Руководители успешно выполняют производственные и бизнес-задачи
Секретарь партии, председатель совета членов Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. Ле Ван Вуй сказал: Компания управляет 14,317.93 га, из которых 11,318.02 га эксплуатируемого каучука. Благодаря большим усилиям и решимости персонала и рабочих, за последние 5 лет выпуск эксплуатируемого каучукового латекса компании достиг 95,986 тонн, достигнув 110.33%, превысив 8,986 тонн по сравнению с целевым показателем разрешения. Общий объем переработки компании за 5 лет составил 110,844 тонны, достигнув 100.3% от целевого показателя разрешения. Потребление достигло 110,729 тонн всех видов латекса, достигнув 100.21% от целевого показателя разрешения, из которых 55,408 тонн были экспортированы, что составляет более 50% от общего объема потребляемой продукции, коэффициент долгосрочных контрактов достиг более 70% от потребляемой продукции; Проводите качественные исследования и осваивайте новые рынки в США, ЕС, Китае и Индии.
Продукция производится на новой технологической линии, отличается разнообразием видов и соответствует стандартам TCVN, отраслевым стандартам и требованиям отечественных и зарубежных заказчиков. Компания продолжает расширять и увеличивать мощность линии по переработке латекса RSS на предприятии механической обработки Quan Loi до 2500 тонн в год, увеличивая объемы производства. Это новый продукт в ассортименте компании, который в настоящее время пользуется высоким доверием у многих отечественных и зарубежных заказчиков.
Не только фокусируясь на повышении производительности и качества продукции из латекса, инвестиционная работа ведется в правильном направлении, ключевые моменты, инвестиционный капитал сосредоточен на таких работах и проектах, как: строительство 3 новых офисов и 51 пункта сдачи латекса на производственных предприятиях; строительство 11,7 км новых асфальтовых дорог, 90 км дорог с твердым покрытием, инвестиции в техническую инфраструктуру, обслуживающую производство, закупка машин и перерабатывающего оборудования. В течение срока действия партийный комитет компании осуществил планирование высокотехнологичных сельскохозяйственных зон площадью 350 га каучуковых земель с достаточными условиями для перевода на другие культуры для более высокой экономической эффективности. Компания переоборудовала 150 га каучуковых земель для разработки высокотехнологичных сельскохозяйственных проектов (высадка бананов в культуру тканей) в соответствии с моделью сотрудничества, инвестиционного объединения с крупными предприятиями, прибыль от 37-45 млн донгов/га/год.
Г-н Ле Ван Вуй поделился: «С целью производства и бизнеса, связанных с защитой окружающей среды, социальной ответственностью и интересами людей, компания организует производственную и коммерческую деятельность в соответствии с утвержденным группой планом устойчивого лесоуправления, создавая множество новых решений, которые обеспечивают высокую эффективность. В результате компания получила сертификат устойчивого лесоуправления в соответствии со стандартом VFCS/PEFC-FM на всю площадь 14 000 гектаров каучука; прошла оценку и получила сертификат цепочки поставок продукции в соответствии со стандартом PEFC-CoC-DDS; координировала работу с PEFC для предоставления данных и создания рекламных документов для продукции Binh Long Rubber, сертифицированной по системе устойчивого лесоуправления и цепочке поставок продукции в соответствии со стандартами PEFC для изделий из каучукового латекса. За время своего существования компания постоянно признавалась устойчивым предприятием Деловым советом VCCI по устойчивому развитию (топ-10 в 2022 году; топ-100 в 2020, 2021, 2023, 2024 годах).
Внедрение эффективной политики в отношении сотрудников
По словам председателя профсоюза компании Нгуен Тхи Фунг, за последний срок, несмотря на то, что производственная и деловая ситуация по-прежнему была сложной, компания всегда старалась обеспечить стабильные рабочие места, заработную плату и доход для сотрудников на высоком уровне по сравнению с общим уровнем. Средний доход должностных лиц, государственных служащих и сотрудников за этот срок составил 11 138 миллионов донгов на человека в месяц, достигнув 123,76%, что превышает целевой показатель резолюции на 2 138 миллионов донгов на человека в месяц. За последние 5 лет компания организовала набор, обучение и переподготовку навыков для 2 730 сотрудников, с общим фондом поддержки в размере 308,6 миллионов донгов. На сегодняшний день в компании работает 3 413 сотрудников, в том числе 620 сотрудников из числа этнических меньшинств, что обеспечивает достаточный уровень человеческих ресурсов для обслуживания производственной и деловой деятельности, а также профессиональную и дружелюбную рабочую среду.
