학교와 기업이 직업 훈련에 "손잡다"

빈프억 에서는 직업훈련기관과 기업 간의 '악수'가 여러 직업훈련기관에서 시행되고 있으며, 이는 적절한 방향으로 여겨진다.

진로 지향성 강화

최근 많은 학생과 학부모님들이 2024년 중등학교 졸업 후 진로 상담 프로그램과 학생 진학 설명회에 직접 참여하셨습니다. 프로그램에 참여한 학생들은 학생과 학부모님들께 진로 교육 및 학생 진학 설명회에 대한 개요와 함께 직업 훈련 기관의 직업, 입학 수요, 지방의 노동 상황, 취업 기회, 노동 시장 등에 대한 정보를 제공했습니다. 동쏘아이시 탄푸 중학교 학생인 팜 후 푸옥(Pham Huu Phuoc) 씨는 다음과 같이 소감을 밝혔습니다. "진로 상담 프로그램 참여는 저를 포함한 다른 9학년 학생들에게 매우 의미 있는 경험입니다. 이 프로그램은 사회의 진로 지향과 직업적 요구를 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다."

동소아이시 탄푸중학교 학생 및 학부모 다수가 2024년 중등학교 졸업 후 진로상담 및 학생 오리엔테이션 프로그램에 참여 - 사진: Truong Hien

빈프억은 2024년에는 중학교 졸업생의 최소 28%, 2025년에는 30%가 초등 및 중등 직업 훈련 기관에서 학업을 이어가도록 노력합니다. 학생들을 위한 진로 상담 및 지도가 능력, 자격 및 가정 여건에 맞는 올바른 진로를 선택하는 데 중요한 역할을 한다는 점을 인지하고, 지난 몇 년 동안 교육 기관들은 다양한 형태로 진로 상담 및 지도를 적극적으로 실시해 왔습니다. 탄푸 중학교 교장 응우옌 비엣 뚜옌은 다음과 같이 강조했습니다. 중학교 학생들은 미래 진로를 위한 상담이 필요한 시기입니다. 각 학생은 다른 능력과 강점을 가지고 있기 때문에, 미래 진로 선택에 대한 방향을 설정하는 것은 학생들이 자신을 개발하고 사회와 노동 시장의 요구를 충족하는 데 매우 중요합니다.

Loc Ninh 지구 직업교육센터의 수업 - 사진: Truong Hien

시장 요구 사항에 연결

영어: 기업의 채용 요구와 교육을 연결하는 것의 중요성을 인식하고 최근 몇 년 동안 Eastern College(Dong Xoai City)는 학생들이 조기에 노동 시장에 진입할 수 있도록 Vietnam Rubber Industry Group 시스템 내외의 기업과 협력해 왔습니다. 2024년에 학교는 그룹 외부 기업과 계약을 체결하여 교육 과정에 참여하고, 인턴십을 위한 학생들을 받아들이고, 졸업생 채용 솔루션을 개발했습니다. 학교 부교장인 Nguyen Huy Dao 씨는 다음과 같이 단언했습니다. 학교는 학생들의 기업 실습, 인턴십 및 경험에 매우 관심이 있습니다. 학생들이 심층 인턴십과 기본 인턴십을 먼저 경험할 수 있도록 기업과 협력하는 것 외에도 학교는 학생들이 노동 시장을 경험하고 파악할 수 있도록 정기적으로 방문을 조직하여 졸업 후 바로 취업할 수 있도록 합니다.

이 지역의 직업 훈련 기관들은 시장 수요에 맞춰 점진적으로 혁신하고 교육의 질을 향상시키고 있습니다. 사진: 미엔동 대학 실습 수업 중인 교사와 학생들 - 사진: 쯔엉 히엔

기업에 따르면, 노동 시장과 연계된 직업 훈련이 최적의 방향입니다. 학교와 기업 간의 훈련 및 진로 지도를 연계하는 것은 효과적이고 실용적인 직업 훈련 추세이며, 이를 통해 지역 학생들의 취업 기회를 확대합니다. 동소아이 3 산업 단지에 있는 제이슨 퍼니처 베트남 주식회사의 인사 담당 이사인 쩐 꽝 부 씨는 다음과 같이 말했습니다. 빈프억 성은 FDI 기업의 투자를 유치하고 있기 때문에 학교를 통해 훈련된 주요 노동력이 필요합니다. 예를 들어, 수백 명의 직원을 고용하는 기업은 생산직뿐만 아니라 유지보수 직원, 전기 기술자, 용접공 등도 필요합니다. 이러한 직업은 모든 기업에 필요합니다. 앞으로 직업 훈련 기관이 산업에 기여하고 빈프억 성의 발전 방향에 적합한 직업에 더욱 집중하기를 바랍니다.

