Le Thi Kim Dung 도당위원회 상임부서기가 Yen Lap 코뮌과 협력하고 있습니다.

레티킴중 동지, 도당위원회 상임부서기와 실무대표단은 옌랍사에서 활동했습니다.

회의에 참석한 사람은 도당 상무위원회 위원이자 도당 기관 당위원회 상임부서기인 응우옌 홍 짱 동지, 내무부, 농업 환경부, 도당 사무실 책임자들이었습니다.

옌랍(Yen Lap) 사(社)는 치엠호아(Chiem Hoa) 현(구)의 옌랍 사(社)와 빈푸 사(Binh Phu)가 통합된 지역으로, 면적은 10,300헥타르가 넘고 인구는 14개 민족, 그중 타이족이 80% 이상을 차지하며, 특히 빈곤율이 34%에 달하는 어려운 지역입니다.

레티킴중 도당위원회 상임부서기 동지가 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

현재까지 코뮌은 2단계 지방 정부 모델에 따른 기관 및 부서 배치를 완료했습니다. 당위원회 자문 및 지원을 위한 3개 전문 기관, 코뮌 인민위원회 산하 3개 전문 부서, 그리고 공공행정서비스센터를 설립했습니다. 간부, 공무원, 일반 직원, 그리고 시간제 근로자의 총 인원은 65명입니다. 업무 시설은 구 옌랍 코 본부 건물에 배치되어 업무 수요를 기본적으로 충족하고 있습니다.

코뮌 당위원회 보고서에 따르면, 합병 추진은 상부의 긴밀한 지시와 구체적인 지도를 받았으며, 간부, 당원, 그리고 주민들의 높은 공감대를 형성했습니다. 조직 개편은 업무 운영에 차질을 초래하지 않고 신속하게 진행되었습니다. 코뮌 행정 서비스 센터의 행정 절차는 신속하게 처리되었습니다.

레티킴중(Le Thi Kim Dung) 성당위원회 상임부서기가 옌랍(Yen Lap) 지방 본부에서 QR 코드를 이용해 행정절차 목록을 점검했습니다.

하지만 빈푸 읍은 많은 어려움에 직면해 있습니다. 넓은 면적과 교통 체증으로 인해 주민들, 특히 구 빈푸 읍 주민들은 이동과 행정 절차에 어려움을 겪고 있습니다. 일부 주민들은 국가 공공 서비스 포털 운영 방식에 익숙하지 않습니다. 직원들은 대부분 멀리 떨어져 있어 현재 식사와 휴식을 취할 수 있는 곳이 부족하며, 소프트웨어 운영 및 전자 환경에서의 업무 처리에도 여전히 한계가 있습니다.

일부 주요 직책에는 필요한 인력이 충분히 배치되지 않았습니다. 업무 시설과 장비도 제한적이며, 특히 공공행정서비스센터의 특수 장비가 부족합니다.

회의에서 실무 그룹 구성원은 옌랍 코뮌이 직면한 많은 구체적인 문제들을 논의하고 명확히 하는 데 집중했으며, 동시에 어려움을 극복하기 위한 실제적 해결책을 제안하여 지역이 조직을 빨리 안정시키고, 재편 후 기층 정부의 효과성과 효율성을 개선하고, 코뮌 당 대회를 위한 문서 초안 작업을 도울 것입니다.

레티킴중 도당위원회 상임부서기와 실무대표단은 옌랍공사의 행정절차 처리를 시찰했습니다.

회의에서 레티킴중 동지는 옌랍공산당위원회가 새 기구를 조직하고 운영하는 데 보여준 적극적이고 책임감 있는 자세를 칭찬했습니다. 그녀는 합병 이후, 업무량이 많고 지역도 넓으며 인구도 많은 만큼, 직원들은 단결심, 적극성, 창의성을 지속적으로 고취하고, 기층 차원의 상황, 특히 인민들의 생각과 열망, 그리고 기구 전환 과정에서 발생하는 문제들을 파악해야 한다고 강조했습니다.

그는 공산당위원회가 간부, 당원, 그리고 인민들 간의 사상 사업을 지속적으로 충실히 수행하고, 통합 이후의 건의 사항과 문제점들을 신속히 파악하여 해결해 줄 것을 당부했습니다. 또한 정치 시스템 내 기관 및 단위 간 협력 메커니즘을 재정비하고 보완하여 효과적이고 동시적인 운영을 보장해야 합니다. 또한 행정 개혁과 디지털 전환을 추진하고, 공산당 행정 서비스 센터의 민생 봉사 역할을 강화해야 합니다.

그는 또한 옌랍(Yen Lap) 마을이 농업, 임업 및 지역 관광 생산을 개발할 수 있는 잠재력과 장점을 계속 명확히 파악하고, 국가 목표 프로그램을 비롯한 필수 인프라 건설에 투자하여 국민의 삶을 개선하고, 2025~2030년 마을 당대회를 위한 문서를 일정에 맞춰 양질로 적극적으로 준비하도록 요청했습니다.