초과 사회보험료 납부 연수를 계속 교환하도록 제안합니다.

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기초 노동조합은 30~35년 이상 사회 보험료를 납부한 근로자가 잉여 근무 기간을 누락된 연령으로 교환하여 조기 퇴직할 수 있으며, 이때 2%의 공제 없이 퇴직할 수 있다고 계속 제안하고 있습니다.

빈푹성 노동조합 부회장인 응우옌 티 투이 하 여사는 3월 27일 사회보험법 개정안에 대한 토론에서 위와 같은 의견을 제시했습니다. 그녀는 지난 1년 동안 이 문제를 최소 세 번 이상 언급했습니다.

"초안 작성팀은 항상 수용하겠다고 했지만, 개정된 법안에는 아무런 추가 내용이 없었습니다."라고 그녀는 말하며, 의원들이 근로자들이 불이익을 받지 않도록 신중하게 계산해야 한다고 주장했습니다. 이 제안이 시행되면 사회보험(SI)을 한꺼번에 해지하는 사람들의 수가 줄어들 것입니다. 설령 직장을 그만두더라도 은퇴를 기다리기 위해 자발적으로 사회보험료를 납부하는 것을 고려할 것입니다.

2024년 2월 하노이에서 근무하는 5월 10일 근로자들의 교대근무 시간. 사진: 응옥 탄 — 2024년 2월 하노이 에서 근무하는 5월 10일 근로자들의 교대근무 시간. 사진: *응옥 탄*

현행법과 개정안은 남성 근로자는 35년, 여성 근로자는 30년 동안 사회보험료를 납부하고 정년퇴직 연령에 도달하면 사회보험료 납부 기준이 되는 임금의 최대 75%를 지원받도록 규정하고 있습니다. 정년 이전에 퇴직하는 근로자는 매년 2%씩 공제되지만, 최대 한도를 초과하여 납부하는 근로자는 추가 1년마다 평균 임금의 0.5배에 해당하는 금액만 지원받습니다.

실제로 많은 근로자들이 20대에 일을 시작하여 현재 최대 75% 연금을 받기에 충분한 사회보험료를 납부하고 있지만, 나이가 너무 어리거나 조기 퇴직하여 2% 공제 혜택을 받고 있어 연금이 매우 낮은 수준입니다. 로드맵에 따라 퇴직 연령이 높아지면서 많은 사람들이 최대 75% 연금을 받기 위해 고군분투하고 있습니다.

국회 문화 교육 위원회는 사회보험료를 최대 연수까지 납부한 근로자의 장기 사회보장제도 유지를 장려하기 위해 일회성 지원금의 영향 평가를 보완할 것을 정부에 제안한 바 있습니다. 그러나 개정안은 여전히 현행 수준의 혜택을 유지하고 있습니다.

2016년부터 2021년까지의 통계에 따르면 전국의 퇴직자 중 43만 5천 명이 사회보험료 납부 기한을 초과하여 일회성 연금을 받게 되며, 이는 전체 퇴직자 수의 약 66%에 해당합니다. 평균적으로 퇴직자 3명 중 2명은 최대 연금의 75%를 받게 됩니다.

빈푹 노동조합은 여성 근로자의 출산휴가 수당을 확대하기 위한 일부 규정 개정을 제안했습니다. 현행법과 개정안은 근로자가 복직 후 45일 이내에 고용주에게 출산휴가 수당을 제출하도록 규정하고 있습니다. 노조는 45일이라는 기간이 너무 길어 휴가 기간 동안 소득을 충당하지 못하면 불이익을 받게 된다고 주장합니다.

"아이를 키우려면 기저귀, 우유, 세상 모든 것 등 수백 가지 비용이 듭니다. 일찍 혜택을 받지 못하면 그 돈은 어디서 나오겠어요?" 그녀는 의아해하며, 근로자들이 출산 직후 45일을 기다리는 대신 즉시 혜택을 신청하도록 규정을 개정할 것을 제안했습니다.

개정된 사회보험법안은 2023년 10월 국회에서 논의되었으며, 5월 국회에서 승인되어 2025년 7월 1일부터 시행될 예정입니다.

홍 치우

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