교육훈련부 교사 교육 관리국 부 민 득 국장은 VietNamNet 과의 인터뷰에서 교사법 조항에 따라 정부가 교사 급여 정책 시행을 규제한다고 밝혔습니다. 교육훈련부는 이 법령 초안을 작성하는 주요 기관이며, 관련 부처는 의견을 수렴하여 정부에 제출합니다.

둑 장관에 따르면, 교육훈련부는 교사 급여 정책을 규정하는 법령 초안을 작성 중이라고 합니다. 둑 장관은 "2026년 1월 1일부터 교사법이 공식 발효되기 때문에 초안 작성이 시급합니다. 교사법 초안을 작성하는 과정에서 법 시행 지침 문서의 내용을 준비해야 했습니다."라고 말했습니다.

교육훈련부 대변인은 일반적으로 교사의 새로운 급여 체계는 일반 행정 및 경력 급여 체계를 기준으로 하고, 교사의 급여 계수를 별도로 계산하여(각 등급에 따라) 교사의 급여가 "가장 높은 순위"가 되도록 할 것이라고 밝혔습니다.

둑 씨는 "이 새로운 급여 계수는 유치원 교사와 신입 교사에게 최우선 순위를 부여하기 위해 조정되었습니다. 또한 이는 신입 교사, 유치원 교사, 그리고 외딴 지역, 특히 소외된 지역에서 근무하는 교사들의 안정적인 삶을 보장하기 위한 것입니다."라고 말했습니다.

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교육훈련부 교사교육관리국 부 민 득 박사는 VietNamNet과 함께 제안된 새로운 교사 급여 산정 방식에 대해 공유했습니다. 사진: 레 안 융

Duc 씨에 따르면 교사의 급여는 여전히 '급여 = 급여 계수 x 기본급' 공식에 따라 계산될 예정입니다.

"하지만 직급별 급여 정책과의 연계성을 확보해야 합니다. 새로운 급여 체계로 전환할 때, 새로운 급여 원칙이 현재 교사들의 급여보다 낮지 않도록 해야 합니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

"직급별 급여 산정 방식을 사용하면 유사한 직종은 동일한 급여를 받게 됩니다. 하지만 연공서열이 높고 근무 시간이 긴 사람은 더 높은 직급을 받게 됩니다. 즉, 교사의 헌신은 여전히 ​​더 높은 직급에 배치됨으로써 인정받습니다. 따라서 교사의 소득에 수당을 더하는 대신, 이제는 모든 금액이 급여에 포함되어 특정 금액으로 지급됩니다. 동일한 직급에서 일할 경우 급여는 동일합니다."라고 Duc 씨는 추가로 분석했습니다.

교사 및 교육 관리자부장은 계획대로 교사의 급여가 학교의 직위에 따라 3가지 그룹으로 나뉘게 될 것이라고 말했습니다.

"현재 결의안 27에 따라 연공서열 수당은 폐지되었지만, 직위별 급여 수준에 따라 계산될 것입니다. 따라서 '연공서열'은 이미 기존 급여 수준 간의 차이에 속하므로 교사들이 불이익을 받지 않습니다. 원칙적으로 교사들의 새 급여는 현재 급여보다 낮지 않습니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

둑 장관에 따르면, 교육훈련부는 2025년 7월 초쯤 교사 임금 정책 초안을 마련할 것으로 예상됩니다. 둑 장관은 "초안을 시스템에 게시하여 의견을 수렴하고, 초안을 완성할 계획입니다."라고 밝혔습니다.

교육훈련부 관계자는 교사 급여, 수당 및 급여 정책을 규정하는 시행령 초안이 다른 부문 및 분야의 공무원에게 적용되는 급여 체계의 일관성을 보장하고, 동시에 교사의 생활 수준을 보장하며, 교사가 직무에 대한 안정성을 확보하고 교육 발전에 기여할 수 있도록 돕는다고 밝혔습니다. 또한, 교사법 조항에 따라 교사는 추가 특별 수당, 책임, 인센티브, 취약계층 수당, 포용 교육 수당, 연공서열, 이동성 등을 받을 수 있어 전체 소득 증대에 기여합니다.

출처: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html