(NLDO) - Directiva nr. 42 a Biroului Politic privind consolidarea educației în domeniul economiei, integrității, imparțialității și al integrității a ridicat o problemă centrală: integritatea cadrelor.
Membrul permanent al Secretariatului, Tran Cam Tu, tocmai a semnat și a emis Directiva nr. 42 a Biroului Politic privind consolidarea conducerii partidului în educație , în cadrul căreia se bazează pe diligență, economie, integritate, imparțialitate și imparțialitate. Prin aceasta, Biroul Politic solicită cadrelor și membrilor de partid să respecte integritatea și să nu fie corupți sau risipitor.
Aceasta nu este doar o chestiune de etică personală, ci și un factor decisiv în eficiența muncii și în încrederea oamenilor în aparatul public.
Integritate - două cuvinte simple, dar o măsură importantă a demnității unui cadru. Este vorba de puritate morală, respect de sine și onoare, granița dintre bine și rău pe care fiecare cadru și membru de partid trebuie să și-o traseze singur.
În realitate, am fost martori la numeroase cazuri în care oficialii și-au pierdut integritatea din cauza lipsei de integritate. Un exemplu tipic este incidentul petrecut în sectorul sănătății. În contextul pandemiei de COVID-19, unii oficiali din sectorul sănătății au profitat de situația de urgență pentru a profita de achiziționarea de materiale medicale, medicamente, vaccinuri și echipamente de prevenire a epidemiilor. Acești oficiali sunt responsabili de protejarea sănătății oamenilor, dar au ales calea corupției, afectând direct activitatea de prevenire a epidemiei, provocând pierderi de oameni și proprietăți.
Cel mai recent caz a fost cel al Grupului Van Thinh Phat, unde mai mulți oficiali ai băncii au ajutat compania să comită fraude și să însușească activele oamenilor prin emiterea de obligațiuni.
Mai rău, mulți oficiali, atunci când sunt implicați în fapte ilegale, încearcă să acopere faptele, să dea vina pe alții sau să evite responsabilitatea. De obicei, în cazul Viet A., mulți oficiali au șters în mod deliberat urmele, au negat responsabilitatea și au încercat să dea vina pe subordonații lor. Sau, în cazul AIC, unii oficiali apropiați au fugit în străinătate, demonstrând lipsa de responsabilitate și integritate a oficialilor.
Funcționarii nerușinați sunt cauza principală a multor rele din aparatul guvernamental. Deoarece, atunci când nu există respect de sine și onoare, oamenii își schimbă ușor conștiința pentru câștig personal. Consecințele acestui fapt nu sunt doar pierderi economice, ci și o scădere serioasă a încrederii oamenilor. Atunci când oamenii nu mai au încredere în aparatul guvernamental, orice politică, oricât de bună ar fi, va fi dificil de implementat eficient.
Prin urmare, construirea unei echipe de cadre oneste și etice nu este doar o cerință urgentă, ci și o sarcină vitală a sistemului.
Pentru a construi și consolida integritatea în rândul cadrelor, este necesară implementarea mai multor soluții sincrone. În primul rând, este necesară consolidarea educației privind etica revoluționară, acordându-se o atenție specială educației privind integritatea. În plus, este necesar să existe un mecanism de control strict al puterii, creând un mediu de lucru transparent, astfel încât cadrele „să nu poată fi corupte sau negative”.
Motto-ul „nu vreau, nu pot, nu îndrăznesc, nu am nevoie” împotriva corupției și a negativității trebuie aplicate cu fermitate și transparență. În acest sens, „nu vreau” este o manifestare a integrității - atunci când oficialii își stabilesc limite etice.
Desigur, pentru a realiza acest lucru, pe lângă conștiința de sine a fiecărui individ, este nevoie și de condiții materiale adecvate - adică „îmbunătățirea vieții cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public”.
Responsabilitatea oficialilor de conducere și a liderilor de a da un exemplu trebuie, de asemenea, înțeleasă pe deplin. Atunci când liderii demonstrează în mod clar integritate în muncă și în viață, ei nu numai că creează încredere în subordonații lor, dar contribuie și la construirea unei culturi a integrității în întregul sistem.
Dimpotrivă, dacă liderul duce lipsă de integritate, consecințele vor fi extrem de grave.
Sincer vorbind, integritatea este „busola morală” a unui cadru.
Aceasta nu este doar cererea Partidului, ci și revendicarea legitimă a poporului. Numai atunci când cadrele vor respecta cu adevărat integritatea și o vor considera un principiu călăuzitor pentru acțiunile lor, Vietnamul va putea construi o administrație curată și eficientă, care să îndeplinească așteptările poporului și să conducă țara către o nouă eră.
Sursă: https://nld.com.vn/noi-thang-can-bo-phai-trong-liem-si-196250214202530484.htm
Comentariu (0)