앞서 노동보훈사회부(MOLISA)는 관련 부처 16곳에 의견 요청을 보냈고, 그중 13곳이 참여했습니다. 설 연휴 계획에 대해서는 13개 의견 중 13개 의견이 뗏 전 2일, 뗏 후 3일 휴무를 선택했습니다. 국경일 연휴에 대해서는 13개 의견 중 13개 의견이 2024년 9월 2일과 9월 3일 휴무를 선택했습니다.
노동보훈사회부는 각 부처 및 기관의 의견을 종합하여 2024년 설 연휴 및 국경일 연휴 계획을 국무총리에게 제출합니다. 이 계획에는 간부, 공무원, 일반 국민, 행정기관 종사자, 공공서비스기관 종사자, 정치단체 종사자, 사회정치단체 종사자, 공무원이나 일반 국민이 아닌 기업 종사자 등이 포함됩니다.
공무원과 공공근로자를 위해 노동보훈사회부는 규정에 따라 5일간의 음력설 연휴를 제안했고 대부분 부처와 기관이 이에 동의했습니다. 여기에는 설 전 2일, 설 후 3일이 포함됩니다.
노동보훈사회부가 정부 에 제출한 2024년 설 연휴 계획. (사진: 관영매체)
이에 따라 2024년 공무원 및 광역단체 직원은 2024년 2월 8일(목)부터 2024년 2월 14일(수)까지(고양이해 12월 29일~용해 1월 5일) 음력 설 연휴를 갖게 됩니다.
노동보훈사회부가 제안하고 대부분의 부처와 기관이 합의한 방안에 따르면, 설 연휴 기간 동안 공무원과 공공근로자는 7일간의 휴일을 갖게 됩니다(설 연휴 5일과 근로법 제111조 3항에 따른 주휴일 대체휴일 2일 포함).
노동보훈사회부와 대부분의 부처 및 기관이 제안한 계획 외에도, 노동보훈사회부는 정부가 선택할 수 있는 두 번째 계획을 제안했습니다. 두 번째 계획은 규정에 따라 5일의 휴일을 제공하는 것으로, 여기에는 설 연휴 전 1일, 설 연휴 후 4일이 포함됩니다. 2024년 공무원과 일반 국민은 2024년 2월 9일 금요일부터 2024년 2월 15일 목요일까지(즉, 퀴마오년 12월 30일부터 잡틴년 1월 6일까지) 음력 설 연휴를 보냅니다.
이 방안에 따르면 설 연휴 기간 동안 공무원과 일반 국민도 7일간의 휴무를 갖게 됩니다.
노동보훈사회부에 따르면, 두 가지 옵션 모두 휴일 일수는 같지만, 설날 전 2일, 설날 후 3일 휴일을 선택하면 설날 전후 휴일의 조화를 이룰 수 있으며, 이는 모든 관련 부처와 기관의 합의에 따른 것입니다.
노동보훈사회부는 2024년 음력설 연휴에 대한 계획을 정부에 제출했습니다.
노동보훈사회부는 2024년 국경일 휴일로 2024년 8월 31일 토요일부터 2024년 9월 3일 화요일까지 4일간의 연속 휴일을 제안했으며, 여기에는 국경일 휴일 2일과 주 2일 휴일이 포함됩니다.
노동보훈사회부에 따르면, 국경일 연휴 제도는 행정 절차를 간소화하고 노동법 제111조 제3항에 따른 주휴일을 별도로 마련할 필요가 없다는 장점이 있습니다. 이 제도는 모든 관련 부처와 기관의 합의를 통해 마련되었습니다.
기업 부문 근로자의 경우, 노동보훈사회부는 고용주가 노동법 규정에 따라 음력 설과 국경일 휴일을 정하도록 요구합니다. 따라서 국경일 휴일에는 고용주가 근로자에게 2일(양력 9월 2일과 그 전후 1일)의 휴일을 부여합니다.
노동보훈사회부는 공무원 및 공공기관 종사자에게 적용되는 것과 같이, 고용주가 직원들에게 설 연휴를 적용할 것을 권장합니다. 고용주는 설 연휴 계획을 최소 30일 전에 직원들에게 통지해야 합니다.
주간 휴무일이 설 연휴 또는 국경일 휴무일과 겹치는 경우, 사용자는 근로법 제111조 제3항에 따라 다음 영업일에 근로자에게 보상 주간 휴무일을 주어야 합니다.
지혜
[광고_2]
원천
댓글 (0)