통합 요구 사항을 충족하는 "핵심"

직업 훈련 기관과 기업 간의 연계는 실질적인 성과를 거두었으며, 기업과 훈련 기관 간의 관계가 점진적으로 전문화되어 훈련의 질을 향상시키고 노동 시장에 더욱 신속하게 적응하는 데 기여했습니다. 동쏘아이시 타이빈 투자 주식회사 동쏘아이 공장 이사인 쩐 주이 칸 씨는 다음과 같이 말했습니다. "이 지역에서 공부하고 훈련받으며 기업에서 실습하고 경험을 쌓는 시간을 갖게 되면 학생들은 졸업 후 취업에 자신감을 갖게 될 것입니다. 공장은 특히 지역 근로자들을 항상 배려하고 우선시합니다. 지역 근로자들이 공장에 대한 지속적인 애착을 가지고 있기 때문입니다."

최근 기업들은 현지 인력 채용을 확대하여 많은 현지 근로자들에게 안정적인 일자리를 제공하고 있습니다. 사진: 타이빈 투자 주식회사 동쏘아이 공장 근무자들 - 사진: 쯔엉 히엔

과거 빈프억의 직업교육 시스템은 매우 미흡했지만, 현재는 2개의 단과대학을 포함하여 많은 직업교육기관이 있습니다. 학교 시설과 인프라에 대한 투자가 이루어지고 있으며, 교직원과 관리 인력은 표준화되어 교육 수요를 충족하고 있습니다. 또한, 경제 구조에 맞춰 직업 교육 과정도 점진적으로 조정되어 노동 시장의 수요를 충족하고 있습니다.

직업 훈련 기관은 기업 및 노동 시장과 연계된 직업 훈련을 장려하여 학생과 졸업생의 취업률을 높입니다. 사진: 빈푸옥 대학 실습 수업 - 사진: 쯔엉 히엔

지방의 직업 훈련 시설 네트워크는 지역 현실에 맞춰 점진적으로 정비되어 왔습니다. 동시에 운영 과정에서 혁신이 이루어졌으며, 다양한 콘텐츠와 형태의 기업과의 협력이 강화되어 직업 훈련과 노동 시장을 연계하고 인적 자원의 질 향상에 기여하며 학습자의 기술에 더욱 주의를 기울이고 있습니다. 빈푹 대학 학생인 쩐 반 찐(Tran Van Trinh)은 "전에는 대학 진학을 고려했습니다. 하지만 전문가의 상담과 가족의 지원을 받고 산업 전기 및 전기-전자 분야가 저에게 적합하다는 것을 깨닫고 이 전공을 선택했습니다. 일단 전공을 선택하면 앞으로 성공하기 위해 열심히 노력하고 지식과 기술 습득에 집중해야 합니다."라고 말했습니다.

각 단위의 직업교육에 대한 혁신, 개선, 그리고 동시적 솔루션 적용은 매우 높은 효율성을 가져올 것이며, 교육의 질 향상뿐만 아니라 학생들이 노동 시장에 진입하기 전 기반을 마련하는 데에도 도움이 될 것입니다. 학습 과정에서 학생들은 기업에서 실무 경험을 쌓게 되며, 이를 통해 해당 지역의 환경에 빠르게 적응하여 많은 기업들이 해당 지역에 투자하도록 유도할 것입니다. 이를 통해 지역의 경제 발전에 발맞춰 양질의 자원을 확보할 수 있습니다.

팜티마이흐엉 씨
노동부, 전쟁 상이군인 및 사회부 부국장

2024년 빈프억의 훈련된 근로자 비율은 2023년 대비 2퍼센트 포인트 증가한 67%에 이를 것으로 추산됩니다. 이 지방은 2025년에 훈련된 근로자 비율을 2024년 대비 3퍼센트 포인트 증가한 70%에 도달하기 위해 노력합니다. 인적 자원이 개발 및 통합의 요구를 충족시키기 위해 앞으로 이 지방은 인적 자원의 폭과 깊이를 모두 개발하고, 직업 훈련 기관에 대한 국가 관리의 효과성과 효율성을 개선하고, 기업의 요구와 기준에 따라 직업 훈련을 시행하고 노동 시장을 충족하는 메커니즘을 만드는 데 계속 중점을 둘 것입니다.

출처: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/166364/nha-truong-va-doanh-nghiep-bat-tay-dao-tao-nghe