2024년 교사 퇴직연금 및 연금 계산 방식 변경

2019년 노동법 제169조에 규정된 로드맵에 따라 정상근로조건의 근로자의 정년은 2028년 남성 근로자의 경우 62세, 2035년 여성 근로자의 경우 60세로 조정됩니다.

이에 따라 2023년 남자 교사의 정년은 60세 9개월, 여자 교사의 정년은 56세입니다. 2024년부터는 매년 남자 교사는 3개월, 여자 교사는 4개월씩 정년이 연장됩니다. 따라서 남자 교사의 정년은 61세, 여자 교사는 56세 4개월이 됩니다.

일러스트 사진.

특히, 교사인 근로자는 근로능력이 저하된 경우, 노동법 제169조 제3항에 따라 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우에는 상기 규정보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만, 최대 5년을 초과하여 퇴직할 수 없습니다.

2014년 사회보험법 제56조에 따라 교사연금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

월연금 = 혜택율 x 사회보험료에 대한 평균 월급.

남성 근로자의 경우, 20년 동안 사회보험료를 납부하면 45%를 받게 됩니다. 이후 1년마다 2%를 더하여 계산합니다. 최대 수급액은 75%입니다.

여성 근로자의 경우, 15년 동안 사회보험료를 납부하면 45%를 받게 됩니다. 이후 1년마다 2%씩 더해 계산되며, 최대 75%까지 혜택을 받을 수 있습니다.

노동 손실로 인해 조기 퇴직하는 경우, 혜택률이 공제되며, 퇴직 연도마다 총 혜택률에서 2%가 공제됩니다.

예를 들어, 남성 교사 A는 25년 동안 의무 사회보험료를 납부했습니다. 이 교사가 은퇴할 경우, 연금 지급률은 다음과 같습니다.

20년 사회보험료 납부율은 45%입니다.

남은 5년간의 사회보험료 납부액은 5 x 2% = 10%를 받게 됩니다.

교사 A의 총 연금율 = 45% + 10% = 55%.

교사 A의 사회보험료 평균 월급이 900만 동(VND)이라고 가정해 보겠습니다. 의무 사회보험료는 직원의 월급을 기준으로 산정됩니다. 여기에는 연금, 사망보험금, 상병수당, 산재보험료, 산업재해보험료가 포함됩니다.

따라서 근로자의 급여를 기준으로 한 의무 사회보험료율은 32%입니다. 이 중 근로자는 급여의 10.5%를 납부하고, 고용주는 월 급여의 21.5%를 사회보험료로 납부합니다.

따라서 사회보험료의 평균 월급이 900만 동/월이라고 가정하면 A씨의 연금은 = 55% x 900만 동 = 495만 동/월입니다.

원천: https://www.congluan.vn/nhung-thay-doi-ve-tuoi-nghi-huu-cach-tinh-luong-huu-nam-2024-cua-giao-vien-post275609.html