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지역 최저임금 인상, 근로자들의 삶을 개선하다

내무부의 제안에 따르면, 2026년 1월 1일부터 최저임금은 지역에 따라 현재 최저임금 대비 25만~35만 동(VND) 인상될 것으로 예상됩니다. 내무부는 근로자를 위한 지역별 최저임금 인상이 필요하다고 밝혔습니다.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai21/07/2025

긴급 급여 인상

영어: 2024년 6월 30일자 법령 제74/2024/ND-CP(령 제74호)에 따르면 현재 지역 I의 월 최저 임금은 4,960,000 VND, 지역 II는 4,410,000 VND, 지역 III는 3,860,000 VND, 지역 IV는 3,450,000 VND입니다. 그러나 내무부 에 따르면 지금까지 법령 제74호에 규정된 최저 임금을 조정하기 위해 고려해야 할 몇 가지 문제가 있습니다. 그 이유는 현재 사회 경제적 요인, 노동 시장 및 기업의 역량(DN) 측면에서 더 긍정적인 방향으로 변화가 있기 때문입니다. 거시 경제는 계속해서 안정적이며, 2025년 상반기 경제 성장률(GDP)은 7.52%에 도달했으며 2025년 목표는 8% 이상입니다. 노동 시장은 안정적이며 회복세를 유지하고 있으며, 기업 생산은 개선되는 경향이 있습니다. 근로자의 임금과 소득은 안정적이며 증가하고 있으며, 매 분기마다 이전 분기보다 높아지고 있습니다.

Tăng lương để tăng năng suất lao động.
생산성을 높이려면 임금을 인상하세요.

게다가 2025년과 2026년에도 CPI가 연평균 3.7%씩 증가할 것으로 예상되면서, 상기 최저임금으로는 2026년 말까지 근로자와 그 가족의 최저생활수준을 보장할 수 없게 되어, 약 6.6% 낮아질 것으로 전망됩니다.

또한, 국가임금위원회는 2026년 1월 1일부터 최저임금을 평균 7.2% 인상할 것을 권고하는 보고서를 정부 에 제출했습니다. 따라서 2026년 1월 1일부터 최저임금을 현행 수준 대비 7.2% 인상하는 내용을 담은 법령 초안을 마련해야 합니다.

이에 따라 4개 지역의 월 최저임금은 다음과 같이 구체적으로 규제됩니다. 1지역은 월 5,310,000동, 2지역은 월 4,730,000동, 3지역은 월 4,140,000동, 4지역은 월 3,700,000동입니다. 위 최저임금은 현행 최저임금 대비 250,000동에서 350,000동(평균 7.2%) 인상됩니다.

내무부는 "이번 최저임금 조정은 2026년 말까지 근로자 최저생활수준보다 약 0.6% 높은 수준으로, 근로자 복지 향상을 위한 것입니다. 이번 조정은 근로자와 기업의 이익을 공유하고 조화시키는 동시에 근로자의 삶의 질 향상에 중점을 두는 동시에 기업의 생산 및 사업 유지와 발전을 보장하는 것입니다."라고 강조했습니다.

생산성을 높이려면 임금을 인상하세요

이 시행령 초안에서 주목할 만한 내용 중 하나는 최저임금 적용 지역입니다. 내무부는 최저임금 적용 지역 업데이트는 2025년 7월 1일부터 시행되는 행정 단위 조직 및 양원제 도입 이후 실제 상황을 면밀히 반영해야 한다고 강조했습니다. 따라서 사업장의 주요 사업장을 기준으로 구역을 정하고, 여러 지역에 지사나 공장이 있는 경우 각 단위에 해당 지역 최저임금을 적용하게 됩니다.

특히, 공업단지 또는 수출가공구역이 최저임금이 다른 지역에 위치하는 경우에는 가장 높은 임금을 적용합니다.

월 최저임금은 월급을 받는 근로자의 임금 협상 및 지급 기준으로 사용되는 최저 수준이며, 시급과 유사합니다. 주급이나 일급, 제품별 또는 도급으로 임금을 받는 근로자는 월급이나 시급으로 환산되며, 규정된 월급이나 시급 최저임금보다 낮지 않습니다.

베트남에서는 2000년 이후 정부가 최저임금을 총 20회 조정했으며, 그중 15회/18회는 1월 1일에 조정되었습니다. 매년 1월 1일에 조정되는 다른 조정들은 예상치 못한 변동과 관련이 있습니다. 예를 들어, 현재 최저임금은 2024년 7월 1일부터 적용됩니다. 이 조정 시기는 코로나19 팬데믹으로 가장 어려운 시기를 겪고 회복세를 보이는 경제 및 사회 상황을 고려하여 설정되었습니다.

국제노동기구(ILO)에 따르면, 베트남의 경우 2015년부터 2022년까지 명목 최저임금이 119달러에서 168달러로 인상되었지만, 인플레이션으로 인해 실제 인상률은 미미했습니다. 2020년부터 2022년까지 최저임금은 6% 이상 인상되었지만, 실질임금은 0.7%만 상승했습니다.

ILO는 임금 조정이 물가상승률, 성장률, 생산성, 고용률, 그리고 기업의 지불 능력에 대한 정확한 데이터를 기반으로 이루어져야 한다고 권고합니다. 최저임금 인상은 소득의 실질 가치를 유지하고 근로자와 그 가족의 기본적인 필요를 충족하기에 충분해야 합니다.

daidoanket.vn

출처: https://baolaocai.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-post649334.html


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