De ce este însărcinat Departamentul Educației și Formării Profesionale cu recrutarea și mobilizarea profesorilor?

Ministerul Educației și Formării Profesionale consideră că desemnarea Departamentului Educației și Formării Profesionale pentru a prelua conducerea în recrutarea, primirea, mobilizarea, detașarea și transferul cadrelor didactice și al personalului asigură implementarea politicii de reducere a intermediarilor, sincronizarea calității recrutării, economisirea costurilor și creșterea oportunităților pentru participanții la recrutare...

Să invităm profesorii pensionari să se alăture consiliului consultativ pentru educație la nivel de comună?

Ministerul Educației și Formării Profesionale tocmai a transmis un document Comitetului Popular Provincial pentru a îndruma rezolvarea unor dificultăți și probleme ale localităților în domeniul educației și formării profesionale la implementarea unei administrații locale pe două niveluri.

Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus să desemneze Departamentul Educației și Formării Profesionale cu recrutarea și mobilizarea cadrelor didactice (fotografie ilustrativă)

FOTO: NGUYEN MANH

În consecință, Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită ca, pe baza funcțiilor și sarcinilor la nivel local, personalul funcționarilor publici la nivel provincial și comunal să fie alocat în mod rezonabil pentru a asigura o cantitate și o calitate suficiente. Se dirija revizuirea personalului public la nivel comunal care lucrează în prezent la Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale pentru a se asigura că sunt alocate persoanele potrivite, care îndeplinesc standardele conform instrucțiunilor.

Există soluții adecvate pentru mobilizarea funcționarilor publici care au lucrat anterior la Departamentul de Educație și Formare Profesională sau pentru primirea și detașarea managerilor și profesorilor din domeniul educației de la toate nivelurile, cu expertiza și experiența corespunzătoare, pentru a-i angaja în funcții responsabile de domeniul educației și formării profesionale la nivel de comună, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute.

A lua în considerare și a înființa, sub autoritatea consiliului consultativ pentru educație la nivel de comună, echipe/grupuri de personal cheie din conducerea instituțiilor de învățământ pentru a consilia și sprijini implementarea activităților de educație și formare profesională la nivel de comună.

În mod special, documentul precizează clar că membrii consiliului sunt administratori educaționali și profesori care lucrează în prezent sau s-au pensionat.

Metoda specifică de operare este ghidată proactiv de către localitate în funcție de condițiile reale și asigură că nu există modificări în unitățile sau organizațiile administrative, ci doar departamente specializate care funcționează concomitent pentru o anumită perioadă de timp, în mod corespunzător.

Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită Departamentului Educației și Formării Profesionale să coordoneze activitatea cu departamentele și departamentele relevante pentru a identifica în mod proactiv dificultățile și problemele din domeniul educației și formării profesionale la implementarea unei guvernări pe două niveluri, să găsească prompt soluții pentru înlăturarea acestora sau să raporteze autoritățile competente pentru înlăturare.

Organizarea de cursuri de formare și dezvoltare pentru funcționarii publici la nivel de comună responsabili de sectorul educației și formării profesionale, pentru a se asigura că nu există lacune în conținutul managerial, suprapuneri în conținutul managerial și că și conținutul managerial și metodele de management sunt clare.

Reduceți intermediarii, sincronizați calitatea recrutării

În ceea ce privește descentralizarea și delegarea sarcinilor Comitetului Popular provincial și ale președintelui Comitetului Popular provincial în domeniul educației și formării profesionale, Ministerul Educației și Formării Profesionale propune desemnarea Departamentului Educației și Formării Profesionale cu rolul de lider în recrutarea, primirea, mobilizarea, detașarea și transferul cadrelor didactice și al personalului din instituțiile de învățământ din provincie.

Invocând Legea privind organizarea administrației publice locale, Ministerul Educației și Formării Profesionale a afirmat: „Președintele Comitetului Popular la nivel de comună îndeplinește sarcina de recrutare și utilizare a funcționarilor publici doar dacă este delegat.”

Potrivit Ministerului Educației și Formării Profesionale, în contextul în care numărul funcționarilor publici la nivel de comună responsabili de educație și formare profesională este în prezent insuficient și multe persoane nu au experiență în managementul educației la nivel de stat, descentralizarea către Departamentul Educației și Formării Profesionale pentru a prezida recrutarea, primirea, mobilizarea, detașarea și transferul cadrelor didactice și al personalului în instituțiile de învățământ din provincie este potrivită condițiilor și capacității actuale a Departamentului Educației și Formării Profesionale.

Acest lucru asigură, de asemenea, implementarea politicii de reducere a intermediarilor, sincronizarea calității recrutării (recrutarea unică poate fi aplicată mai multor școli pe baza rezultatelor examenelor/evaluărilor), economisirea costurilor și creșterea oportunităților pentru participanții la recrutare.

În plus, contribuie la depășirea surplusului/deficitului local de profesori și personal, precum și la asigurarea structurii personalului pe niveluri de clasă, discipline și activități educaționale.

Sursă: https://thanhnien.vn/vi-sao-so-gd-dt-duoc-giao-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250815151752142.htm