Из 260 должностей 87 относятся к группе руководства и управления, 72 – к группе специалистов и специалистов, 62 – к группе специалистов и специалистов общего профиля, а 39 – к группе поддержки и обслуживания. В соответствии с этими 260 должностями в провинции разработано 260 рамок компетенций. Описание каждой должности будет передано в ведомства и подразделения для разработки в ближайшее время.
Выпуск списка должностей в соответствии с директивами и указаниями Центрального правительства направлен на решение задач по упорядочению заработной платы, реорганизации штата государственных служащих, подбору и размещению государственных служащих, подходящих для работы на будущих должностях, а также на сокращение числа тех, кто не соответствует требованиям к работе, способствуя упорядочению фонда оплаты труда в соответствии с нормативными актами.
По данным Постоянного комитета провинциального комитета партии, система списков должностей обеспечит единообразие должностей в различных населённых пунктах, учреждениях и подразделениях всей отрасли; единообразие наименований должностей, их описаний, требований к компетенциям, продукции и критериев оценки выполнения работы на одной и той же должности. Группировка должностей вместо их формирования для каждой конкретной должности также способствует стабильности системы должностей в процессе оптимизации фонда оплаты труда.
Провинциальный Постоянный партийный комитет поручил Центральному организационному комитету продолжить консультирование по вопросам внесения дополнений и изменений в целях унификации положений о функциях, задачах, организационной структуре и кадровом обеспечении специализированных учреждений Комитета Отечественного фронта Вьетнама и общественно- политических организаций на провинциальном и окружном уровнях; а также в ближайшее время уточнить соотношение рангов государственных служащих для каждого учреждения, подчиняющегося партии, Комитету Отечественного фронта Вьетнама и общественно-политическим организациям на провинциальном и окружном уровнях, в качестве основы для классификации заработной платы по должностям.
ПВИсточник
Комментарий (0)