Crudul adevăr de la Amazon: Inteligența artificială va înlocui, fără milă

(Dan Tri) - Teama de a pierde locurile de muncă din cauza inteligenței artificiale a devenit oficial realitate. CEO-ul Amazon a afirmat că inteligența artificială va înlocui o serie de poziții de birou, iar acest val nu se va opri.

Ani de zile, povestea înlocuirii oamenilor de către inteligența artificială s-a limitat la rapoarte de prognoză. Dar acum cortina a căzut. Într-o notă internă trimisă către 1,5 milioane de angajați la nivel global, șeful celui mai mare imperiu de comerț electronic din lume, Amazon, a zugrăvit un viitor sumbru pentru multe dintre posturile actuale.

„Vom avea nevoie de mai puțini oameni pentru unele dintre locurile de muncă pe care le facem astăzi și de mai mulți oameni pentru noi tipuri de locuri de muncă”, a declarat Andy Jassy, ​​CEO-ul Amazon, menționând că „creșterile de productivitate” făcute posibile de inteligența artificială vor duce la o reducere a forței de muncă în următorii ani.

Deși Amazon a declarat că nu are planuri imediate pentru concedieri la scară largă, așa cum a făcut-o în 2022-2023, și va adopta în schimb o politică de nerecrutare pentru posturile vacante, mesajul este clar: epurarea a început.

Șansa finală a Silicon Valley: „Fără angajări noi, deoarece inteligența artificială este suficientă”

Amazon nu este singurul. Anunțul lui Andy Jassy este doar punctul de plecare al unei tendințe care cuprinde discret Silicon Valley și întreaga lume. Alți giganți tehnologici fac deja progrese în „optimizarea” forței lor de muncă cu ajutorul inteligenței artificiale.

CEO-ul platformei de comerț electronic Shopify a precizat clar că orice departament care dorește să angajeze mai mulți oameni trebuie să demonstreze că inteligența artificială nu poate face treaba mai bine.

Populara aplicație de învățare a limbilor străine, Duolingo, intenționează să înlocuiască treptat contractorii și colaboratorii cu tehnologie.

CEO-ul Salesforce, Marc Benioff, a dezvăluit că este posibil ca firma să nu mai angajeze ingineri în 2025, pur și simplu pentru că productivitatea adusă de inteligența artificială este prea mare.

Realitatea este și mai brutală. Potrivit Business Insider, pozițiile care implică sarcini repetitive, joburi pe care inteligența artificială le poate gestiona cu ușurință, dispar de pe site-urile de locuri de muncă într-un ritm amețitor.

Marlo Lyons, coach executiv senior, avertizează fără menajamente: „Este locul tău de muncă în pericol? Răspunsul este: Da. Dacă nu te adaptezi la inteligența artificială, vei fi înlocuit mai devreme sau mai târziu.”

Deși a confirmat că nu va exista un val mare de concedieri precum cel din 2022-2023, Amazon a dezvăluit că posturile vacante nu vor fi reangajate, iar reducerile de personal din unele departamente sunt încă o posibilitate (Foto: Getty).

Blocul „gulerelor albe” - punctul central al epurării

Industria în care lucrezi poate determina capacitatea ta de a „supraviețui” în noua eră. Și de data aceasta, epicentrul frământării este îndreptat direct către forța de muncă bazată pe cunoștințe, care era cândva considerată cea mai sigură.

Dario Amodei, CEO al Anthropic, una dintre companiile de top din domeniul inteligenței artificiale, prezice că inteligența artificială ar putea elimina până la jumătate din locurile de muncă de birou de nivel inferior. CEO-ul Klarna, Sebastian Siemiatkowski, a mers mai departe, avertizând că impactul inteligenței artificiale asupra grupului de „gulere albe” este atât de profund încât ar putea declanșa chiar o recesiune economică .

Christian Schneider, CEO al startup-ului fileAI, cu sediul în New York, a declarat că a văzut valul de schimbări direct. „Doar uitându-ne la concedierile din industria tehnologică, putem observa că are loc o restructurare. Cred cu tărie că valul de reduceri de personal se va înăspri și mai mult în perioada următoare”, a spus el.

Adaptare sau moarte: Redefinirea muncii sau eliminarea?

Nu toate predicțiile sunt însă sumbre. Potrivit directorului general Andy Jassy, ​​inteligența artificială nu numai că va elimina locuri de muncă, dar va deschide și oportunități de carieră complet noi. „Vom avea nevoie de mai puțini oameni pentru unele dintre locurile de muncă pe care le facem astăzi, dar vom avea nevoie de mai mulți oameni pentru alte roluri”, a spus el.

Christian Schneider, CEO al start-up-ului fileAI, este de acord că munca de birou nu va dispărea complet, ci își va schimba natura. Sarcinile repetitive vor fi delegate inteligenței artificiale, în timp ce oamenii vor prelua sarcini care necesită mai multă gândire critică, evaluarea calității sau interacțiune umană.

„Nu subestim niciodată capacitatea umană de a se adapta. Suntem cei mai buni atunci când suntem forțați să ne schimbăm”, a subliniat Schneider.

Mingea inteligenței artificiale nu mai este în laborator. A intrat în clădiri de birouri, în computere personale și, încetul cu încetul, preia locul de muncă. În această nouă eră, stabilitatea nu mai este o certitudine.

„A rămâne la vechea mentalitate este cea mai rapidă cale de a fi lăsat în urmă. Cei care refuză să se schimbe vor fi înlocuiți, nu de alții, ci de software-ul pe care îl considerai cândva un instrument de sprijin”, a spus un expert în resurse umane.

Mesajul Amazon este clar: Valul de inteligență artificială este inevitabil, iar compania nu are nicio intenție să înoate împotriva lui. Singurul lucru pe care îl poți face acum este să înveți să călărești valul cu abilitate sau să fii pregătit să fii luat de val.

Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm