회의에서 제8구 사회보험청 관계자들은 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법과 개정 건강보험법의 기본적인 새로운 사항을 전달했습니다. 도입된 주요 내용은 다음과 같습니다. 의무 건강보험 가입 대상 확대, 건강보험료 납부 수준 및 납부 방법 조정, 검진 및 치료 권리 확대, 건강보험 정책 시행 위반 처리 강화, 연금을 받기 위한 사회보험 가입 최소 기간을 20년에서 15년으로 단축, 직원들이 퇴직 후에도 연금 수급 자격을 유지하기 위해 자발적 사회보험에 계속 가입하도록 장려하고 퇴직 시 건강보험 혜택을 보장합니다.
대화 중에 대표단은 질병, 출산, 퇴직금, 실업 보험, 연금 계산, 근로 계약이 종료되지 않았을 때의 혜택 해결 절차, 사회 보험 계약서 마감 시 문제점, 외국인 근로자의 일회성 사회 보험 납부, 정년 전 연금 수령에 대한 규정 등 실질적인 문제에 초점을 맞춰 20개 이상의 질문을 제기했습니다.
특히 많은 대의원이 사회보험 가입자 수 확대, 사회연금 혜택 보완, 임의 사회보험에서의 출산 혜택, 기본급 대신 기준수준 변경, 과중하고 위험한 직업에 종사하는 근로자가 혜택을 누릴 수 있는 조건 등에 대한 새로운 규정에 관심을 표명했습니다.
대표단의 의견과 질문은 사회보험 8지구, 내무부 및 관련 부문의 대표자들을 통해 구체적이고 명확하게 답변되었습니다.
이 컨퍼런스는 개정된 사회보험 및 건강보험법의 새로운 내용을 홍보할 뿐만 아니라, 사회보험 기관이 기업의 사회보험 시행 과정에서 겪는 어려움과 장애를 경청하고 해결하는 자리이기도 합니다. 이를 통해 사회보험 및 건강보험 관련 법적 정책 시행에 대한 인식과 책임감을 제고하는 동시에, 직원들이 직장에 대한 안정감을 느끼고 장기 근속할 수 있도록 동기를 부여하는 데 기여합니다.
출처: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-bhyt-tai-kcn-cang-bien-hai-ha-3368092.html
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