, родитель ребенка, обучающегося в округе 1 города Хошимин, сказал, что он не только дарит подарки няне на праздники и Тет, но иногда, забирая своих детей, он дает ей несколько сотен тысяч донгов, чтобы купить ей чашку кофе или завтрак. «Мне очень жаль няню, которая такая же старая, как моя мать дома, которая очень преданно заботится о детях», — поделился г-н Там.
Директор начальной школы в округе 7 города Хошимин сказал, что многие родители также хотели бы отправлять больше денег няне каждый месяц. «Однако я также обсудил с родительским представительным советом, что если пожертвования и пожертвования няне зависят от личной воли родителей и являются добровольными, то это нормально. В школе нет политики, согласно которой классы «берут на себя инициативу» или «уравнивают» взносы родителей, чтобы давать деньги няне, и использование средств родительского представительного совета класса для пожертвований и пожертвований няне, которая является работником школы, также не соответствует положениям циркуляра 55 Министерства образования и профессиональной подготовки о положениях родительского представительного совета», — сказал директор.
Источник: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm
Комментарий (0)