회계사에서 베트남 기술 마을의 "철의 여인"으로

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기자: 많은 사람이 보통 남성에게만 적합하다고 생각하는 분야인 기술에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가요?

딘 티 투이 씨: 저는 우연히 기술 분야에 발을 들여놓았습니다. 처음에는 재무-회계 전공이어서 MISA 의 회계 인턴십에 지원했습니다.

하지만 회사에 입사하고 나서는 다양한 업무를 맡게 되었는데, 때로는 회계를 맡기도 하고, 때로는 컨설팅, QA(품질 관리), 소프트웨어 테스팅을 맡기도 했고, 사람이 부족할 때는 영업으로 전환 배치되기도 했습니다.

딘티투이미사 5.jpg — 베트남 기술 산업의 "철의 여인"인 MISA 사장 딘 티 투이.

당시 회사 직원 수는 많지 않았으며, 주로 프로그래밍, 연구, 소프트웨어 생산을 담당하는 사람들이었습니다.

재무 및 회계 분야의 전문 지식을 바탕으로 소프트웨어 엔지니어링 팀에 전문적인 자문을 제공하는 업무를 맡았습니다. 소프트웨어 출시 후에도 계속해서 고객에게 소프트웨어를 소개하고 배포하는 업무를 담당했습니다.

배우고 성장하기 위해 변화하려는 의지 덕분에 저는 직원, 팀장, 부서장, 사무실 책임자, 부사장, 그리고 현재는 MISA의 CEO까지 다양한 직책을 경험했습니다.

여성 기술 "장군"이 되기까지의 여정은 쉽지 않았을 것 같습니다. 경험을 공유해 주시겠어요?

이전에 공유한 것처럼, 처음에는 MISA의 회계 인턴십에 지원하려고 했지만 다행히도 이사회에서 회사의 여러 주요 관리직을 맡게 되었고, 지금은 사장으로 일하고 있습니다.

그 여정에서 저에게 가장 큰 도전은 기술적 전문 지식이 전혀 없는 상태에서 기술 회사의 관리자, 운영자, 리더로서 일해야 했다는 것입니다.

이 일에는 제게 많은 노력이 필요합니다. 무엇보다도 기술 동향, 특히 제품 내 기술 적용에 대해 끊임없이 연구하고 학습해야 합니다. 그런 다음 회사에서 개발한 기술 솔루션을 철저히 이해하기 위해 노력해야 합니다. 그래야만 고객과 파트너에게 솔루션을 소개하고 조언하며, 회사 직원들에게 전문적인 교육을 제공할 수 있는 자신감을 가질 수 있습니다.

어려움 외에도, 저는 몇 가지 이점을 누릴 수 있다는 점에서 행운이라고 생각합니다. MISA는 고객에게 솔루션과 소프트웨어를 제공하고 구축하는 회사로, 재무 및 회계를 핵심 역량으로 삼고 있습니다. 제가 리더가 되었을 때, 이 분야에 대한 탄탄한 전문 지식을 갖추고 있었기 때문에 많은 이점을 누렸습니다. MISA가 경영 관리에 자동화 솔루션을 활용한다는 사실 또한 제 업무를 더욱 수월하게 만들어 줍니다.

딘티투이미사 3.jpg — 딘티투이 여사는 8년간 MISA의 대표이사로 재직했습니다.

26년 동안 회사에 근무하며 젊은 시절을 회사와 함께 보낸 사람으로서, 저는 각 HR 부서의 업무에 대해 깊이 이해하고 있습니다. 이는 제가 리더로서, 특히 올바른 결정을 내려야 할 때 큰 도움이 됩니다.

마지막으로, 회사 임원진과의 친밀한 유대감과 이해심을 가질 수 있어서 다행이라고 생각합니다. 임원진의 각 구성원은 저마다의 강점을 가지고 있어 전체 팀에 큰 울림을 줍니다. 이는 제가 업무를 잘 완수하는 데 도움이 되는 동기 부여이기도 합니다.

다른 어려움은 어떤가요? 가족 돌보기, 육아, 그리고 배우자와의 업무 사이에서 어떻게 시간 균형을 맞추시나요?

