Няня пока не является легальной профессией.

ВСЕГДА РАБОТАЕТ

Г-жа Нгуен Тхи Нгок Хоа, 41 год, работает няней в начальной школе Сон Кан в районе Тан Бинь города Хошимин уже 15 лет. Раньше она работала фрилансером на дому, но случайно узнала, что школа набирает нянь для поддержки учеников интерната. Г-жа Хоа подала заявку на вакансию и работает там с 2009 года.

Няня заботится об учениках во время обеденного перерыва в школе.

Рабочий день г-жи Хоа начинается с 6:45 утра и примерно до 17:30. Бывают моменты, когда родители заняты, и она ждёт до 18:30, пока они заберут детей.

Няня с 15-летним стажем рассказала, что обычно они делятся на две группы: «внутренний круг» и «внешний круг». Под «внутренним кругом» подразумевается помощь сотрудникам столовой в сборе, мытье овощей, нарезке и приготовлении еды. «Внешний круг» отвечает за встречу учеников, подготовку классов, уборку коридоров... На этой неделе она занимается «внутренним кругом», на следующей – «внешним кругом». Работа продолжается в спешке, особенно когда ученики готовятся к обеду: все спешат: одни разносят еду по классам, другие помогают ученикам с рисом и другими продуктами.

Что касается нянь, работающих с учениками 1-го и 2-го классов, то, поскольку ученики ещё маленькие, у некоторых плохой аппетит, они едят медленно, учителя закатывают рукава, чтобы накормить их, или помогают ученикам с ограниченными возможностями в интеграции, уговаривая их доесть. После того, как ученики поели, учителя расставляют столы и стулья и готовят им место для сна. Каждый день в полдень няни также отвечают за дневной сон учеников интерната, предотвращая множество непредвиденных ситуаций и обеспечивая их безопасность. Когда ученики просыпаются, учителя продолжают кормить их перекусами, помогают девочкам завязывать волосы, убирают класс, кухню, моют ложки и школьные принадлежности, отпускают учеников домой и возвращают их родителям...

«Когда я только начала работать, я приходила домой с больной спиной, руками и ногами, но я привыкла. Теперь, когда я не работаю, я очень скучаю по своим ученикам. Дети любят меня и называют «мамой Хоа». Моя зарплата в 2023 году увеличилась до 5,3 миллиона донгов в месяц. Если я откладываю деньги, этого достаточно. У меня есть социальное страхование, и школа также поддерживает меня во время Тэта», — призналась г-жа Хоа.

РАСЧЕТЫ В ПОДДЕРЖКУ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОХОДА НЯНИ

Г-жа Ле Тхи Ким Нган, директор начальной школы Фуок Тхань в городе Тху Дук, провинции Хошимин, рассказала, что в её школе няни получают зарплату в соответствии с региональной минимальной заработной платой в размере 4 960 000 донгов в месяц. Контракты с нянями заключаются на 9 месяцев в течение учебного года. Им также предоставляются другие льготы, такие как школьная форма, ежегодные медицинские осмотры и социальное страхование. Кроме того, школа старается максимально поддерживать нянь во время Тэта. В зависимости от года, размер поддержки составляет от 2 до 5 миллионов донгов.

Директор начальной школы в 7-м районе Хошимина заявил: «Ежемесячная зарплата няни составляет 4 960 000 донгов в месяц, установленный регионом, но за вычетом страховки и прочих расходов няни фактически получают около 4,4 миллиона донгов в месяц». По словам директора, работа няни довольно тяжелая: она работает с раннего утра до вечера; всех учеников нужно отвезти домой, а родители должны забрать детей, прежде чем няня сможет уйти домой. В этом учебном году 2024-2025 школа планирует увеличить плату за «организацию, управление и уборку школьных помещений» на 15% в соответствии с разрешением города – с 207 000 донгов в месяц до 238 000 донгов в месяц с ученика. «Это повышение призвано увеличить зарплату нянь – с четырёх миллионов до примерно пяти миллионов донгов в месяц», – добавил он.

Аналогичным образом, директор начальной школы в районе 1 города Хошимин сообщила, что школа также выплачивает зарплату няням в соответствии с региональной минимальной заработной платой в размере 4 960 000 донгов на человека в месяц (до вычета взносов социального страхования). Бюджет формируется из бюджета внутренних расходов школы, и школы сами балансируют и корректируют расходы, исходя из источников дохода, предусмотренных нормативными актами. Однако в её школе, в соответствии с нормативными актами внутренних расходов, школа обеспечивает удовлетворение материальных и духовных потребностей нянь.

