(댄 트리) - 법령 73에 따라 보너스 수령 기한이 거의 끝나갈 무렵, 공무원과 교사들에게 보너스를 신속하게 지급하기 위해 닥락 교육훈련부는 재무부에 210억 VND 이상을 배정해 달라고 요청했습니다.
1월 15일 오후, 다크락 교육 훈련부장은 단 트리 기자에게 해당 부서가 지방인민위원회의 지시를 이행하고 있으며, 재정부에 법령 73에 따라 53개 산하 부서의 간부와 교사에게 보상하기 위해 210억 VND 이상을 배정해 달라고 종합적으로 요청하고 있다고 확인했습니다.
"우리는 2024년에 성과를 낸 간부와 교사들에게 적절한 혜택을 보장하기 위해 최대한 긴박하게 노력하고 있습니다."라고 다크락 교육훈련부 장관이 말했습니다.
다크락 교육훈련부는 2024년에 업무 성과가 있는 간부와 교사에게 210억 VND 이상의 보너스를 배정할 것을 제안했습니다(사진 설명: 투이 디엠).
Dak Lak 재무부의 부이 반 옌(Bui Van Yen) 부장에 따르면, 해당 부서는 해당 지역의 부서, 지부 및 3개 구로부터 2024년 보너스 예산을 보충하기 위한 제안을 받았다고 합니다.
옌 씨는 "추가 예산 총액은 600억 동이 넘고, 부처는 법령 73에 따라 1월 31일 이전에 보너스를 지급하려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.
다크락 재무부장은 이 지방에는 공무원과 근로자에게 보너스를 지급하기 위한 기금을 "관리"하는 12개 군, 마을, 도시가 있으며, 더 많은 어려움을 겪고 있는 3개 군에서는 재무부에 추가 기금을 지원해 달라고 요청했다고 덧붙였습니다.
또한 1월 15일, 다크락성 인민위원회 위원장인 팜 응옥 응이(Pham Ngoc Nghi) 씨는 정부 령 73호에 따라 보너스 제도를 시행할 것을 각 단위에 촉구하는 문서에 서명했습니다.
이에 따라 지방정부는 2024년 12월 20일부터 기관 및 단위에 대한 보너스 규정 발행을 승인했지만, 지금까지 일부 단위와 지방자치단체에서는 이를 이행하지 않았습니다.
따라서 간부, 공무원 및 근로자의 권리를 보장하기 위해 다크락성 인민위원회 위원장은 정부령 제73호에 따라 각 부처, 지부, 부문 및 지구급 인민위원회에 긴급히 보너스 규정을 발표할 것을 요청했습니다.
동시에 지방정부는 재정부에 다크락성 인민위원회에 규정에 따라 각 단위가 시행할 수 있도록 자금을 마련하기 위한 검토, 종합 및 보고를 맡겼습니다. 완료 기한은 1월 20일입니다.
Dan Tri가 보도한 바와 같이, 정부는 2024년 6월 30일에 제73호 법령을 통해 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여와 보너스 제도를 규정하고 있습니다.
위 직종 종사자는 뛰어난 업무 성과와 연간 업무 완료 평가 및 분류 결과에 따라 보너스 제도를 적용받습니다. 연간 보너스 기금은 총 급여 기금의 10%로 결정됩니다.
73호 법령에 따르면, 다음 해 1월 31일까지 기관이나 단위가 그 해의 보너스 기금을 모두 사용하지 못하면 그 자금을 다음 해의 보너스 기금으로 이체할 수 없습니다.
하지만 2024년 보너스 수령 기한이 10일 남짓(마감일 1월 31일)에 불과하기 때문에 다크락에서는 보너스 규정을 발표한 지자체가 극소수에 불과합니다.
일부 부서, 부문 및 지방 자치 단체가 아직 보너스 규정을 발표하지 않은 것은 근로자들을 불안하게 만들었습니다. 다크락 교사들은 보너스 지급 기한이 거의 다 되어갈 때면 대개 걱정했지만, 다크락 교육훈련부는 보너스 지급을 발표하지 않았습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-dak-lak-de-nghi-bo-tri-21-ty-dong-chi-thuong-gap-den-giao-vien-20250115172646180.htm
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