직업 훈련의 질은 해외로 수출되는 노동력의 역량을 결정합니다. (사진: 탄호아 산업대학 학생들이 실습하는 모습). 사진: 쩐 항
인상적인 숫자
2024년에 노동 수출은 Thanh Hoa 지방의 사회 경제적 개발 그림에서 밝은 점으로 남아 있으며, 13,820명의 근로자가 계약에 따라 일정 기간 동안 해외로 일하러 파견되어 연간 계획의 130.3%를 넘어섰고 작년 같은 기간에 비해 91.35%에 도달했습니다. 2025년 상반기에만 지방 전체가 5,075명의 근로자를 해외로 파견하여 연간 계획의 84.6%를 달성했습니다(전국 평균에 비해 높은 수준). 대만 시장은 2,150명의 근로자로 계속해서 선두를 달리고 있으며, 일본(1,913명)과 한국(635명)이 그 뒤를 따릅니다. Thanh Hoa는 다시 한번 EPS 한국어 시험에 등록한 사람 수에서 전국 1위를 차지했습니다(전국의 24.4% 차지).
우리 지역의 근로자들은 규율, 학습 의지, 그리고 해외 전문 근무 환경에 잘 적응하는 능력으로 높은 평가를 받고 있습니다. 채용 분야는 주로 농업 , 기계, 전자, 건설, 식품 가공, 해산물 등 수요가 높고 안정적인 소득과 장기적인 발전 잠재력을 갖춘 분야에 집중되어 있습니다.
확장과 함께 근로자들을 위한 교육, 컨설팅, 진로 상담도 추진되었습니다. 탄호아 고용 서비스 센터는 2024년부터 현재까지 센터 내 정규 취업 박람회 22회와 지방 곳곳의 이동 박람회를 개최하여 300개 이상의 기업과 기관이 참여하고 10,500명 이상의 근로자가 취업 기회를 찾았습니다. 박람회를 통해 국내 구직자, 해외 근로자, 직업 훈련생을 포함한 1,800명 이상의 근로자에게 일자리가 성공적으로 연결되었습니다. 또한, 6만 명 이상의 근로자에게 노동 시장 정보, 취업 컨설팅, 해외 근로자 및 관련 정책 정보를 제공했습니다.
또한, 인력 수출 절차가 법에 따라 투명하고 효과적으로 진행되도록 부서 및 지사 간 협력을 강화했습니다. 우리 군은 양적인 면에서뿐만 아니라, 지역 내 EPS(한국어 능력 평가) 프로그램 시행에서도 선구적인 역할을 하고 있습니다. 이는 행정 개혁, 비용 절감, 그리고 근로자 편의 증진 측면에서 높은 평가를 받고 있습니다. 이는 향후 군이 시장을 지속적으로 확대해 나가는 데 중요한 발판이 될 것입니다.
이러한 성과는 동시적 해결책의 효과, 부문 및 계층 간 긴밀한 협력, 그리고 근로자들의 자발적인 노력의 결실을 분명히 보여줍니다. 이러한 수치는 성과를 입증할 뿐만 아니라, 전국 노동력 수출 지도에서 우리 주의 위상과 위상을 확고히 하는 데에도 기여합니다.
지속 가능한 방향
인력 수출에서 탁월한 성과를 거두기 위해 관련 부문에서는 여러 가지 실질적인 해결책을 시행했으며, 특히 근로자들이 해외 취업 기회를 얻을 수 있는 포괄적인 여건을 조성하는 데 중점을 두었습니다. 우선, 지방 정부는 소외 지역과 오지를 중심으로 공식 인력 수출 프로그램에 대한 정보 및 홍보 활동을 강화했습니다. 컨퍼런스, 취업 박람회, 거래 설명회 등을 지역 주민들에게 직접 개최하여 채용 조건, 지원 절차, 투명한 비용 등에 대한 이해를 도모했습니다.
사람들은 탄호아 취업 서비스 센터를 찾아 인력 수출에 대한 정보를 얻고 있습니다. 사진 제공: Tr.H
이와 함께 직업 훈련, 외국어 교육, 그리고 소프트 스킬 교육도 강화되었습니다. 고용 서비스 센터와 직업 교육 센터는 기업과 협력하여 시장 수요에 맞는 수업을 진행합니다. 특히 EPS 프로그램을 한국에 도입하기 위해, 성은 현지에서 한국어 시험을 실시하여 근로자들에게 시간과 비용 측면에서 유리한 환경을 조성했습니다. 수천 명의 근로자들이 시험 전 무료 복습을 통해 지원을 받았으며, 이는 탄호아가 전국에서 한국어 시험 응시자가 가장 많은 지역이 되는 데 기여했습니다.
특히, 우리 성은 동시적 재정 지원 정책을 시행하고 있습니다. 저소득층, 준빈곤층, 소수민족 가정, 그리고 특히 어려운 환경에 처한 근로자들에게 직업 훈련, 외국어 학습, 건강 검진을 지원합니다. 또한, 사회정책은행에서 최대 1억 동(VND)까지 우대 금리로 무담보 대출을 받을 수 있도록 지원합니다. 또한, 많은 지자체에서 신청 비용과 퇴직 수수료 일부를 지원하기 위한 예산을 적극적으로 배정하여 저소득층 근로자들의 가장 큰 어려움인 재정적 어려움을 해소했습니다.
출국 전 지원뿐만 아니라 출국 후 검사에도 중점을 두고 있습니다. 각 부서는 해외 근로자의 거주 및 고용 상황을 면밀히 모니터링하고 분쟁 발생 시 법적 지원을 제공하기 위해 협력하고 있습니다. 이는 탄호아가 근로자의 안전과 정당한 권리를 보장하고 국제 시장에서 지속 가능한 명성을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다.
고소득과 심도 있는 전문성을 요구하는 신시장으로의 노동력 수출 확대를 목표로, 우리 성은 국제기구 및 외국 기업과의 협력을 적극 추진하고 있으며, 고품질 인력 양성을 위한 국가 프로그램에도 참여하고 있습니다. 또한, 수출 인력 양성에 있어 "4가(국가-학교-기업-농민)" 연계를 추진하고 있습니다. 동시에, 충분한 전문 역량, 직업 기술, 그리고 외국어 능력을 갖춘 근로자만이 고급 시장에 진출할 수 있으며, 이는 개인과 지역 사회 모두에게 지속 가능한 발전을 가져다준다는 점을 명확히 하고 있습니다. 따라서 노동력 수출은 빈곤 탈출의 길일 뿐만 아니라 국제 노동 시장으로의 포괄적 통합을 위한 여정이기도 합니다.
노동력 수출은 이 지역의 사회경제 발전 전략에서 중요한 축이 되었습니다. 최근 달성한 성과는 경영 솔루션의 효과뿐만 아니라 근로자들의 공감대와 노력을 보여줍니다. 시장 확대, 인적 자원의 질 향상, 그리고 지속 가능한 사회 보장을 목표로 하는 탄호아는 국가 노동력 수출의 밝은 면모를 꾸준히 유지하고 있습니다.
트란 항
출처: https://baothanhhoa.vn/thanh-hoa-diem-sang-tren-ban-do-xuat-khau-lao-dong-ca-nuoc-254945.htm
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