정치국 신설 규정, 직위·권력 추구 행위 규명

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정치국 의 권력 통제 및 인사업무에서의 부패와 부정행위 방지에 관한 규정에서는 인사업무에서 직위와 권한을 이용하고 남용하는 행위, 직위와 권력을 추구하는 행위를 명확히 규정하고 있습니다.

인사 업무에서의 부정성 퇴치

정치국을 대표하여 정치국 위원이자 사무국 상임서기인 Truong Thi Mai는 인사 업무에서의 권력 통제, 부패 및 부정성 방지 및 퇴치에 관한 규정 114호에 서명했습니다.

15개 조항으로 구성된 제114조는 인사업무상의 부패 및 부정행위를 규정하고, 권력을 통제하고 인사업무상의 부패 및 부정행위를 예방하며 위법행위를 처리할 책임을 규정하고 있습니다.

본 규정은 인사업무에서 직위 및 권한을 이용하고 남용하는 행위를 명시적으로 규정하고 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다.

자신과 가족의 명예와 영향력을 이용하여 다른 사람에게 결정, 지시, 조언, 제안, 논평, 평가, 투표, 신임 투표, 인사 추천 투표 또는 자신의 의지에 따라 투표하도록 제안, 영향을 미치거나 압력을 가하는 행위입니다.

친척과 가까운 친구가 자신의 지위, 권력, 명예를 이용해 인사 작업의 모든 단계에 영향을 미치고, 조종하고, 간섭하도록 허용합니다.

인사업무 수행 단계에서 개인적 이득이나 업무 수행 과정에 있는 직원들의 이익을 목적으로 개인적 의도를 통합합니다.

요구 사항이나 표준을 충족하지 못하고 원칙, 규정, 프로세스, 규칙 및 결정을 준수하지 않는 직원에 대한 인사 업무의 모든 단계를 지시하고 조언합니다.

지연, 불이익이 있을 때는 이행하지 않거나 본인의 의지에 따라 직원에게 유리한 시기를 선택하여 인사업무 프로세스를 이행합니다.

청원서, 반성서, 고발장을 받았거나 직원이 인사업무에서 부패 또는 부정적인 행동을 했다는 사실을 알면서도 타협, 관용, 은폐, 권한에 따라 처리하지 않거나 규정에 따라 처리하지 않거나 담당기관에 보고하지 않는 경우...

인사 기록, 선거 결과, 추천 투표, 신임 투표 획득, 채용 또는 시험 내용을 사실이 아닌 방식으로 확인, 인증, 논평 또는 평가하거나, 위조 또는 왜곡하여 인사의 이익이나 개인적 목표를 달성하는 행위입니다.

간부 및 당원의 정보, 문서, 기록 등을 권한과 책임이 없는 조직이나 개인에게 제공하거나 공개하는 행위, 특히 간부업무절차를 이행하는 과정에서 발생하는 정보, 문서, 인사기록 등을 제공하는 행위.

지위와 권력을 추구하는 행위를 명확하게 식별합니다.

규정 114는 또한 직위와 권력을 추구하는 행위를 명확하게 규정하고 있으며, 구체적으로는 다음과 같습니다.

직간접적으로 뇌물을 주고받아 다른 사람이 직위, 직함, 혜택을 얻도록 돕는 행위입니다.

권위자나 책임을 맡은 사람을 대상으로 선물, 돈, 부동산 또는 기타 물질적 또는 비물질적 혜택을 주거나, 지지, 신뢰, 지위, 직함 또는 혜택을 얻을 목적으로 오락 활동을 준비하는 행위입니다.

나이, 연공서열, 경쟁 타이틀, 보상, 학위, 임무, 임명, 소개, 후보자 자격, 직위, 전근, 순환근무, 파견, 수여, 군사 계급 승진 등을 추구하며 기준과 조건을 충족하고 직위와 혜택을 얻는다.

친숙한 관계를 이용하거나 타인의 이점, 직위, 명예를 이용하여 권한과 책임이 있는 사람에게 영향을 미치고, 이점을 얻고, 압력을 가해 지위, 직함, 혜택 등을 얻는 행위입니다.

인사 업무 수행 과정에서 규정에 어긋나는 인사 만남, 연락, 교류 등 기타 부정적인 행위. 괴롭힘, 어려움, 문제 유발, 업무 지연, 인사 및 인사 기관과의 조건 설정 등...

또한 제114조는 가족관계가 있는 사람이 당위원회 상무위원회 위원, 당집행위원회 위원, 당 대표단, 기관 또는 단위의 집단지도부 위원 등 관련 직책을 동시에 맡지 못하도록 규정하고 있습니다.

동일 지역, 기관, 단위의 수장 및 부수장. 당 위원회 또는 행정기관의 수장, 그리고 내무, 감찰, 재정, 금융, 세무, 세관, 공상, 투자계획, 자원환경, 군, 경찰, 법원, 검찰 등 중앙 또는 지방 기관의 수장.

요구사항에 맞는 인사 계획이 없고 해당 인사가 매우 신뢰받는 가족 구성원일 경우에는 먼저 직속 상급 당위원회에 보고하여 승인을 받아야 합니다.

당위원회 또는 중앙위원회 직속 당 조직의 관리 하에 있는 직책의 경우 중앙조직위원회에 보고해야 하며, 중앙위원회 관리 하에 있는 직책의 경우 중앙조직위원회에 보고하여 해당 기관에 보고해야 합니다.

이 규정은 간부, 당원, 공무원, 그리고 공공근로자가 규정을 위반할 경우, 관련 기관이 규정에 따라 검토하고 처리한다는 것을 명시하고 있습니다. 또한 관련 기관은 규정에 따라 처리 조치를 검토하고 적용합니다.

본 규정은 인사업무에 대한 권력 통제 및 권력과 지위 남용 방지에 관한 정치국 규정 205/2019를 대체합니다.

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원천

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