모두가 급여 인상을 원하지만, 직장이 더 낫죠!

근로자들이 사업체의 주문 부족으로 일자리를 잃고 소득이 감소하여 생산을 줄여야 하고, 생활이 더 어려워지는 상황에서 2024년 지역별 최저임금 조정안은 신중하게 고려하고 계산해야 합니다.

당티남(30세, 탄호아 출신) 씨는 계산해 보니 탕롱 산업단지(하노이 동안 성 )에서 10년 넘게 일했다고 합니다. 당시 그녀는 신입으로 기계 사용법을 몰라서 매달 200만 동(VND)의 월급만 받았습니다.

최저임금은 수년간 조정되어 왔으며, 남 씨의 총수입은 이전에 비해 점차 증가했습니다. 현재 그녀의 기본급은 월 650만 동(현 1지역 최저임금보다 높음)입니다. 열심히 일하고 초과 근무를 한다면 1,000만 동 이상을 벌 수 있습니다.

그녀의 계획과 프로젝트 중 상당수는 감원 물결이 노동 시장을 뒤흔들면서 거의 "파산" 직전까지 몰렸습니다. 2022년 10월, 남 씨는 회사의 주문 부족으로 2개월간 강제 휴직을 당했습니다. 실직 상태였음에도 불구하고, 회사는 여전히 기본급의 70%를 지원해 주었습니다.

2022년이 끝나가면서 2023년에도 어려움은 계속될 것입니다. 남 씨는 자신이 일하는 회사가 산업 단지에 두 개의 공장을 두고 있는데, 한 공장은 직원의 절반을 무급으로 해고해야 했다고 말했습니다. 오랜 경력 덕분에 남 씨는 직장을 유지할 수 있었던 행운의 근로자 중 한 명입니다.

그런데 지난 6월에도 20일간 휴가를 냈습니다. 고향에서 공장으로 돌아온 이 여성 노동자의 가장 큰 소망은 회사 주문이 많아지고 직원들이 정기적으로 근무표를 받는 것입니다.

"솔직히 말해서 누구나 급여 인상을 바라지만, 지금은 직장을 다니는 게 더 좋아요." 남 씨는 털어놓았다.

하노이 섬유의류 노조 황탄선 위원장은 노동자들의 생각과 열망을 이해하며, 노동자들은 항상 급여 인상과 소득 증대를 원한다고 말했습니다. 하지만 올해 사회 경제적 상황을 고려하여 기업의 "건강"에 적합한 급여 조정 수준을 산정해야 한다고 덧붙였습니다.

섬유 산업을 포함해 많은 수출 기업이 주문이 부족합니다.

실제로 수도에 있는 해당 산업 종사자의 50%가 일자리에 영향을 받았습니다.

손 씨는 "경기가 회복되면 근로자를 해고하면 기업들이 신규 채용을 하는 데 매우 어려움을 겪을 것입니다. 근로자를 유지하려고 하면 임금 인상 압력을 감수해야 합니다. 기업들은 이를 감당할 수 없기 때문에 인건비를 줄이기 위해 일시적인 업무 감축이라는 해결책을 고려할 수밖에 없습니다."라고 말했습니다.

이에 노조 대표는 올해는 근로자들의 일자리를 유지하는 것조차 어려운데, 임금을 인상하는 것은 더욱 어렵다고 말했다.

베트남 노동총연맹(VLO) 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 부회장은 최근 연맹이 근로자들의 삶, 요구, 그리고 열망을 조사한 결과, 대다수 근로자들이 현실 생활에 많은 어려움을 겪고 있기 때문에 최저임금 인상을 원하는 것으로 나타났다고 밝혔습니다.

제안된 급여 인상과 관련하여, 전국임금위원회 부위원장은 구체적인 인상안은 다가올 위원회 회의에서 협상하고 논의될 것이라고 말했습니다.

히에우 씨는 "우리는 기업과 이해관계를 공유하고 있으며, 기업 역시 근로자와 이해관계를 공유하고 있다고 믿습니다. 공통된 의견을 갖고 현재 상황에서 적절하고 구체적인 급여 인상을 제안할 수 있습니다."라고 말했습니다.

"지역 최저임금은 조정되어서는 안 됩니다."라고 흥롱 의류 및 서비스 주식회사(흥옌)의 CEO인 응오 민 호안 씨가 주장했습니다.

연초부터 의류 부문 수출 시장은 낙관적이지 않았습니다. 이로 인해 기업들은 어려움과 어려움을 겪고 있습니다. 호안 씨는 적어도 올해 말까지는 해당 부문의 생산 및 사업 상황이 회복될 것으로 예상합니다.

(현재 월 최저 임금: 지역 I: 4,680,000 VND; 지역 II: 4,160,000 VND; 지역 III: 3,640,000 VND; 지역 4: 3,250,000 VND.

최저 시급: 지역 I: 22,500 VND; 지역 II: 20,000 VND; 지역 III: 17,500 VND; 지역 4: 15,600 VND)

현재 뗏 보너스를 제외한 회사 직원들의 월 소득은 약 850만 동(VND)입니다. 이는 지역 최저임금보다 훨씬 높은 수준입니다. 그러나 지역 최저임금 인상은 사회보험료, 노조비 등의 비용을 증가시킬 것입니다. 장기적으로 이러한 인상은 근로자들에게 유리합니다. 하지만 현재 어려운 상황에서는 상당한 어려움을 야기하는 요인이기도 합니다.

