당찬콘 초등학교(호치민시 4군)는 새 학년을 공식적으로 시작하기에 앞서 교사와 교직원을 대상으로 건강 검진을 실시했습니다.
교사가 부족한 유치원, 초등학교 교사를 우선적으로 모집합니다.
이에 따라 2024년 7월 기준 호치민시 교육훈련부의 2024-2025학년도 교사 및 직원 모집 수요는 교사 3,522명(전문교사 79명, 유치원 교사 649명, 초등학교 교사 1,243명, 중학교 교사 1,151명)과 직원 720명(전문교사 33명, 유치원 교사 124명, 초등학교 교사 241명, 중학교 교사 276명)입니다.
8월 기준, 교사 263명과 직원 74명을 포함한 공무원 채용 수요 337명을 감안할 때, 교육훈련부 산하 공공서비스기관은 297명을 채용하여 약 85%의 채용률을 달성했습니다. 이 중 교사는 254명(약 96.58%), 직원은 43명(55.4%)이었습니다.
11개 구는 구인민위원회의 승인을 받아 교사 채용 절차를 시행 중이고, 9개 구는 채용 계획 승인을 기다리고 있으며, 2개 구(5구, 6구)는 2024년 배정 인력 부족으로 아직 교사 채용 계획을 수립하지 못하고 추가 배정을 기다리고 있습니다.
호 탄 민(Ho Tan Minh) 씨는 2024-2025학년도부터 2026-2027학년도까지 교육훈련부가 호치민시 인민위원회의 2024년 3월 21일자 결정 제870/QD-UBND호에 따라 모든 직급의 교사 및 교육 관리자 팀의 질적 향상 및 표준화 계획을 시행할 것이라고 밝혔습니다. 동시에, 2026년부터 2030년까지 유치원 및 일반 교육 기관의 교사 및 관리자 팀을 개발하기 위한 프로젝트를 연구 개발하고 2045년까지의 비전을 제시할 것입니다.
민 씨는 "시는 교사와 교육 인력 채용을 통해 양과 질을 확보할 것입니다(부족한 유치원 및 초등학교 교사를 우선적으로 채용할 것입니다). 지역 교육기관의 유치원 및 일반교사 배치 및 규제를 통해 적정성을 확보하고, 지역 교사 과잉 및 부족 상황을 극복할 것입니다. 교사 유치 정책 개발, 교사 채용 및 지원 재원 마련, 교사들이 안심하고 근무할 수 있는 환경 조성을 위한 연구 및 자문을 제공할 것입니다."라고 말했습니다.
국제 통합 강화
교육훈련부 사무국장은 새 학년도에 시가 국제화 통합을 강화하고, 교육훈련을 위한 해외 자원을 유치하고 효과적으로 활용할 것이라고 강조했습니다. 또한, 해외 인력을 유치하는 교육기관 및 유학 컨설팅 기관의 활동 관리를 강화할 것입니다.
시는 학생들의 영어 능력 향상 및 대중화 프로젝트를 지속적으로 효과적으로 추진하고 있으며, 영어와 베트남어 프로그램을 통합한 수학, 과학 , 영어 교육 프로그램(5695 프로젝트)을 운영하고 있습니다. 또한, 학생들의 필요와 시설 및 각 학과의 교직원 여건에 따라 일본어, 한국어, 중국어, 프랑스어 등 다른 외국어 교육도 확대하고 있습니다. 고품질 학교, 선진 학교, 국제화 학교 모델을 지속적으로 확대해 나갈 것입니다.
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출처: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm
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