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6월 5일, 사이공수자원공사(SAWACO) 당위원회는 정치국 의 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르도록 장려하는 지침 05-CT/TW를 지속적으로 시행하기 위한 결론 01-KL/TW를 2년간 이행한 것에 대한 예비 검토를 실시했습니다. 2022년 5월 19일부터 2023년 5월 19일까지 호치민을 적극적으로 연구하고 따른 단체와 개인을 칭찬했습니다.
호치민시 당 조직위원회 부위원장인 보 반 탄은 호치민 주석을 공부하고 추종하는 데 뛰어난 성과를 거둔 그룹들을 축하했습니다. |
참석 동지들은 다음과 같습니다: 호치민시 당 조직위원회 부위원장인 보 반 탄; SAWACO 이사회 의장인 당 서기인 즈엉 홍 난.
회의에서 호치민시 당위원회 조직위원회 부위원장인 보 반 탄은 SAWACO 당위원회가 결론 01의 핵심 내용을 구체적으로 이행하는 데 기울인 노력을 인정하고 칭찬했습니다.
보 반 탄 동지는 SAWACO 당위원회가 간부, 당원, 노조원들에게 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 삶의 방식의 내용, 가치, 그리고 의의에 대한 인식을 제고하는 데 지속적으로 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다. 동시에, 호찌민 주석을 연구하고 따르는 것과 각 부대와 개인의 정치적 임무를 충실히 수행하는 것을 긴밀히 결합해야 합니다.
호치민시 당 조직위원회 부위원장 보 반 탄이 회의에서 연설했습니다. |
또한, SAWACO의 당원과 직원들은 생산과 사업을 효과적으로 추진하는 데 있어 역동성과 창의성을 발휘하여 국민들에게 안전하고 지속적이며 안정적인 물을 공급한다는 목표를 달성합니다.
호찌민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 애국적 모방 운동을 전개하면서, SAWACO 당위원회 전체는 생산 및 사업 분야에서 모방을 위한 수많은 창의적인 모델과 훌륭한 해결책을 제시했습니다. 이를 통해 생산 및 사업 활동 분야에서 아이디어를 제공하고 어려움을 극복하기 위한 여러 가지 훌륭한 사례가 나타났습니다.
제4회 과학, 기술 및 혁신 주간에는 많은 이니셔티브와 창의적인 아이디어가 소개되었습니다. |
그 결과, 베트남 노동총연맹(VGNLC)이 시작한 "100만 개의 프로젝트 - 어려움 극복을 위한 노력, 창의성, 그리고 코로나19 팬데믹 극복을 위한 결의" 프로그램에 212개의 프로젝트가 참여했습니다. 또한, 제4회 과학기술혁신 주간을 성공적으로 개최했으며, "SAWACO 창의적 아이디어 모임"에서는 직원과 근로자들로부터 약 500개의 창의적인 아이디어가 접수되었습니다.
SAWACO 당위원회 상임부서기인 리 부 응이아에 따르면, SAWACO는 기업 문화 구축, 행정 개혁 촉진, 고객 서비스 품질 향상, 수자원 산업 현대화를 향한 디지털 전환, 스마트 물 공급 시스템 구축 프로세스와 관련된 콘텐츠를 개발했습니다.
SAWACO 이사회 의장인 당 비서 Duong Hong Nhan은 집단과 개인을 칭찬했습니다. |
도시의 물 공급 부문에서 요구되는 새로운 업무에 직면하여, 리 부 응이아 씨는 회사의 모든 간부, 당원, 직원 및 근로자에게 각 업무에서 호치민 주석을 끊임없이 연구하고 따르도록 촉구했습니다.
호치민시 당 조직위원회 부위원장인 보 반 탄은 호치민 주석을 공부하고 추종하는 데 뛰어난 성과를 거둔 그룹들을 축하했습니다. |
더불어 연대, 끊임없는 연구와 학습, 다양한 계획, 기술 개선, 노동 생산성 향상, 그리고 상수도 산업의 점진적인 현대화가 필요합니다. 이를 통해 깨끗하고 안전한 양질의 물을 생산하고 국민의 삶의 질 향상에 기여한다는 목표를 달성할 수 있습니다.
6월 5일 회의에서 교환된 호 삼촌으로부터의 학습의 전형적인 사례 |
이번 행사에서 SAWACO는 호 삼촌을 공부하고 따르는 데 뛰어난 성과를 거둔 40개 단체와 93명의 개인을 표창하고 보상했습니다.
SAWACO는 2021년~2023년 동안 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 공부하고 따르는 데 뛰어난 4개 단체와 6개 개인을 시 차원에서 보상하고, 기업 차원에서는 82개 단체와 192개 개인을 보상할 것을 제안했습니다.
SAWACO 이사회 의장인 당 비서 Duong Hong Nhan은 집단과 개인을 칭찬했습니다. |
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