까마우성 당위원회 상임위원회가 부당하게 해고된 검사관의 직무를 재조정하도록 지시했다는 정보와 관련하여, 탄니엔 기자의 소식통에 따르면, 까마우성 검사원은 레 득 토안(까마우성 검사원 검사, 불만 및 고발 처리부 2부 전 공무원) 씨의 직위를 복직시키는 결정을 시행했습니다.
동시에, 토안 씨의 해고에 관한 지방 감사원의 2022년 9월 6일자 결정 94/QD-TT를 철회하고 취소합니다.
오전에는 직원 불만에 대한 토론, 오후에는 해고 통지
이는 Le Duc Toan 씨가 까마우성 노동조합(CLF)에 까마우성 수석 감독관이 2020년과 2021년에 자신이 규정에 따라 업무를 완료하지 못했다고 분류한 것에 대해 불만을 제기한 과정에서 일어난 일입니다.
감사관 징계 결정에 대한 여러 차례의 개정 후, 1년이 넘은 2021년 12월 30일, 까마우성 수석 감사관은 징계 결정을 철회하고 취소하는 결정 제104/QD-TT호를 발표했습니다.
이에 따라 2022년 8월 19일 오전 8시, 까마우성 노동조합총연맹은 성 감찰원 지도부, 성 감찰원 기초 노동조합 대표, 그리고 토안 씨와 대화를 나누었습니다. 같은 날(2022년 8월 19일) 오후, 까마우성 수석 감찰관은 토안 씨의 해임 통지서에 서명했습니다.
2022년 10월 31일, 노동연맹 상임위원회는 성(省)인민위원회 위원장에게 성(省) 감사원이 법규를 준수하여 노조원과 성(省) 감사원의 합법적 권익을 보호하도록 지시하는 청원서를 제출했습니다. 구체적으로, 위원회는 성(省) 감사원에 토안 씨에 대한 2020년 공무원 평가 결과를 검토해 줄 것을 요청했습니다. 해당 평가의 근거가 2020년 12월 10일자 결정 84/QD-TT(토안 씨 징계 결정)였기 때문입니다. 해당 결정은 2020년 8월 13일자 총리령 90호에 따라 취소 및 재평가되었습니다.
또한, 토안 씨에 대한 2021년 공무원 평가 결과를 검토하여 지방 감사원의 공무원 평가 규정에 부합하는지 확인하십시오. 시행령 제90/2020/ND-CP호 제11조에 따라 토안 씨가 직무를 수행하지 않았다고 평가할 충분한 근거가 없다면, 동 시행령 제10조에 따라 평가로 이관해야 합니다.
해고 통지를 받은 지 약 1개월 후인 2022년 9월 6일, 까마우 성 수석 검사관은 토안 씨가 2년 연속(2020~2021년) 업무를 완수하지 못한 것으로 분류되어 그를 해고한다는 결정에 서명했습니다.
도인민위원회 위원장에게 보고했다는 이유로 경고를 받고 해고당했나요?
레 득 또안 씨는 까마우성 인민위원회 위원장에게 두 차례 보고서를 제출하여 까마우성 검사원 제74검사팀(2014년 1월부터 2019년 9월까지 까마우성에서 건강보험 기금 관리 및 사용, 의료기기 및 물품 구매 , 의약품 입찰 등을 검사했으며, 또안 씨가 소속되어 있었음)이 검사 과정에서 여러 건의 위법 행위를 저질렀다고 보고했습니다. 이에 따라 2020년 5월 25일자 검사 결과(KLTT) 03/KL-TT는 객관적 사실과 부합하지 않으며, 법 위반 징후를 보였다고 또안 씨는 주장했습니다.
토안 씨가 두 번 모두 보고서를 제출했을 때, 도 인민위원회 위원장은 도 수석 검사에게 보고서 내용을 확인하고 명확히 하라고 지시했습니다. 도 인민위원회의 지시에 따라 수석 검사가 사건을 조사하고 확인하지는 않았지만, 제74 검사팀장은 토안 씨에 대한 재검토를 권고했습니다.
그 직후, 수석 검사관은 징계 위원회를 설립했고(2020년 11월 9일자 결정 번호 70/QD-TT), 2020년 12월 7일, 수석 검사관은 검사 활동 위반으로 토안 씨의 급여를 감액하는 징계 결정(결정 번호 77/QD-TT)을 내렸습니다.
토안 씨에 대한 징계 결정은 여러 차례 수정을 거쳐 1년이 넘은 후인 2021년 12월 30일, 수석 감독관은 토안 씨에 대한 징계 결정을 철회하고 취소하는 결정 제104/QD-TT호를 발표했습니다.
이어서 2022년 1월 21일, 수석감독관은 토안 씨를 처음부터 재징계하기 위한 징계위원회를 설립한다는 결정 제06/QD-TT호를 발표하였고, 2022년 2월 23일에는 토안 씨에게 경고 징계를 내리기로 결정했습니다.
이전에 2021년 11월 23일, 토안 씨는 성 인민위원회 위원장에게 검사단의 내용과 활동을 허위로 보고한 혐의로 당위원회 검사위원회로부터 당 경고와 함께 징계를 받았습니다. 당위원회 검사위원회는 토안 씨의 위반 사항이 그의 개인 명예와 까마우 성 검사 기관에 영향을 미쳤다고 판단했습니다.
Thanh Nien이 보고한 바와 같이, 지방 당위원회 상임 부비서인 Pham Thanh Ngai 씨는 까마우, Le Duc Toan 씨의 불만 처리 결과 통지서에 서명했습니다.
토안 씨는 같은 사건에 대해 까마우 성의 수석 검사관을 고발했지만 두 번 징계를 내렸습니다. 징계 형태는 두 번이었고 두 번 모두 법령 112/20220/ND-CP의 조항이나 조항을 적용하지 않았습니다. 징계는 법률에서 규정한 기간을 초과했습니다.
2020년 Le Duc Toan 씨를 공무원으로 평가하고 직무 미이행으로 분류한 것은 규정에 부합하지 않았습니다(2020년 12월 23일자 징계 결정 제84/QD-TT호가 취소 및 무효화되었으므로, 해당 공무원의 직무 미이행 분류는 부당했습니다). 2021년에는 Toan 씨를 정치적, 이념적 타락으로 인해 직무 미이행으로 분류한 것도 부당했습니다.
까마우성 당위원회 상임위원회는 또안 씨의 고발이 부분적으로 타당하다고 판단합니다. 구체적으로, 성 감찰원이 법률에서 정한 150일의 징계 기간을 초과하여 징계 결정을 내린 것은 정당한 고발입니다(두 번째 징계 조치는 591일이었습니다). 성 감찰원이 2021년 공무원 레 둑 또안 씨를 사상적 타락으로 인한 직무 수행 불능으로 평가하고 분류한 것은 절차에 부합하지 않습니다.
토안 씨는 도당위원회 검사위원회 제134검사단과 까마우 도당위원회 검사위원회 위원장인 레민이 씨가 도 수석 검사를 고의로 은폐하고 고발자의 지위와 업무를 보호하는 역할을 다하지 못했다고 비난했습니다.
감찰단이 보고한 고발 내용을 검토한 결과, 토안 씨의 고발은 부분적으로 사실인 것으로 확인되었습니다. 2021년, 도 감찰원은 공무원 레 둑 토안 씨가 정치 이념, 윤리, 생활 방식, 자아 계발, 자기 변혁 측면에서 규정에 어긋나는 저조한 태도를 보인다는 이유로 직무를 이행하지 않았다고 분류했습니다. 그러나 도당위원회 감찰위원회는 이 내용이 잘못되었다고 결론내리지 않았습니다.
까마우성 당위원회 상임위원회는 성 감찰관에게 레 득 또안 씨의 직위와 직함을 복직시키고, 공무원 직급을 재분류하고, 규정에 따라 정책과 제도를 강화하도록 지시했습니다. 동시에, 또안 씨 사건 처리 과정에서 미흡하거나 누락된 기관과 개인을 검토하도록 지시했습니다.
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