좋은 '케이크'를 만들려면 좋은 인적자원이 필요하다

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많은 전문가들의 "강력한" 예측에 따르면, 글로벌 반도체 시장은 2024년에 강력하게 회복될 것이며, 2030년까지는 1조 달러 규모에 도달할 수 있습니다.

물론 베트남은 이 시장에서 제외된 것이 아니며, 안정적인 정치 시스템, 유리한 지리적 위치, 날로 발전하는 디지털 인프라, 풍부한 인적 자원, 그리고 이 산업을 추구하고 발전시키려는 강한 의지 등 반도체 산업 발전에 필요한 조건과 요소들을 갖추고 있습니다. 미국 반도체 산업 협회(SIA) 존 노이퍼 회장 겸 CEO는 베트남의 잠재력을 높이 평가하며, "베트남은 세계 반도체 공급망에 족적을 남길 수 있는 놀라운 기회를 가지고 있다"고 말했습니다.

그러나 베트남 기획투자부 국가혁신센터(NIC) 부 꾸옥 휘(Vu Quoc Huy) 소장은 언론과의 인터뷰에서 반도체 산업이 베트남을 포함한 여러 국가의 기업과 정부 에 많은 어려움을 안겨주고 있다고 분석했습니다. 무엇보다도 높은 투자 비용을 언급해야 하는데, 칩 파운드리 건설에는 최대 500억 달러가 소요될 수 있습니다. 더욱이, 반도체 기술이 점점 더 복잡해짐에 따라 뒤처지지 않으려면 지속적인 대규모 연구 개발 투자가 필요합니다.

또한, 중국, 미국, 유럽 등 여러 국가의 이 분야 국제 경쟁 수준이 매우 높습니다. 이들 국가/지역은 칩 분야에 500억~1,500억 달러 규모의 투자 계획을 발표했습니다. 특히 고급 인력에 대한 수요는 매우 높은 반면, 베트남의 인적 자원은 아직 초기 단계에 머물러 있어 기업의 요구를 충족시키기에는 기술과 역량이 부족합니다.

그러면 실제로 "파이"의 일부를 얻으려면 어떻게 해야 할까요?

계획투자부 장관 응우옌 치 중은 해야 할 많은 과제 중에서 인적자원의 질 향상 과제를 거듭 언급하며, 2030년까지 반도체 산업에서 5만 명의 근로자를 고용하는 것을 목표로 하는 고품질 인적자원 개발 프로젝트를 건설하고, 국내 반도체 기업의 인적자원 수요를 충족시키며, 다른 선진 시장으로 노동력을 수출하는 것을 목표로 했습니다.

그러나 이 교육 분야의 특수성을 고려할 때, 이러한 노력은 기획투자부, 과학기술부, 교육훈련부, 정보통신부와 하노이 과학기술대학교, 하노이 국립대학교, 호치민시 국립대학교 등 베트남의 여러 주요 대학의 공동 노력 없이는 성공할 수 없습니다. 인적 자원 사용자, 즉 하이테크 공원, 산업 단지, 지방 및 도시의 경제 구역, 그리고 기업계도 물론 제외할 수 없습니다.

안 투

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