최신 규정에 관한 적법한 사회보험

Quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội bắt buộc- Ảnh 1. — 사회보험법의 여러 조항을 자세히 설명하는 회람 제12/2025/TT-BNV호와 관련된 적격 사회보험

12/2025/TT-BNV 설명하고 있습니다. 여기에 다음이 포함됩니다. 월 연금 또는 생존자 수당근로자 조건, 병사 수당 지급, 치료 후 회복 및 건강 회복 조건, 출산 수당, 출산 후 회복 및 건강 회복 조건, 보충 제도, 건강 회복 조건...

병가

병이 재미있는 경우가 있습니다.

다른 해석에 따르면, 병이 혜택을 누리기 위해 정산을 위해 고려되는 참가자는 다음과 같습니다.

1. 사회보험법 제42조 제1항의 규정에 의한 경우

2. 새로운 기능 복직하는 경우; 사회보험법 제53조 제6항에 따라 아버지 또는 직접 잎사가 휴가를 취하지 않는 경우; 대리모인 여성 찾기, 대리모인 여성 찾기의 남편 또는 직접 나뭇잎가 사회보험법 제55조에 따라 휴가를 취하지 않는; 사회 보험법 제37조에 따라 연금 및 사망급여금 면제가 중단된 찾기로서 사회 보험법 제42조 제1항에 규정된 경우 중 하나에 해당하는 경우.

병의 유효기간은 다음과 같습니다.

사회보험법 제43조 제1항에 따라 2025년 최대 병가 기간에는 2025년 7월 1일 이전에 장기 치료를 요하는 어린이 목록에 있는 동물로 인해 병가를 포함하는 경우의 병가 기간이 포함되지 않습니다.

사회 보험법 제43조 제1항에 규정된 연간 최대 병의 기간은 찾기가 사회 보험에 가입하기 도움말 포인트에 따라 표시됩니다.

힘들고, 따라하고, 위험하거나 특별히 힘들고, 선호하고, 야구선수나 직업을 취하는 또는 직원 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 경우 1년에 허용되는 최대 병가 기간은 직원이 병을 달라고하는 직업, 또는 직무 결정에 결정됩니다.

찾기가 사회보험법 제42조 제1항의 경우에 휴가를 보고하는 경우로서 그 휴가 기간이 기간 또는 기타 전문법에 따라 전액 휴가 기간 또는 사회 보험법에 출산 휴가 또는 건강 회복과 일치하는 경우, 예외적인 기간은 병가로 부담하지 않습니다. 기간 또는 기타 전문법에 따른 완전한 휴가 기간 또는 사회 보험법에 따라 출산휴가 또는 건강 회복과 일치하지 않는 휴가 기간은 규정에 따라 병가로 계산됩니다.

직원이 예외도 말부터 다음해 초까지 병가를 사용하는 경우, 해당 연도의 병가는 그 연도의 병가에 포함됩니다.

병가는 방법에 대해 설명합니다.

1. 사회보험법 제43조 제1항 및 제44조에 규정된 찾아보기의 병가급여 수준은 다음과 같이 꺼내집니다.

Quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội bắt buộc- Ảnh 2.

뭐에:

가) 사회보험법 제45조 제1항의 규정에 따라 규정은 사회보험료의 규정입니다.

사회보험법 제45조 제1항 제b목에 따라 재가입월이란 찾기가 소송이 정하는 바에 따라 종결 계약, 종결 계약을 종료하거나 계약을 종료하고 사회 보험에 재가입하는 월을 계약합니다.

나) 병가의 휴무일수는 공휴일, 설날, 주휴일을 제대로 작동하는 일수를 기준으로 산정하며, 법상 휴무기간이나 기타 전문법령에 따른다, 사회 또는 보험법에 따른 출산휴가 건강회복휴가와 관련된 시간은 포함되지 않습니다.

2. 사회보험법 제43조 제2항에 따라 찾기의 병가급여 수준은 다음과 같이 힘듭니다.

Quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội bắt buộc- Ảnh 3.

뭐에:

가) 사회보험법 제45조 제1항에 부속 사회보험료의 일부가 있습니다.

b) 찾기가 30년 이상 적격 사회보험료를 받는 경우에는 혜택률(%)은 65%로 징수되고, 찾는가 15년에서 30년 동안 적격 사회 보험료를 보험에 포함된 경우는 55%로 제거되고, 찾기가 15%의 적군 사회료를 빼고 한 경우는 50%로 빼집니다.

다) 병가의 휴무일수는 공휴일, 설날, 주휴일을 제대로 작동하는 일수를 기준으로 산정하며, 법상 휴무일수이나 기타 전문법령에 따른다, 사회 보험법에 따른 출산휴가 건강회복휴가와 관련된 시간은 포함되지 않습니다.

3. 정부가 기본급, 기준급, 지역최저급을 지원하는 경우, 병가급여를 찾는 찾기의 병가급여 클래스는 조정되지 않습니다.

4. 직원의 병가 기간 산정 기준이 일하는 동안은 닫혀 있는 계약, 장애인 또는 탑승객에 따라 직원이 고용을 위해 일해야 하는 하루의 휴식 시간입니다. 특별 행사 158/2025/ND-CP 제3조 제2항 및 사회 보험법 제2조 제1항 n호에 있는 경우, 병가 기간 산정 기준이 인정되는 근무일은 직원이 적격 가입 시 사회 보험 기관에 등록된 하루의 정상 근무 시간이지만, 8시간을 초과할 수 없습니다.

