Propunerea de majorare a salariilor profesorilor cu un nivel în primul clasament salarial, Ministerul Educației și Formării Profesionale oferă motive

Explicând propunerea de mai sus, dl. Vu Minh Duc, directorul Departamentului Profesorilor și Managerilor Educaționali din cadrul Ministerului Educației și Formării Profesionale, a declarat că, potrivit unui sondaj, printre profesorii care și-au părăsit recent locul de muncă, până la 61% au sub 35 de ani, iar unul dintre motivele care duc la această situație este venitul mic, insuficient pentru a acoperi nevoile de trai. Între timp, tinerii au multe lucruri de care să-și facă griji, cum ar fi întreținerea lor, îngrijirea copiilor lor și nevoia de a studia pentru a-și îmbunătăți calificările.

În același timp, salariul profesorilor cu mai puțin de 5 ani de experiență este în prezent foarte mic. Acesta este motivul pentru care Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus creșterea salariului de început pentru profesori cu un nivel, pentru a încuraja tinerii să intre în profesia didactică. Aceasta face parte și din atingerea obiectivului celui mai mare salariu pentru profesori din grila salarială.

Ministerul Educației și Formării Profesionale explică propunerea de a majora salariile profesorilor cu un nivel, pentru prima dată. (Fotografie ilustrativă)

În ceea ce privește fezabilitatea acestor propuneri, directorul a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale se va coordona cu Ministerul Afacerilor Interne pentru a evalua impactul și a prezenta planuri specifice în această privință, asigurându-se că majorarea indemnizațiilor și a nivelurilor salariale pentru disciplinele menționate mai sus este în concordanță cu resursele naționale.

Conform calculelor, dacă se va aproba politica de majorare a nivelului salarial pentru profesorii noi cu un nivel la salariul de început, salariul total va crește doar cu 14% față de alte profesii. Ministerul a propus, de asemenea, majorarea indemnizației pentru profesorii de grădiniță și învățământul primar cu 5-10%. Motivul vine din faptul că profesorii de grădiniță și învățământul primar au un timp de lucru mai lung la școală, iar condițiile de muncă sunt mai dificile și stresante.

În prezent, indemnizația profesională pentru profesori este reglementată la 25% pentru lectorii universitari și 35-70% pentru profesorii de grădiniță și învățământul primar, în funcție de domeniul de studiu și regiunea de muncă.

În raportul explicativ al Guvernului, prezentat Comitetului permanent al Adunării Naționale la cea de-a 38-a sesiune, s-a efectuat o evaluare a regulamentului conform căruia cadrele didactice recrutate și cărora li se atribuie salarii pentru prima dată sunt majorate cu 1 nivel salarial în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă.

„Conform rapoartelor locale, la data de mai anul trecut, numărul profesorilor recrutați în anul școlar 2023-2024 a fost de 19.474. Dintre aceștia, 5.592 erau preșcolari, 7.737 erau elevi de școală primară, 4.609 erau elevi de gimnaziu și 1.536 erau elevi de liceu.”

„Dacă se implementează politica de creștere a salariilor cu un nivel în sistemul de salarizare a carierei administrative, bugetul de stat va trebui să adauge aproximativ 22 de miliarde VND/lună pentru plata salariilor profesorilor, ceea ce înseamnă că bugetul anual va trebui să adauge 264 de miliarde VND”, se arată în raport.

Sursă: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html