회의에서 각 구 지도부는 당대회 준비 상황을 보고하며 달성한 성과, 인사 부문의 어려움, 그리고 한 달간의 행정서비스센터 운영 현황을 명확히 밝혔습니다. 동시에 각 구는 경제 ·도시·환경 발전, 문화·사회, 국방·안보, 행정개혁, 당 건설 분야의 주요 목표와 과제를 제시했습니다.
회의를 마무리하며 응우옌 탄 응이 동지는 지방 자치 단체들이 대회 준비 및 2단계 도시 정부 모델 운영에 보여준 적극적이고 책임감 있는 자세를 높이 평가했습니다. 그는 대회 문서의 내용이 각 지방 자치 단체의 기능, 과제, 그리고 실질적인 특성을 면밀히 반영해야 하며, 일반성, 간결성, 간결성, 높은 실행 가능성을 보장하는 동시에 필요한 내용을 충분히 반영해야 한다고 강조했습니다.
시당위원회 상임부서기는 대회에 제출된 보고서에서 중앙정부와 호치민시의 정책 이행 상황을 심도 있게 평가해야 하며, 특히 기구 정비, 행정개혁, 행정단위 통합 후의 공공투자, 당 건설, 그리고 하부 단위의 호치민 문화공간 개발에 관한 내용이 포함되어야 한다고 지적했습니다.
응우옌 탄 응이 동지는 또한 각 지방이 대회 문서에 추가해야 할 여러 중요한 방향을 제시했습니다. 특히 그는 각 지방의 특성을 심층 분석하여 제도적 혁신, 과학기술 발전 혁신, 계획 수립 등 각 분야의 목표, 과제, 핵심 해결책을 명확히 제시했습니다. 특히 그는 각 지방이 새로운 발전 공간을 확보하기 위해 장점과 기회를 최대한 활용해야 한다고 강조했습니다.
차기 목표 수립 방향과 관련하여, 그는 지방 정부가 실행의 원동력으로 구체적이고 정량적이며 공격적인 목표를 설정할 것을 제안했습니다. 설정된 목표는 실현 가능성을 보장하고, 실제 상황에 적합하며, 포괄적인 사회경제적 발전을 보장하고, 구민의 삶의 질을 향상시켜야 합니다.
인사 업무와 관련하여, 호치민시 당위원회 상임부서기는 호치민시가 직원, 특히 기층 직원의 계획, 교육 및 양성에 큰 관심을 기울이고 있다고 밝혔습니다. 호치민시는 기층 직원들이 맡은 업무를 효과적으로 수행하고 국민에게 더욱 나은 서비스를 제공할 수 있도록 교육 과정을 지속적으로 운영해 나갈 것입니다.
응우옌 탄 응이 동지는 간부, 공무원 및 공공사업 종사자 팀이 책임감, 헌신, 헌신의 정신을 업무에 계속 반영하여 국민과 기업에 점점 더 잘 봉사할 것이라고 믿습니다.
출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-co-so-chuan-bi-tot-dai-hoi-dang-bo-cap-phuong-1019270.html
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