"돌아간다"는 말은 23년도 더 전에 일어났던 일을 떠올리는 것을 의미합니다. 광남 성은 재건 초기 가뭄, 홍수, 전염병, 빈곤, 경제적 후진성으로 인해 많은 어려움과 난관에 직면해 있었습니다. 2001년 3월 중순, 광남 성은 이틀 동안 광남 문화에 관한 전국 학술 대회를 개최했습니다.
처음으로, 국가의 주요 과학자 와 전문가 중 다수가 탐키에 모여 광족 지역의 문화 형성 및 발전의 역사적 과정과 광족의 특성에 전형적인 전통적 가치를 파악하고 평가했습니다.
그 목적은 "광남성의 문화적 가치를 보존하고 증진하는 방법에 대한 가장 올바르고 최상의 답을 찾는 것"이며, 당시 지방 지도자들이 확언했듯이,
이전에는 2000년대 말에 호이안에서 광남성의 문화와 사람과 관련된 대규모 과학 행사가 열렸는데, 이는 주라이 경제특구 건설 프로젝트에 대한 과학적 주장을 강화하기 위한 것이었습니다.
그리고 역사적, 문화적, 지경제적 관점에서 볼 때, 과학자들은 모두 광남성의 산업화, 현대화, 국제 통합 시대에 새로운 개방형 경제 모델이 등장할 것으로 믿고 있습니다.
영원한 가치
꽝남이라는 이름은 550여 년 전 레탄통 왕이 꽝남투아뚜엔다오를 세웠을 때 시작되었습니다. 하지만 꽝남의 역사와 문화는 선사 시대부터 사후인, 참파, 다이비엣 문화, 그리고 수천 년에 걸친 근현대로 끊임없이 이어져 왔습니다.
2001년 회의의 결과로 과학자들은 광족의 특징, 즉 광족 사람들의 뛰어난 특성에 대해 몇 가지 중요한 점(완전하지는 않지만)을 파악하고 합의했습니다. 요약하면 다음과 같습니다.
- 열심히 공부하는 것이 특징입니다. 이곳은 학문과 예의의 땅으로, 많은 유명 인사와 애국자를 배출했습니다.
- "광남 사람들은 논쟁하기를 좋아한다"는 것이 특징입니다. 그들은 진실에 도달하기 위해 토론하고, 논쟁하고, 논쟁하는 것을 좋아하며, 심지어 격렬한 태도를 보이기도 합니다.
- 정직하고, 친절하고, 충성스럽고, 친절합니다.
- 근면하고 창의적이며, 절대 포기하지 않습니다. 어려움과 도전에 맞서고, 항상 극복 방법을 알고 있습니다.
- 애국심과 혁명 정신이 투철하고, 강인하며, 불굴의 의지로 외세의 침략에 맞서 싸웠습니다.
- 등등등
꽝남성은 열린 땅입니다. 꽝남성 문화 또한 시공간적으로 열린 문화입니다. 꽝남성 사람들의 성격, 사고방식, 그리고 영혼은 항상 열려 있으며, 교류하고, 배우고, 수용하고, 통합할 준비가 되어 있습니다.
이는 지방 지도자들과 회의 주최측이 가난한 지방의 큰 어려움을 극복하고 광남의 새로운 발전 방향을 모색할 새로운 동기와 자원을 창출하기 위해 발휘하고자 했던 특별한 가치입니다. 또한, 이는 공무원과 주민들이 광남의 미래에 대한 믿음을 함양하고 강화하기 위한 것입니다.
새로운 요구 사항으로 인한 공공 서비스 문화
2000년에서 2001년 사이의 상황과 현재 상황은 현저한 유사점과 차이점을 가지고 있습니다. 공통점은 꽝남성이 장점보다는 당장의 어려움과 도전에 더 직면해 있다는 것입니다. (물론, 각 시기의 어려움은 서로 다릅니다.)
지방 재건의 첫 몇 년은 빈곤과 경제적 후진성으로 점철되어 있었습니다. 광남성은 당면한 상황에 대처하여 국민을 달래는 데 모든 노력을 집중해야 했고, 동시에 장기적인 전략적 방향을 모색하고 결정해야 했습니다.
오늘날 광남성은 비교적 양호한 경제와 비교적 현대적이고 동시적인 사회 기반 시설을 갖춘 지방이며, 국민들의 삶은 큰 발전을 이루었습니다. 특히, 총리가 승인한 2050년 비전과 함께 2021~2025년 지방 계획을 통해 새로운 차원의 발전을 위한 "개척 경로"가 확고히 확립되었습니다.
계획을 실현하는 것은 광남성 사람들의 여러 세대의 사명이며, 물론 인적 자원이 항상 가장 중요하며, 이것이 모든 성공과 실패를 결정합니다.
지방 계획을 승인하는 결정에서 확인된 관점 중 하나는 "인간적 요소를 극대화하고, 사람을 중심, 주체, 가장 중요한 자원이자 개발 목표로 삼는다. 번영하고 행복한 조국 건설에 대한 열망을 불러일으키고, 전통 문화적 가치를 강력히 장려하고, 광남 사람들의 자립심, 힘과 인내심을 강화한다"는 것입니다.
특히, 계획을 실행하기 위한 7개 그룹의 솔루션을 구현할 때의 책임은 지방 정치 시스템 전체, 즉 직원, 공무원 및 공공 종업원의 자원에 있습니다.
총리는 "효율적이고 효율적인 정부 기구를 지속적으로 개선하고, 디지털 기술을 적용하여 기업의 행정 절차를 간소화하며, 디지털 정부를 구축해야 한다"고 강조했습니다. 또한 "국가 행정 기관의 혁신을 강화하고 업무 방식을 개선하여 국가 관리 활동의 효과성과 효율성을 제고해야 한다"며, "전문적이고 책임감 있으며 역동적인 공무원 제도를 구축하고, 권한 분산과 위임을 촉진해야 한다"고 강조했습니다.
이것이 바로 공무원 문화의 요건입니다. 꽝의 성격과는 달리, 여러 간부, 공무원, 그리고 모든 직급의 공무원들 사이에서 회피, 회피, 책임 회피, 갈등에 대한 두려움이 나타나고 있는 상황에서 이러한 요건은 더욱 높고 시급합니다.
그리고 광남성의 경제가 둔화되면서 기존의 성장 동력이 감소하고 있으며 단기적으로 새로운 성장 동력이 많이 등장하지 않습니다.
프랑스에서 거주하며 활동하는 베트남 전문가 응우옌 득 크엉 교수는 2022년 6월 지방 계획 중간 워크숍에서 꽝남성은 세계적으로 인정받는 유산과 도로, 수로, 항공로를 포함한 편리한 교통망을 갖춘 매우 우수한 개발 환경을 갖추고 있다고 언급했습니다. 이러한 장점들은 꽝남성의 강점입니다. 그러나 공공 행정 역량 경쟁 심화와 노동 교육의 질적 향상이 장기간 이루어지지 않은 것은 해결해야 할 단점입니다.
이러한 부정적인 측면을 극복하기 위해서는 공공 서비스 문화를 구축하고 개선하는 것 외에는 다른 해결책이 없습니다. 이는 시급하고 장기적인 과제입니다.
지금 이 시대에 광남성 문화와 민족의 귀중한 가치를 일깨우고 전파하는 것은 매우 필요합니다.
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