가족 돌봄, 육아, 그리고 회사 내외부 업무 에 필요한 시간을 균형 있게 분배하기 위해, 저는 계획을 세우고 우선순위에 따라 일찍 일정을 잡는 법을 배웠습니다. 일정을 결정하는 요소는 각 단계의 각 활동 목표와 중요성입니다.

하지만 일과 가정의 균형을 맞추려면 저 자신에게도 불이익이 있다는 것을 받아들여야 하고, 저 자신을 위한 시간을 희생해야 합니다. 예를 들어, 주중에는 일에 열정을 쏟지만, 주말에는 아이들과 가까이 지내는 데 시간을 보냅니다.

MISA는 기술 회사의 이점을 활용해 원격으로 업무를 운영하고 처리하는 데 도움이 되는 다양한 솔루션을 제공함으로써 회사와 가족 사이에서 시간을 더 유연하게 조절할 수 있도록 도와줍니다.

예를 들어, 사무실에 나가지 않고도 온라인 보고 지표를 빠르게 확인하고 원격으로 계약서에 서명할 수 있어 업무 혼잡을 최소화하면서도 자녀를 돌볼 시간을 확보할 수 있습니다.

회사와 집에서 두 가지 역할을 모두 잘 해내기 위해서는 정신적, 육체적으로 꾸준히 훈련하는 동시에 밝고 탄력 있는 마음을 유지하는 것이 중요하다는 것을 늘 인지하고 있습니다. 어떤 포지션에서든 여성은 열정과 의욕이라는 "불"을 스스로 지켜야 합니다. 그래야만 매일 모든 것을 더 잘 해낼 수 있는 인내심을 갖게 될 것입니다.

여성은 남성이 갖지 못한 많은 성격적 특징을 가지고 있습니다. 이것이 기술 분야에서 여성에게만 주어지는 특별한 이점인가요?

리더십에 있어서 여성과 남성 사이에는 차이가 있습니다. 이는 IT 분야뿐만 아니라 다른 분야에서도 마찬가지입니다.

첫째, 여성은 남성보다 회복력이 뛰어나고 희생을 감수할 수 있습니다. 여성 리더들은 날카롭고 강인하며 도전을 통해 단련되었기 때문에 종종 "철의 여인"이라고 불립니다. 여성들은 오랫동안 목표를 꾸준히 추구하면서도 그 기량을 유지할 수 있습니다.

여성의 강점은 남성보다 더 능숙하고 부드럽다는 것입니다. 이는 여성이 주변 사람들과 더 쉽게 소통하고 이해하는 데 도움이 됩니다.

소통은 여성의 가장 뛰어난 기술 중 하나입니다. 그들은 항상 단어를 선택하고 그것을 보이지 않는 무기로 사용하여 상대방을 설득하는 법을 알고 있습니다. 게다가, 그들은 매우 예리한 독창성과 직관력을 가지고 있으며, "부드럽게 조종하고 단호하게 풀어주는" 법을 알고, 모든 문제에 쉽게 적응하고 철저하게 처리할 줄 압니다.

리더 대부분이 남성인 MISA에서 저는 제 "여성성"이 더욱 뚜렷하게 부각된다고 느낍니다. 제 부드러움과 온화함이 이성 동료들의 경직되고 건조한 분위기를 상쇄할 것입니다.

3월 8일에 기술 분야에 종사하는 여성들에게 어떤 메시지를 전하시겠습니까?

성별은 개인의 업무 능력이나 리더십을 평가하는 데 결코 중요한 요소가 되어 온 적이 없습니다. 어떤 상황에서든 여성은 자신을 드러내고, 각 직책과 위치에서 최고의 성과를 내기 위해 자신의 강점을 최대한 발휘해야 합니다.

3월 8일, 모든 여성, 특히 기술 분야에 종사하는 여성들이 자신의 커리어를 주도적으로 관리하고 삶의 균형을 유지하기를 바랍니다. 커리어도 중요하지만, 개인 생활과 가정 생활과의 균형을 잘 맞춰야 합니다.

감사합니다!

딘 티 투이 씨는 1976년 하이즈엉성 투끼에서 태어났습니다. 하노이 재무회계대학교 회계학부를 졸업하고, 금융아카데미 에서 경제 -금융-은행학 석사 학위를 취득했습니다. 2016년 MISA의 대표이사로 임명되어 현재까지 재직하고 있습니다.