Компания постоянно следит за реализацией государственных и групповых постановлений о политике и режимах для сотрудников. Общая сумма, выделенная за этот период, составила 582 015 млрд донгов. Ежегодно партийный комитет и совет директоров координируют свою деятельность с профсоюзом компании, чтобы организовать поездки, поездки, обучение и возвращение к источникам для сотрудников в межсезонье; посещать и дарить подарки работникам; строить профсоюзные убежища для работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, на общую сумму более 53,7 млрд донгов. Компания постоянно уделяет внимание медицинскому обслуживанию должностных лиц, служащих и рабочих; организует периодические медицинские осмотры два раза в год, инвестирует в приобретение оборудования и медицинской техники для удовлетворения потребностей в медицинском обследовании и лечении сотрудников, направив более 8 млрд донгов.
Г-н Дьё Дуонг, работник бригады 1, Dong No Team, сказал, что в последнее время, помимо полной и оперативной реализации политик и положений для работников, компания также уделяет особое внимание заботе о работниках, находящихся в трудных обстоятельствах, например: посещению, вручению подарков, предоставлению кредитов на развитие семейной экономики, строительству профсоюзных приютов и многим другим практическим мероприятиям.
Внимание к партийному строительству
Выделив производство и бизнес как центральную задачу, а партийное строительство как ключ, в течение срока, партийное строительство в политике и идеологии продолжало особенно концентрироваться и укрепляться партийным комитетом компании. Секретарь партии Ле Ван Вуй сказал: «Партийный комитет компании всегда уделяет внимание руководству партийными комитетами на всех уровнях для усиления политического и идеологического образования, повышения осведомленности и самосознания среди кадров и членов партии, создания единства в идеологии, осведомленности и действиях среди каждого кадра, члена партии и рабочего. Работа по партийному строительству в плане организации была реализована более активно и эффективно. Организация политической системы была обновлена и улучшена шаг за шагом в направлении рационализации, компактности, эффективности и результативности. Партийный комитет руководил организацией и расстановкой ряда специализированных отделов со схожими функциями и задачами (сокращение с 10 профессиональных отделов до 7); Реорганизовать аппарат управления, трехуровневую операционную модель (компания - ферма - бригада) сократить до 2 уровней (компания - бригада); Оптимизировать фонд заработной платы и реструктурировать персонал в соответствии с должностями и компетенциями. Это способствует сокращению числа ключевых сотрудников, сокращению руководящего персонала в агентствах и подразделениях, а также оптимизации косвенных трудозатрат с 9% до 6%.
С начала срока полномочий партийный комитет предприятия осуществил ротацию, перевод, назначение и выдвижение 89 кандидатов, в том числе на 9 должностей, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциального партийного комитета. Партком предприятия принял 203 новых члена партии, что составило 101,5% от установленного в постановлении показателя. Уровень успешного и успешного выполнения низовыми партийными организациями и членами партии своих задач превысил 95%.
«Продвигая традиции героического подразделения, в период 2025–2030 гг. партийный комитет компании Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. продолжит укреплять работу по построению и совершенствованию партии и чистой и сильной политической системы; внедрять инновации, повышать эффективность производства и бизнеса; обеспечивать занятость, повышать уровень жизни и доходов, а также эффективно реализовывать политику социального обеспечения для работников; вносить вклад в содействие местному социально-экономическому развитию, выводя компанию на новый этап развития, к зеленому и устойчивому росту», — поделился секретарь партии компании Ле Ван Вуй.
Общий объем производства каучукового латекса за 5 лет составил 111 735 тонн, достигнув 101,12%, что на 1235 тонн больше, чем целевой показатель резолюции. Средняя производительность садов за 5 лет достигла 2023 тонны/га, что превышает целевой показатель резолюции, непрерывное членство в Клубе 2 тонны/га Группы резиновой промышленности Вьетнама в течение 13 лет. Общий доход за 5 лет составил 5 335 миллиардов донгов, достигнув 102,40%, что на 125 миллиардов донгов больше, чем целевой показатель резолюции. Выплаты в государственный бюджет составили 684 миллиарда донгов, достигнув 139,59%, что на 194 миллиарда донгов больше, чем целевой показатель резолюции. Общая площадь повторного посадки составила более 2350 га, достигнув 117,5%, что на 350 га больше, чем целевой показатель резолюции. |
Источник: https://baobinhphuoc.com.vn/news/1/174134/dang-bo-cao-su-binh-long-mot-nhiem-ky-doi-moi-phat-trien-ben-vung
![[Инфографика] В 2025 году 47 продуктов получат национальный сертификат OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Комментарий (0)