외부 모드

퇴직금에 대해

1. 사회보험법 제64조 제1항 제bho, 제cho, 제bho, 제2항 및 제65조 제1항 제cho, 제b호에 규정된 사회 경제적 여건이 특히 지역에서 운영 시간(2021년 1월 1일 이전 지역할인계수 0.7 What's New 민감한 시간(사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역 직업, 직업 또는 직업)은 연금 수급 자격 조건을 고려하는 기준으로 다음과 같이 산정됩니다.

a) 사회 경제적 여건이 특별한 직업, 일 또는 지역에서 찾기 있는 찾기가 사업과 관련된 사고 또는 직업병으로 인해 치료 및 유형을 위해 휴가를 내야 하는 경우(고용주가 전액을 지급하고 적격 사회 보험료를 받는 경우), 이 기간은 사회 경제적 여건이 특별히 제한된 직업, 일 또는 지역에서 일하는 시간으로 계산됩니다.

나) 사회 경제적 여건이 특별히 지역에서 어려운 경우 또는 발견된 찾기가 출산휴가를 사용하는 경우, 출산휴가 기간이 있으므로 산입되는 보험 기간으로 산입되는 경우, 이 기간은 사회 경제적 여건이 특별히 제한되거나 허용되는 기간으로 산입한다.

다) 사회 경제적인 여건이 특별히 지역적 일이 있거나 움직이고 있는 탐색가 사회 경제적 여건이 특히 어렵기에서 일하거나 움직이지 않고 일하려고 하기 위해, 했기 때문에, 작동하게 된 경우, 이 시간은 사회 경제적 여건이 특별히 지역에서 일하거나 하는 시간으로 계산하지 않는다.

d) 사회 경제적 여건이 특별히 까다로운 직업, 구제 또는 지역에서 찾기 있는 찾기가 제공할 수 있는 자격을 제공하는 시간을 최대로 확보하기 위해 최대 6개월까지 일회성 지불을 계속하는 경우, 이 기간은 사회 경제적 여건이 특히 어려운 직업, 지역 또는 지역에서 일한으로 계산되지 않습니다.

2. 놀랍도록 완전히 연령이 높지만 연금 수급 자격을 갖기 위해 최대 6개월의 합법적인 사회 보험료를 가져가야 하는 움직이는 것은 사회 보험법 제33조 7조 7에 따라 찾기가 가구이기 때문에 움직이고 털이 많은 한 덩어리와 월별 채우기로 채우기 위해 동안 및 음식물 탄약통에 일회성 충전을 추가할 수 있는 내용은 다음과 같습니다.

가) 사회 보험법 제64조 제1항 가목 및 라목, 제2항 가목 및 다목에 규정된 정년이 완전히 해소되는 주체는 14년 6개월 이상 15년 외에 제외되는 사회 보험 제외 기간을 적용합니다.

나) 사회 보험법 제65조에 따라 정년퇴임연령에 해당하는 본인이 적법한 사회 보험료를 19년 6개월 이상 20년 외부인에 신청합니다.

c) 항구화된 달에 대한 임시 불허를 계속할 수 있는 가장 빠른 기간은 규정에 따라 임시 달을 받을 자격이 있는 달의 바로 전입니다.

임시금 충전

찾기가 규정에 따라 연금 수급 조건을 밝히고 사회 보험료를 제외하는 경우, 남성은 35년 이상, 여성은 30년 이상 사회 보험료 지원 기간에 대한 제외 시 일시 금금은 다음과 같이 산정됩니다.

1. 남자는 35년, 여자는 30년을 초과하여 정년퇴직연령에 도달하기 쉬운 사회보험료 포함기간이 1년을 초과하는 경우, 사회보험료에 만족하는 경우, 평균 비만의 0.5배를 가산하여 소비합니다.

2. 남자는 35년 이상, 여자는 30년 이상 정년퇴직연령 달성 후 사회보험료 납부 범위 1년당 사회보험료 기준이 평균 임금에 02를 곱하여 소비합니다.

그들은

1. 신청하고 사회 보험 비용 기간은 완전히 풀려나는 사냥의 사냥 기간은 정년 완료일의 다음부터 철수합니다. 영어로 취업하는 경우, 취업 허가는 종료 계약 종료일 또는 종료 계약 종료의 다음 달부터 종료됩니다.

a) 새로운 점은 완전히 해소되는 경우, 연금 지급이 폐쇄될 수 있다는 점입니다. 달의 다음 달부터 기산합니다. 찾기가 정년 달성일 이전에 능력이 있다고 생각되는 경우, 임시보완일은 거의 능력이 축소된 달부터 산입니다.

b) 생년월일을 알 수 없는 경우(생년월일만 기재 생년월일만 기재되어 있는 경우), 군인 보호는 정년 수령일의 달부터 짐을 싣습니다. 찾기의 연령 결정은 찾아령 제158/2025/ND-CP호 제12조 제2항의 규정에 따라찾아갑니다.

다) 사회 보험법 제64조의 규정에 따라 연금을 찾는 사람으로서 사회 보험료를 15년 이상 20년 동안 찾는 찾는 경우, 연금을 찾을 수 있는 가장 빠른 기간은 사회 보험법이 찾아오는 날로부터로 합니다.