Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale finalizează un proiect de regulament detaliat privind salariile, indemnizațiile și politicile de atragere și sprijinire a cadrelor didactice.
Salariile profesorilor cresc de la 2 la 7 milioane de VND în noul an școlar
Prin urmare, se preconizează că salariul de bază al tuturor profesorilor va crește cu cel puțin aproximativ 2 milioane VND și cel mult până la 5-7 milioane VND/persoană/lună. Această creștere se calculează doar pe baza salariului de bază, fără a include alte indemnizații.
De asemenea, potrivit ministrului Nguyen Kim Son, imediat după ce Adunarea Națională a adoptat Legea privind profesorii, Ministerul Educației și Formării Profesionale a dezvoltat în mod proactiv un sistem de documente care să ghideze implementarea acesteia.
În ceea ce privește recrutarea cadrelor didactice, Ministerul elaborează o circulară cu îndrumarea de a desemna Departamentul Educației și Formării Profesionale să preia conducerea în implementare sau de a recomanda Comitetului Popular Provincial să descentralizeze și să delege autoritatea în conformitate cu realitățile locale.
Abordarea de mai sus asigură implementarea politicii de reducere a intermediarilor, sincronizarea calității recrutării (recrutarea unică poate fi înregistrată pentru admiterea în mai multe școli pe baza rezultatelor examenelor), economisirea costurilor, creșterea oportunităților pentru participanții la recrutare; în același timp, contribuie la depășirea situației de surplus/deficit de profesori la nivel local, precum și asigurarea structurii echipei în funcție de nivelul clasei, materie și activități educaționale .
În plus, Ministerul Educației și Formării Profesionale elaborează un decret care detaliază o serie de articole din Legea privind cadrele didactice, inclusiv reglementări privind conținutul și forma recrutării cadrelor didactice.
Conform planificării, recrutarea va consta în 2 runde de examene, în conformitate cu reglementările actuale privind recrutarea funcționarilor publici. Cu toate acestea, runda a 2-a - privind expertiza și profesia - va fi concepută diferit, urmând îndeaproape procesul propriu-zis al activităților didactice și de educație, asigurând evaluarea corectă a capacității pedagogice și a competențelor profesionale ale candidaților la fiecare nivel de educație și formare profesională.
Se așteaptă ca aceasta să fie o inovație importantă, menită să depășească limitările anterioare în aplicarea mecanismului general pentru funcționarii publici, fără a se lua în considerare caracteristicile specifice ale profesiei didactice.
Sursă: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm
Comentariu (0)