근로자의 생명에 대한 실질적인 관심

급여 및 보너스 정책을 보장하고, 근무 환경을 개선하고, 직원들의 교대근무 식사 품질을 개선하는 데 주의를 기울이는 것은 기업 문화의 아름다움을 보여주고, 신뢰를 구축하며, 직원들이 회사에 오랫동안 근무하는 데 도움이 됩니다.

엑셀 베트남 의류 회사(옌 카잉) 직원들은 일자리와 안정적인 소득 보장에 관심을 기울이고 있습니다. 사진: 민 꽝

ESMO VINA 주식회사(자반 산업단지, 자비엔)는 자동차 전선 제조 전문 기업으로, 100% 외국인 소유 기업입니다. 설립 6년 만에 조합원 수가 54명으로 증가하여 현재 700명 이상으로 늘어났습니다. 생산 및 사업 과정에서 풀뿌리 노조는 항상 적극적으로 홍보, 동원, 그리고 회사 경영진에게 직원 규정에 따른 규정 이행을 권고합니다. 직원들의 권익과 정당한 이익, 특히 직원들의 건강을 보호하기 위한 일상적인 근무 환경을 중시합니다.

특히, 산업재해 및 질병 위험을 최소화하고 안전하고 생산적인 근무 환경을 조성하기 위해 회사는 최신 기계 및 장비 구매에 막대한 자원을 투자해 왔습니다. 최근에는 300억 동(VND)을 투자하여 전 라인에 에어컨 시스템을 설치하고 700명 이상의 근로자를 위한 보호 장비를 완비했습니다. 앞으로 회사는 캠퍼스 내에 테이블, 의자, 책, 음료, 교대근무 중 식사, 운동및 스포츠 장비 등을 갖춘 휴게 공간을 마련하여 근로자들이 적절한 오락 시설을 이용할 수 있도록 지원함으로써 노동력을 재충전하고, 즐겁고 편안한 근무 분위기를 조성하며, 생산성과 업무 효율성을 높일 계획입니다.

안전한 환경에서 일하는 공장 근로자인 쩐 딘 박 씨는 다음과 같이 말했습니다. "회사는 수년간 고하중 작업 단계를 운영하기 위해 첨단 기술을 갖춘 최신 자동 기계 시스템을 지속적으로 업데이트하고 투자해 왔습니다. 간단한 조작만으로도 근로자들이 기계를 사용하고 작동하여 노동 생산성을 높이고, 환경 오염을 줄이며, 근로자의 건강 상태를 준수할 수 있습니다."

특히, 공장 전체에 에어컨 시스템을 도입하여 더운 날씨에도 작업 환경과 근로자 건강이 긍정적으로 개선되었습니다. 또한, 모든 임직원이 노동 보호 장비를 완벽하게 갖추고 있으며, 교육 참여, 노동 안전 및 위생 관련 지식 전파, 안전 보호 및 화재 예방 기술 습득을 통해 근로자들이 생산 현장에서의 경쟁에 대한 열정과 의욕을 느끼고 기업에 대한 애착을 형성하고 있습니다.

엑셀 베트남 의류 유한회사(옌칸)는 현재 약 1,100명의 직원을 보유하고 있습니다. 직원의 건강이 회사의 자산이라는 신념 하에, 회사는 최근 몇 년간 직원 점심 및 교대근무 식사의 질 향상에 각별한 주의를 기울여 왔습니다. 공동 주방의 식품 안전(FS) 확보는 적절한 절차에 따라 진행됩니다.

기층 노동조합 위원장인 응우옌 반 콩 씨는 “식품 안전을 보장하려면 무엇보다도 합리적으로 설계되고 통풍이 잘 되는 시설 시스템이 있어야 하며, 식탁 줄을 배열하고 적절한 거리를 유지하여 근로자들이 매번 식사할 때마다 시원한 분위기를 조성해야 한다”고 말했습니다.

회사 주방 직원들에 따르면, 일일 메뉴는 영양 균형과 각 기상 조건에 맞는 적합성을 고려하여 구성됩니다. 식사는 항상 다양하게 제공되어 충분한 영양과 포만감을 보장합니다. 특히 식재료 선택은 매우 중요합니다. 식재료는 원산지와 출처를 입증하는 믿을 수 있는 계약을 통해 주방에서 구매합니다. 가공 단계, 도구 및 장비는 세척됩니다. 가공 식품은 규정에 따라 샘플링을 거치며, 주방에 공급되는 식수는 항상 관리 및 모니터링하여 품질을 보장합니다. 조리 직원들은 정기적으로 건강 검진을 받고 전문적인 교육을 받으며 기술을 향상시킵니다. 이사회와 노동조합은 주방을 항상 관리하며, 요구 사항과 기술을 충족하기 위한 장비에 투자하고 조리 직원의 노동력을 줄이며 식품 위생 및 안전을 보장합니다. 회사 사무팀과 의료진 은 정기적으로 단체 식사를 점검하고 감독합니다.

성 산업단지 노동조합 위원장인 딘 더 훙 동지는 다음과 같이 단언했습니다. “과거에 기층 노동조합은 수십억 동 규모의 의미 있는 사업과 과제를 수행해 왔습니다. 예를 들어, 공동식당, 문화·체육 활동 공간 조성 등입니다.” 노동조합과 기업의 우호적인 관계와 실질적인 관심은 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 강력한 동기를 부여하고 기업의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여할 수 있도록 했습니다. 과거에 조직된 노동자들의 애국심 고취 운동은 노동자들의 관심과 호응을 얻었습니다.

2024년 한 해에만 120억 VND 이상의 기업에 혜택을 주기 위해 421개의 근로자 이니셔티브가 적용되었으며, 그 중 2개의 대표적인 이니셔티브가 베트남 노동 총연맹으로부터 창의적 노동 인증서를 받았습니다. 400명 이상의 근로자가 창의적 이니셔티브에서의 성과로 기업으로부터 상을 받았습니다. 28명의 근로자가 도 산업단지 노동조합으로부터 공로 인증서를 받도록 추천받았습니다. 19명의 근로자는 생산 및 노동 분야에서 모범적인 당원으로 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 따르고 있으며, 12명의 대표적인 기초 노동조합 위원장은 도 노동 연합으로부터 표창을 받았습니다.

다오항

출처: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-thiet-thuc-doi-song-nguoi-lao-dong-813312.htm