베트남은 점차 인구 고령화 시대로 접어들고 있습니다. 인구 고령화는 사회 보장 정책과 의료 시스템에 어려움을 초래할 뿐만 아니라, 각 가정에도 큰 부담이 됩니다.
많은 노인들은 여전히 일상 생활비를 충당하기 위해 일하며 생계를 유지하고 있습니다. - 사진: NAM TRAN
노인들은 많은 질병을 안고 살아갑니다
영어: 중앙 노인 병원의 이사인 응우옌 쭝 아인 씨에 따르면, 병원의 한 연구에 따르면 베트남의 60세 이후 노인들은 2~3가지 질병을 앓고 있으며, 이 숫자는 80세가 넘으면 거의 7가지 질병으로 증가합니다. 휠체어에 앉아 있는 Tran Thi Hoa 씨(85세, 하노이)는 가족이 고용한 Mai 씨의 보살핌을 받으며 중앙 노인 병원(하노이)의 독서 구역으로 가서 휴식을 취합니다. 더 이상 의식이 흐릿해진 Hoa 씨의 이야기는 안도의 한숨을 쉬며 반복됩니다. Mai 씨는 1년 넘게 병원에 입원해 왔다고 말했습니다. 그녀는 당뇨병, 골관절염, 노인성 치매, 호흡기 질환을 앓고 있습니다... 그녀는 두 아이를 낳았지만, 바쁜 일로 그녀를 돌볼 시간이 없었고, 그녀는 많은 질병을 앓고 있었기 때문에 그녀의 가족은 마음의 평화를 위해 그녀를 병원에 데려와 치료를 받게 했습니다. 마이 씨는 가족에게 돌봄을 받기 위해 고용되었고, 가족은 주말마다 그녀를 방문합니다. "이곳 노인들은 대부분 동시에 여러 질병을 앓고 있고, 어떤 사람들은 1년, 심지어 그 이상 병원에 입원하기도 합니다..." 마이 씨는 말했습니다. 노인들은 나이가 들면서 여러 질병을 앓아야 할 뿐만 아니라, 연금과 월급이 없어 생계를 유지하기도 힘듭니다. 저녁 9시, 퇴근 후 응우옌 반 손(67세, 하노이) 씨는 지친 듯 오토바이를 몰고 작은 임대 방으로 들어갔습니다. 그는 현재 하노이의 한 패션 매장에서 경비원으로 일하고 있습니다. 손 씨는 젊었을 때 주로 건설 현장에서 건설 노동자로 일했다고 말했습니다. "지난 5년 동안 건강이 악화되어 햇볕과 비를 견딜 기력이 없어서 다른 직장을 찾아야 합니다. 증권사를 통해 한 매장의 경비원으로 일하고 있는데, 월급은 600만 동(VND)입니다. 일은 힘들지 않지만, 매달 생활비와 식비를 충당할 정도의 급여만 받습니다. 가끔은 심하게 아프면 치료비도 못 낼 것 같다는 생각이 듭니다." 손 씨는 한숨을 쉬며 말했습니다.인구 고령화 문제에 대한 해결책은 무엇일까?
전문가들은 2023년에는 7명 이상의 생산 가능 인구가 노인 1명을 부양해야 하지만, 2036년에는 3명 이상으로, 2049년에는 2명 이하로 줄어들 것으로 예측합니다. 자녀가 1명인 가정의 경우 이러한 상황은 더욱 우려스럽습니다. 중앙노인병원 원장 응우옌 쭝 아인 씨는 베트남이 현재 저출산 문제에 직면해 있다고 지적했습니다. 이는 "4-2-1" 가족 구조, 즉 조부모 4명, 부모 2명이 자녀 1명을 부양해야 하는 가족 구조에 영향을 미칠 것이라고 말했습니다. 아인 씨는 또한 노인들이 친척의 보살핌을 받을 때 더 적은 비용으로 더 나은 보살핌을 받을 수 있을 것이라고 생각합니다. 하지만 현실적으로 현재의 가족 구조로는 노인들에게 적합한 의료 시스템과 지원팀이 앞으로 필요합니다. "노인이 되기 전에 모든 사람은 자신의 건강을 정기적으로 관리하고 건강한 생활 습관을 실천하여 향후 질병 부담을 줄여야 합니다. 또한, 의료 시스템도 고령화 사회 에 발맞춰 발전해야 합니다. 노인 요양 시설과 요양원이 더 많이 마련되어야 합니다."라고 Anh 씨는 말했습니다. 이 문제에 대해 Tuoi Tre 와의 인터뷰에서 Giang Thanh Long(하노이 국립경제대학교 경제 학부 ) 교수는 인구 고령화에 적응하는 것이 베트남의 시급한 과제라고 말했습니다. 일본, 한국 등의 사례에서 얻은 교훈은 시의적절한 정책이 없다면 경제와 사회에 막대한 영향을 미칠 것이라는 것을 보여줍니다. Long 교수는 인구 고령화에 적응하기 위해서는 여러 가지 동시적 해결책을 시행해야 한다고 강조했습니다. 특히 노인 건강 관리에 집중하고 노인을 위한 일자리와 근무 환경을 조성해야 합니다. "가까운 미래에는 일본이나 한국처럼 고령자 노동력을 활용해야 할 것입니다. 인구 구조에서 고령 인구 비중이 증가하고 있기 때문입니다. 다른 나라의 경험을 참고해야 합니다. 예를 들어, 일부 국가에서는 기업에 대한 세제 혜택과 함께 고령자를 적합한 직책에 채용하도록 장려합니다. 또는 고령자를 위한 일자리를 창출하고, 고령자를 위한 일자리를 소개하고, 근로 환경에서 고령자에 대한 차별을 방지하고 보호함으로써 고령자의 취업을 장려합니다."라고 롱 교수는 말했습니다.보건부는 다양한 해결책을 제시한다
노인들은 많은 질병의 위험에 직면해 있습니다 - 사진: DUONG LIEU
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