По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, в настоящее время работники, желающие работать за границей, могут воспользоваться тремя законными и безопасными путями.
Работникам, желающим работать за границей, необходимо выбрать надежного поставщика услуг для защиты своих прав (Иллюстрация: Esuhai).
Первый вариант — через программы, организованные Центром зарубежного труда при Министерстве труда, инвалидов и социальных вопросов . Это официальный путь, строго контролируемый государственными органами, поэтому работники могут быть уверены в его законности, надежности и безопасности.
В настоящее время Центр зарубежного труда организует 5 основных программ.
Программа EPS предоставляет разрешения вьетнамским рабочим на работу в Корее, уделяя особое внимание отраслям производства и строительства.
Программа технической стажировки в Японии дает возможность усовершенствовать навыки, методики и поработать в ведущих компаниях Японии.
Программа сестринского и ухода в Японии набирает работников для работы в сфере здравоохранения, предлагая им хорошие льготы и возможности получения профессиональных знаний.
Программа подготовки сестринских кадров в Германии открывает долгосрочные возможности трудоустройства в Германии для тех, кто хочет построить карьеру в сфере здравоохранения .
Программа работы на Тайване в таких отраслях, как производство, бытовые услуги и мореплавание.
Подробную информацию об этих программах работники могут найти на официальном сайте Центра зарубежной рабочей силы (http://colab.gov.vn).
Второй способ — через компании, имеющие лицензию на отправку рабочей силы за границу. В настоящее время в Хошимине в этой деятельности участвуют 56 компаний и 16 филиалов.
Список лицензированных предприятий постоянно обновляется на сайте Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn). Работники могут просматривать список и выбирать лицензированные предприятия, чтобы защитить свои права и предотвратить мошенничество.
Третий способ — заключение прямого договора между работником и иностранным предприятием. Обычно высококвалифицированные работники или те, кто имеет опыт работы за рубежом, могут заключить договор с иностранным предприятием самостоятельно, без посредников.
Согласно статистике Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, с 2013 года по сентябрь 2024 года предприятия, имеющие лицензию на оказание услуг по отправке работников за границу в городе, отправили за границу 81 804 человека. Из них 13 453 работника имели регистрацию домохозяйства в городе, что составляет 16,45%.
Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин оценил: « Экономическая эффективность службы отправки работников на работу за границу постепенно способствовала созданию рабочих мест, сокращению бедности, увеличению доходов работников и улучшению жизни семей работников».
Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm
Комментарий (0)