![]() |
Wielu młodych ludzi dzisiaj dokonuje wyboru kariery, kierując się trendami rynkowymi lub goniąc za atrakcyjnymi zarobkami na początek. |
Przede wszystkim ważne jest, aby zrozumieć, że „kariera” to nie tylko praca zarobkowa. To długi proces nauki, doskonalenia umiejętności, wnoszenia wkładu i rozwoju. Idealna kariera nie musi być koniecznie atrakcyjna, ale musi być dostosowana do możliwości, osobowości i okoliczności danej osoby.
Obecnie popularne grupy zawodowe cieszą się dużym uznaniem społecznym nie tylko ze względu na zarobki, ale także ze względu na ich długoterminową przydatność i otwarte potrzeby rekrutacyjne. Typowym przykładem jest sektor medyczny i opieki zdrowotnej. Lekarz rodzinny po ukończeniu 6-9-letniego programu szkoleniowego może zarabiać od 15 do 30 milionów VND miesięcznie w szpitalu publicznym, a więcej w placówce prywatnej. Pielęgniarki i opiekunowie – choć mniej eksponowani w mediach – odgrywają ważną rolę w systemie opieki zdrowotnej, z dochodami w Wietnamie wahającymi się od 8 do 15 milionów VND miesięcznie. W kontekście starzenia się społeczeństwa zawody te stają się „długoterminową ścieżką kariery” dla osób kochających opiekę i wytrwałych.
Ponadto branża IT staje się „kopalnią złota” dla młodego pokolenia. Dobry programista z co najmniej 3-letnim doświadczeniem może z łatwością zarabiać od 25 do 40 milionów VND miesięcznie, nie wspominając o możliwości pracy zdalnej dla międzynarodowych firm. W Ho Chi Minh City wielu studentów informatyki może zarobić dziesiątki milionów VND jeszcze przed ukończeniem studiów dzięki pracy freelance przy zagranicznych projektach. Zawód ten wymaga jednak logicznego myślenia, wysokiej samodzielności i ciągłego aktualizowania wiedzy technologicznej.
Edukacja i szkolenia to również zrównoważona dziedzina. Nauczyciel w szkole publicznej otrzymuje obecnie pensję od 7 do 12 milionów VND miesięcznie, w zależności od stażu pracy i poziomu wykształcenia. W przypadku wykładowców uniwersyteckich kwota ta może wahać się od 15 do 25 milionów VND. Oprócz nauczania wiele osób zajmuje się również badaniami, pisaniem książek i uczestnictwem w konferencjach międzynarodowych – zwiększając swoje dochody i reputację zawodową. To kariera dla osób, które lubią dzielić się wiedzą, mają zdolność komunikacji i są cierpliwe.
Nie sposób nie wspomnieć o sektorze zarządzania biznesem, który jest najczęściej wybierany przez wielu młodych ludzi, którzy z pasją planują założenie własnej firmy lub pracę w dynamicznym środowisku. Świeżo upieczony specjalista ds. marketingu w Ho Chi Minh City może zarabiać od 10 do 15 milionów VND miesięcznie, a jego zarobki mogą szybko rosnąć, jeśli posiada umiejętności tworzenia strategii i sprawnego korzystania z narzędzi cyfrowych. Tymczasem stanowiska menedżera ds. biznesu, kierownika działu lub dyrektora ds. marketingu w dużych firmach często wiążą się z dochodami rzędu 40 do 100 milionów VND miesięcznie, a do tego dochodzi spora presja i wymagania dotyczące umiejętności przywódczych.
Wielu młodych ludzi wybiera dziś karierę, kierując się trendami rynkowymi lub atrakcyjnymi zarobkami początkowymi. Jednak zdaniem ekspertów, dochód powinien być jedynie elementem decyzji zawodowej. Sama praca powinna dawać satysfakcję, dawać możliwości uczenia się i umożliwiać zrównoważony rozwój. Kariera ze średnimi dochodami, ale dostosowana do zainteresowań i mocnych stron, może przynieść szczęśliwsze życie niż „gorąca” kariera, która wiąże się z długotrwałym stresem.
Ponadto, w świecie cyfrowym rośnie zapotrzebowanie na pracę freelancerów i pracę kreatywną. Freelancer-grafik może pracować z domu, otrzymywać projekty z kraju i z zagranicy i zarabiać nawet dziesiątki milionów VND miesięcznie, jeśli cieszy się dobrą reputacją. YouTuber z dużą liczbą obserwujących i wysokiej jakości treściami może zarabiać na reklamach i kontraktach sponsorskich nawet setki milionów dolarów miesięcznie. Są to jednak również zawody o wysokiej konkurencji, wymagające wytrwałego budowania marki osobistej przez długi czas.
Dla rodziców doradztwo zawodowe dla dzieci powinno opierać się na słuchaniu i wsparciu, a nie na narzucaniu. Zmuszanie dzieci do wyboru kariery zgodnie z własnymi życzeniami – nawet jeśli wynika to z dobrych intencji – może prowadzić do konsekwencji psychologicznych i dezorientacji w przyszłości. Seminaria doradztwa zawodowego lub narzędzia do testowania osobowości i kariery stają się użytecznymi towarzyszami w odkrywaniu kariery zawodowej przez uczniów.
Source: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo
Komentarz (0)