1월 10일, 광빈 대학교는 학교 임원 및 직원 136명이 급여를 받지 못했다는 정보를 확인했으며, 급여 지급이 사례에 따라 2개월에서 7.5개월 늦어질 수 있다고 밝혔습니다.
광빈대학교는 현재 매우 어려운 상황에 처해 있습니다.
꽝빈대학교의 많은 강사들은 수개월째 급여를 받지 못하고 있으며, 이로 인해 생활이 큰 어려움을 겪고 있다고 합니다. 급여 지급 재원 부족으로 인해 2024년 첫 몇 달 동안에도 많은 강사와 교직원들이 급여를 받지 못할 가능성이 높습니다.
등록률 저하와 수입 감소로 인해 꽝빈대학교 직원들의 급여 지급 및 기타 복리후생이 규정대로 이루어지지 않고 있습니다. 또한, 초과 근무 수당과 강사 및 직원에 대한 보상금 등 기타 지급금도 체납되어 있습니다.
현재 광빈대학교에는 1,000여 명의 학생이 있으며, 그 중 절반 이상이 교육학과 학생이라 수입이 감소했습니다.
지압틴의 음력 설이 다가오면서, 임금을 받지 못한 근로자들은 더 큰 어려움에 직면하고 있습니다.
2023년 12월 말, 학교 노동조합 상임위원회는 당 상임위원회, 학교 이사회 및 관련 부서와 협력하여 노동자 체제를 보장하기 위한 방안을 모색하기로 등록했습니다. 그러나 당위원회 서기 겸 교장인 응우옌 득 브엉(Nguyen Duc Vuong)의 결론에 따르면, 2024년 1월부터 3월까지 학교는 공무원과 계약직 직원 136명의 급여를 지급할 재원을 확보하지 못했습니다.
광빈대학교 노동조합은 광빈성 노동조합연합회에 급여 및 복리후생 지급 지연 상황에 대한 보고서를 보냈습니다.
꽝빈 대학교 경영진에 따르면, 급여 체불의 근본 원인은 입학 과정에서 비롯됩니다. 학교가 많은 학생(최대 1만 명)을 모집하던 시기에 많은 강사와 직원을 채용했기 때문입니다. 그러나 현재 학교 학생 수는 1,000명 남짓에 불과하며, 그중 절반 이상이 교육학과 학생이기 때문에 수입이 감소했습니다.
광빈대학교에는 국가 예산으로 급여를 받는 공무원이 99명, 부서 예산으로 급여를 받는 공무원과 계약직 직원이 137명 있습니다.
이 지도자에 따르면, 학교는 곧 직원을 구조조정해야 하며, 직무에 적합하지 않은 사람은 해고해야 할 것이라고 합니다.
꽝빈대학교는 이 지역 유일의 대학급 교육기관입니다. 현재 이 학교에는 강사 154명과 행정 및 서비스 직원 82명을 포함하여 총 236명의 직원과 임원이 근무하고 있습니다. 236명의 직원 중 99명은 국가 예산으로, 137명은 계약직으로 근무하며, 직원들은 부서 예산으로 급여를 받습니다.
광빈대학교는 급여 체납 외에도 직원과 강사들에게 약 20억 VND의 사회 보험료를 납부하지 않았습니다.
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