호안 씨는 "어려움을 겪고 있는 기업의 경우, 이때 급여 비용이 증가하면 가격 경쟁에서 불리한 상황이 발생한다"고 말했습니다.

베트남 상공회의소(VCCI)의 호앙 꽝 퐁 부회장은 기자들에게 기업들이 현재 임금 수준을 유지할 수 있다는 것은 큰 노력이라고 말했습니다. 현 시점에서 최저임금을 조정하는 것은 고용주들에게 더욱 어려운 일이 될 것입니다.

VCCI 부사장에 따르면, 기업의 어려움이 커질수록 근로자의 불확실성도 커집니다. 기업들은 상황에 적응해야 할 뿐만 아니라, 감원까지 해야 하고, 근로자들이 교대로 휴무를 할 수 있도록 해야 합니다.

"그러면 우리는 의도치 않게 일부 취업자들을 실업자로 내몰게 되고, 이는 소득 감소나 감소를 의미하며, 생계를 유지하기 어렵게 만듭니다. 이는 누구도 바라지 않는 일입니다."라고 VCCI 부사장은 분석했습니다.

VCCI 부회장은 또한 전국임금위원회가 곧 회의를 열어 세부 사항을 논의하고 기업과 근로자의 어려움을 줄이기 위한 적절한 정책을 마련하기 위한 구체적인 권고안을 제시할 것이라고 밝혔습니다.

2024년 지역 최저임금에 대해 전 국가임금위원회 의장은 노동시장이 2024년 말까지 완전히 회복되지 않을 것으로 예상되기 때문에 이 기간 동안 기업이 안정을 유지해야 한다고 말했습니다.

노동보훈사회부 전 차관 Pham Minh Huan은 지역 최저임금을 5~6% 인상하는 것은 기업의 수용능력에 적합하다고 말했습니다.

"그러나 중요한 고려 사항은 경제와 노동 시장의 회복 여부입니다. 이는 임금 조정에 결정적인 요소입니다. 상황이 악화될 경우 국가는 기업의 생산 및 경영 활동을 안정적으로 유지해야 할 것입니다."라고 후안 씨는 말했습니다.

과학-노동 및 사회 문제 연구소의 전 소장인 응우옌 티 란 흐엉 여사는 올해의 최저임금은 2024년에 조정되어서는 안 된다는 의견을 표명했습니다.

노동 시장은 여전히 ​​매우 불안정하기 때문입니다. 반면, 최저임금의 가치를 제대로 발휘하려면 그 범위를 확대해야 합니다. 최저임금은 단지 기반이자 최후의 안전망일 뿐이기 때문입니다. 근로자의 실제 소득은 항상 그 안전망을 넘어서야 합니다.

이 문제에 대해 국회 사회위원회 소속 팜 쫑 응이아 의원은 통계청이 올해 상반기 주요 지표를 발표했는데, GDP 성장률이 목표치인 6.5%를 하회하는 3.72%에 그쳤다고 밝혔습니다. 또 다른 지표는 지난 6개월 동안 소비자물가지수가 지속적으로 하락하고 있다는 점입니다. 1월에는 5%였던 소비자물가지수가 6월에는 약 2%에 그쳐 구매력이 약화되었음을 보여줍니다.

베트남 경제의 높은 개방성으로 인해 생산 및 사업 상황은 세계 무역의 영향을 받고 있습니다. 응이아 씨에 따르면, 정부 보고서에 따르면 올해 1~3개월 동안 수출과 수입이 모두 감소했습니다.

이는 국내 기업이 많은 어려움에 직면해 있음을 증명합니다. 주문을 구하기 어렵고, 많은 기업이 근무시간을 줄이고, 실업자가 늘어나고 있습니다.

"이러한 경제적 상황과 거시경제 지표는 지역 최저임금 조정에 매우 어려운 문제를 야기합니다. 가장 최근 임금 인상은 2022년 1월 1일부터 6% 인상되었으며, 이는 국가가 시간당 최저임금을 결정하는 시점과 동일합니다."라고 응이아 씨는 말했습니다.

응이아 씨는 전국임금위원회가 회의가 장기화될 수 있으므로 조속히 협상을 시작해야 한다고 말했습니다. 대표의 입장은 근로자 임금 인상 정책을 지지하는 것입니다.

베트남의 지역 최저임금은 역내 다른 국가들의 평균과 비교했을 때 여전히 낮은 수준입니다. 응이아 씨는 값싼 노동력을 놓고 더 이상 경쟁해서는 안 된다는 의견을 밝히며, 임금 인상을 통해 투자자들이 가치 있는 산업에 투자 정책을 조정하고 노동 생산성을 향상시킬 것이라고 말했습니다.

콘텐츠: Son Nguyen, Hoa Le

디자인: 투안 후이

2023년 8월 2일 - 06:00

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tang-luong-ai-cung-muon-nhung-con-viec-lam-van-tot-hon-20230727225020050.htm