이에 따라 도당 상무위원회는 각급 당위원회, 당 조직, 기관 및 단위의 집단지도부에 제142호 규정을 모든 간부와 당원에게 배포하고 보급할 것을 요청했습니다.
동시에 제142호 규정의 실시를 지도하고 지시하여 모든 인사 사업에 대한 당의 통일적 지도 원칙, 민주적 중앙집권주의, 공정성, 객관성, 공개성, 투명성 원칙을 보장하고, 당의 내부 단결을 유지하며, 당수와 위원회의 책임, 당 조직, 기관 및 단위의 집단적 지도를 통해 선거 후보자 추천, 당수 대리 임명, 당의 동일 급 상무위원회 추가 위원 선출, 직속 부하 간부 임명 및 해임을 추진한다.
당위원회와 지도기관의 집단지도자는 인사업무에 관한 규정, 권력통제 및 부패와 부정을 방지하는 규정을 엄격히 이행해야 하며, 인사업무에 대한 지도자의 권한과 책임 위임에 관한 시범규정을 시행해야 합니다.
당의 수장은 선거 후보자 추천, 대의원 임명, 당위원회 상임위원회 선거 후보자 추천, 규정 142호 제3조, 제4조 및 제5조에 규정된 직속 상관의 임명 및 해임 등에서 부여된 권한과 책임을 행사할 수도 있고 행사하지 않을 수도 있으며, 직책을 옮기거나 은퇴한 후에도 자신의 결정에 대한 책임을 져야 합니다.
당위원회, 당 조직, 기관 및 단위의 집단지도부는 도당위원회 상무위원회 관리 하의 간부직에 대한 인사업무의 권한과 책임을 지도자에게 위임하는 것을 시범적으로 실시하기 전에 도당위원회 상무위원회와 논의하여 보고해야 한다(직원 정리 승인 요청과 동시에 실시).
도당상무위원회는 도당위원회 조직위원회에 이 규정의 시범적 시행에 대한 지도, 검사, 감독, 요약, 평가 업무를 주관하고 관련 기관과 협조하여 도당상무위원회에 보고하도록 지시했다.
당위원회, 당 조직, 기관 및 단위의 집단지도부는 실행하고 그 결과를 매년 도당상무위원회(도당조직위원회를 통해)에 보고하여 감독과 지도를 받아야 한다.
규정 제142호에 따르면 인사업무에 대한 책임자 권한 위임 시범은 다음 세 가지 원칙에 따라 수행됩니다. (1) 인사업무 및 간부팀 관리에 대한 당의 통일적 지도 보장; 민주중앙집권주의 원칙; 공정성, 객관성, 개방성, 투명성 및 내부 단결 유지; 정치 체제에서 책임자와 당위원회, 당 조직 및 기관 또는 단위의 집단적 지도의 책임성 증진. (2) 책임자는 이 규정에 따라 부여된 권한을 행사하거나 행사하지 않을 수 있으며 자신의 결정에 대해 책임을 집니다. (3) 기관 또는 단위의 당위원회, 당 조직 및 집단적 지도는 책임자가 규정에 따라 도입한 인원에 대한 인사업무 프로세스를 검토하고 시행할 권한을 갖습니다.
원천
댓글 (0)