Например, помимо зарплаты, няни, проработавшие в школе долгое время, например, более 5 лет, будут получать дополнительно 100 000 донгов в месяц. В праздники и Тэт учителя получают премии, а няни также получают аналогичные льготы. В частности, няни также рассматриваются для участия в конкурсе на получение дополнительной поддержки в период Тэт, которая может составлять от 2 до 3 миллионов донгов на человека. «Независимо от того, насколько мала или велика эта сумма, эти выплаты помогут няням заботиться о своей жизни, чтобы они были более привязаны к своей профессии и школе», — поделилась директор.

В настоящее время, согласно Программе общего образования на 2018 год, ученики начальной школы обязаны заниматься 2 смены в день, спрос на учеников интернатов также увеличивается, поэтому потребность в нянях очень велика.

НЕТ ЛЕТНЕЙ ЗАРПЛАТЫ В ТЕЧЕНИЕ 3 МЕСЯЦЕВ

Директор другой начальной школы в центре Первого округа, города Хошимин, сказала, что самым большим недостатком для нянь является отсутствие оплаты в течение трёх летних месяцев, поскольку ученики находятся на летних каникулах, а школа не предоставляет пансион. «Я знаю многих нянь, которым приходится работать по найму, выполняя всевозможную работу в течение трёх летних месяцев, чтобы свести концы с концами. Это очень печально», — сказала она.

Примечательно, по словам директора, в настоящее время, согласно Постановлению правительства № 111/2022, приоритет отдаётся школам, заключающим контракты на определённые виды работ через поставщиков услуг. В настоящее время у охранников есть поставщик, обслуживающий персонал также может заключать контракты через поставщика услуг, но ни один поставщик не предоставляет услуги нянь, и эта профессия пока не является официальной. «Я твёрдо убеждён, что няни должны считаться официальной профессией среди профессиональных наименований. В настоящее время, согласно Общеобразовательной программе 2018 года, ученики начальной школы обязаны учиться два раза в день, спрос на учеников интернатов также растёт, поэтому очевидно, что потребность в нянях действительно существует», — призналась директор.

Другой менеджер в городе Тху Дук (Хошимин) также признался, что няням приходится нелегко: работа не слишком тяжёлая, но рабочий день длинный — с 6:30 до 17:00, без перерыва на обед, постоянно приходится убирать кухню, готовить детям перекусы, а по выходным — стирать, чистить коврики, наволочки и столовые приборы. По словам этого менеджера, забота и поддержка нянь для студентов необходимы, чтобы родители чувствовали себя увереннее, когда их дети отправляются в школу-интернат.

Родители делят с няней

Понимая тяжелую работу и низкую зарплату нянь, многие родители по-разному поддерживают и поддерживают тех, кто непосредственно заботится об их детях и каждый день.

Г-жа Туи Линь, мать ребёнка, обучающегося в начальной школе в 5-м округе Хошимина, предпочитает дарить няне подарки и «счастливые деньги» на такие праздники, как 8 марта, 20 октября и Лунный Новый год. Г-н Там, отец ребёнка, обучающегося в 1-м округе Хошимина, рассказал, что дарит няне не только подарки на праздники и Тэт, но и иногда, забирая детей, даёт ей несколько сотен тысяч донгов на чашку кофе или завтрак. «Мне очень жаль няню, которая такая же старая, как моя мама, которая так преданно заботится о детях», — поделился г-н Там.

Директор начальной школы в 7-м округе Хошимина рассказала, что многие родители также хотели бы ежемесячно отправлять больше денег няне. «Однако я также обсудила с родительским советом, что если пожертвования няне зависят от личной воли родителей и являются добровольными, то это приемлемо. В школе нет политики, согласно которой классы «берут на себя инициативу» или «уравнивают» родительские взносы в фонд няни, а использование средств родительского совета класса для пожертвований няне, которая является штатным сотрудником школы, также не соответствует положениям циркуляра № 55 Министерства образования и профессиональной подготовки о правилах работы родительского совета», — сказала директор.

Источник: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm