군인, 경찰 및 필수 근로자의 연금 수준

(Chinhphu.vn) - 정부는 2025년 6월 25일자 제157/2025/ND-CP호 법령을 발표하여 군인, 인민경찰, 상비군 및 암호학 분야에서 근무하며 군인으로서 급여를 받는 사람들을 위한 의무적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항에 대한 조치를 세부적으로 설명하고 시행했습니다.

제157/2025/ND-CP호 법령은 군인, 경찰 및 주요 직책에 근무하는 사람들의 연금 수준을 규정합니다.

제157/2025/ND-CP호 법령은 군인, 인민경찰, 정규군 및 암호학 분야에서 일하는 사람들 중 군인과 같은 급여를 받는 사람들을 위한 여러 가지 의무적 사회보험 제도를 명확히 규정하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 질병 제도, 퇴직 제도, 사망 제도.

연금의 대상 및 조건

퇴직급여와 관련하여 법령은 연금 수급 대상 및 조건을 다음과 같이 명확히 규정하고 있습니다.

I. 3가지 주체(1- 사회보험법 제2조 제1항 d, dd목에 명시된 근로자; 2- 사회보험법 제2조 제1항 e목에 명시된 근로자; 3- 사회보험법 제2조 제1항 d, dd목에 명시된 근로자로서 해외에서 공부, 실습, 근무, 연구 또는 치료를 받고 있지만 여전히 국내에서 급여 또는 계급 수당 또는 생활비를 받고 규정에 따라 사회보험료를 납부하고 있는 근로자)가 15년 이상의 의무적 사회보험료 납부 기간을 갖고 은퇴할 때 다음 중 하나에 해당하면 연금을 받을 자격이 있습니다.

가- 연령은 노동법 제169조 제2항에 규정된 연령보다 최대 5세 이하이며, 다음 로드맵에 따라 시행됩니다.

남성 근로자		여성 근로자들
은퇴 연도	가장 낮은 은퇴 연령	은퇴 연도	가장 낮은 은퇴 연령
2025	56년 3개월	2025	51년 8개월
2026	56년 6개월	2026	52세
2027	56년 9개월	2027	52년 4개월
2028년부터	57세	2028	52년 8개월
		2029	53세
		2030	53년 4개월
		2031	53년 8개월
		2032	54세
		2033	54년 4개월
		2034	54년 8개월
		2035년부터	55세

b- a에 규정된 로드맵에 따른 정년보다 05세 이상 낮고, 유능한 기관에서 발행한 힘들고 유해하거나 위험하거나 특히 힘들고 유해하거나 위험한 직업 또는 직무 목록에 있는 힘들고 유해하거나 위험하거나 특히 힘들고 유해하거나 위험한 직업 또는 직무에서 총 15년 이상 일했거나, 2021년 1월 1일 이전에 지역 허용 계수가 0.7 이상인 곳에서 근무한 시간을 포함하여 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 경우.

1995년 1월 1일 이전의 근무 시간에 대해 지역 수당 계수가 0.7 이상인 장소에서의 근무 시간을 연금 자격을 고려하는 기준으로 결정할 때 정산 당시 지역 수당에 관한 법률의 규정을 기준으로 합니다. 정산 당시 지역 수당에 관한 법률에서 지역 수당 계수를 0.7 미만으로 규정하지 않았거나 규정하고 있지만 실제로 근로자가 지역 수당을 규정하는 이전 문서의 규정에 따라 지역 수당 계수가 0.7 이상인 장소에서 근무한 경우 해당 문서의 규정을 기준으로 지역 수당 계수가 0.7 이상인 장소에서의 근무 시간을 연금 자격을 고려하는 기준으로 결정합니다.

근로자가 1975년 4월 30일 또는 그 이전에 B, C 전장에서 근무하였고, 1989년 8월 31일 또는 그 이전에 K 전장에서 근무한 경우, 이는 사회보험료 납부 기간으로 간주되며, 이 기간은 지역별 수당 계수가 0.7인 장소에서의 근무 시간으로 간주하여 연금 수급 자격을 고려하는 기준으로 사용됩니다.

근로자의 정년 조정을 위한 로드맵은 다음과 같이 실행됩니다.

남성 근로자		여성 근로자들
은퇴 연도	가장 낮은 은퇴 연령	은퇴 연도	가장 낮은 은퇴 연령
2025	51년 3개월	2025	46년 8개월
2026	51년 6개월	2026	47세
2027	51년 9개월	2027	47년 4개월
2028년부터	52세	2028	47년 8개월
		2029	48세
		2030	48년 4개월
		2031	48년 8개월
		2032	49세
		2033	49년 4개월
		2034	49년 8개월
		2035년부터	50세

c- 연령에 관계없이, 업무 수행 중 직업적 사고로 인해 직원이 HIV/AIDS에 감염된 경우.

II. 1급 및 3급 근로자로서 20년 이상 사회보험료를 납부한 근로자가 퇴직 시 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 연금을 받을 자격이 있습니다.

a1- 25년 이상 복무한 남성 군인, 20년 이상 군 복무한 여성 군인. 단, 군이 더 이상 장교, 직업군인, 국방 공무원, 국방근로자, 국방관으로 복무할 필요가 없거나 다른 직종으로 전직할 수 없는 경우. 군 복무 기간은 장교, 직업군인, 부사관, 군인, 국방 공무원, 국방근로자, 국방관으로 복무한 기간을 포함하며, 다른 직종으로 전직 후 임무 수행을 위해 군 복무에 동원된 기간도 포함합니다.

b1- 베트남 인민군 장교법 제16/1999/QH10호 제36조 3항에 규정된 조건을 충족하는 군인, 베트남 인민군 장교법 제52/2024/QH15호의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률 제1조 9항의 규정에 의해 보충된 군인, 직업 군인, 근로자 및 국방 공무원법 제98/2015/QH13호 제22조 1항 a항의 규정에 의해 보충된 군인.

c1- 25년 이상 근속한 남성 경찰관, 20년 이상 인민경찰 근무 경력이 있는 여성 경찰관으로서 더 이상 배치가 필요 없거나 다른 직종으로 전직할 수 없거나 자발적으로 사직할 수 없는 경우. 인민경찰 근무 기간은 간부, 전문직 부사관, 기술직 부사관, 부사관, 징집병, 생계유지 수당을 받는 학생, 경찰 근무자로 재직한 기간을 포함하며, 인민경찰이 다른 직종으로 전직한 후 임무 수행을 위해 다시 인민경찰로 전직하는 기간도 포함합니다.

d1- 인민공안부는 2019년 6월 6일자 정부 령 제49/2019/ND-CP호 제3조 1항 b항에 규정된 조건을 충족하며, 인민공안법의 여러 조항을 이행하기 위한 조치를 세부적으로 설명하고 규정하고 있습니다.

d1 - 암호화 기관에서 근무하는 사람으로서, 남성의 경우 25년 이상, 여성의 경우 20년 이상 암호화 기관에서 근무한 경력이 있고, 사회보험료를 납부하였으나 암호화 기관이 더 이상 암호화 기관에서 근무할 필요가 없거나 다른 업종으로 전직할 수 없는 경우. 암호화 기관에서의 근무 시간에는 암호화 작업에 소요된 시간, 암호화 기관에서 다른 업무를 수행한 시간, 그리고 생계를 위해 암호화 학생으로 근무한 시간이 포함되며, 암호화 기관에서 근무하는 사람이 업종을 변경하여 임무 수행을 위해 암호화 부대로 재배치된 시간도 포함됩니다.

III. 1, 2, 3등급 근로자 중 20년 이상 의무적 사회보험료를 납부하고 퇴직 시 근로능력이 61% 이상 감소한 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 위 두 가지 경우에 해당하는 연금 수급자보다 낮은 수준의 연금을 지급받게 됩니다.

a2 - 연령은 위 a에 명시된 로드맵에 따른 정년보다 최대 5년 낮습니다.

b2- 연령에 관계없이, 유능한 기관이 발행한 특히 힘들고, 유독하거나, 위험한 직업 또는 직종 목록에 있는 특히 힘들고, 유독하거나, 위험한 직업 또는 직종에서 15년 이상 근무한 직원.

IV. 생년월일을 알 수 없거나 기록이 분실된 경우의 연금 수급 자격은 다음과 같이 구체적으로 규정됩니다.

a3- 직원 프로필에 생년월일이 없고, 생년월일만 기재된 경우, 생년월일의 1월 1일을 퇴직연령 계산의 기준으로 사용합니다.

b3- 근로자의 파일에 사회보험 납부 과정을 증명할 수 있는 원본 서류가 부족한 경우, 근로계약서, 동원해제결정서, 해고결정서, 모집결정서 또는 사회보험 계산을 위해 요청한 근무시간과 관련된 기타 서류 등 대체 서류를 제출하여 군인사회보험기관, 인민공안사회보험기관이 규정에 따라 해결할 수 있도록 해야 합니다.

V. 근로자가 위 I절에 규정된 연령 요건을 충족하지만 의무적 사회보험 납부 기간이 14년 6개월에서 15년 미만인 경우, 또는 근로자가 III절에 규정된 연령 요건을 충족하지만 의무적 사회보험 납부 기간이 19년 6개월에서 20년 미만이고 노동 능력 감소가 61% 이상인 경우 또는 유능 기관에서 발행한 특히 힘들고 유해하거나 위험한 직업 또는 직무 목록에 있는 특히 힘들고 유해하거나 위험한 직업 또는 직무에 종사하는 경우 또는 업무 수행 중 사고로 인해 HIV/AIDS에 감염된 경우 해당 근로자는 I절 또는 III절에 규정된 연금을 받을 자격을 갖추기에 충분한 15년 또는 20년의 사회보험 납부 기간이 남아 있을 때까지 한 번만 계속 납부할 수 있습니다.

미납된 연금에 대한 납부액 및 일시불 납부 시기는 사회보험법 제33조 제7항의 규정에 따라 시행됩니다. 미납된 연금에 대한 일시불 납부의 가장 빠른 시기는 규정에 따라 연금 수급 자격이 있는 달의 전월입니다.

월 연금

이 법령은 사회보험법 제66조에 규정된 바와 같이 위에 언급된 1, 2, 3등급 근로자의 월 연금 수준을 다음과 같이 규정합니다.

- 월연금수준은 사회보험법 제72조에 따라 사회보험료 납부의 기준이 되는 평균임금에 월연금비율을 곱하여 산정합니다.

- 사회보험법 제64조 제2항에 따른 연금 수급 자격이 있는 근로자의 월연금 수령액에 대한 비율은 사회보험법 제66조 제1항의 규정에 따라 산정합니다.

- 사회보험법 제66조 제2항에 따른 근로자의 월연금수준은 다음과 같이 규정합니다.

+ 국방부장관 또는 공안부장관 이 정하는 특수직종 또는 직무에 10년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 사회보험법 제66조 제1항에 따른 연금율이 최대 75%에 도달하지 못한 경우 다음과 같이 계산합니다. 사회보험료 납부 기간의 처음 15년은 남성의 경우 50%, 여성의 경우 55%이며, 이후 사회보험료 납부 기간의 1년마다 3%씩 계산하여 최대 혜택은 75%를 초과할 수 없습니다. 홀수 개월이 있는 경우 다음과 같이 계산합니다. 1개월에서 6개월은 1.5%, 7개월에서 11개월은 3%로 계산합니다. 이 지점의 규정에 따라 혜택을 계산할 때 이 조례 제14조에 따라 퇴직 시 일회성 연금을 받을 자격이 없습니다. 사회보험법 제66조 제1항의 규정에 따라 증가된 연금급여는 국가예산으로 보장됩니다.

위의 연금 계산 방법은 군사 또는 경찰의 규율 위반, 군 복무 중단을 강제하는 주법 위반, 군 복무 중단 또는 근무 중단의 경우에는 적용되지 않습니다.

+ 베트남 사회보장청은 매년 특정 특수직종 및 군 복무직에 종사하는 근로자의 연금 혜택 기록을 바탕으로 사회보험법 제66조 제1항의 규정과 비교한 추가 연금 차액을 종합하여 국가 예산으로 확보하기 위해 재무부에 보냅니다.

- 사회보험법 제66조 제3항에 따른 연금감면율 산정의 기초가 되는 조기퇴직연령을 산정하기 위한 연령기준은 다음과 같이 정한다.

+ 일반적인 근무 조건에서 일하는 근로자의 경우 연령 기준은 위 섹션 I, 항목 a에 명시된 로드맵을 기반으로 합니다.

+ 15년 이상의 의무적 사회보험 납부 기간을 가진 근로자가 유능 기관에서 발행한 혹독하고 유해하고 위험하거나 특히 혹독하고 유해하고 위험한 직업 또는 직무 목록에 있는 혹독하고 유해하고 위험한 직업 또는 직무에 종사하거나 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 경우, 위 1절 b항에 명시된 로드맵에 따라 연령 기준을 적용해야 합니다.

- 조기퇴직으로 인한 월연금감액률의 계산방법은 사회보험법 제66조 제3항의 규정에 따라 시행됩니다.

- 근로능력 감소로 인한 퇴직급여를 받을 수 있는 시기는 근로자가 연령, 사회보험료 납부기간의 3가지 조건을 모두 충족하고 관할 의료평가위원회에서 근로능력 감소가 61% 이상이라는 결론을 내린 다음 달 1일부터입니다.

일회성 퇴직금

또한, 이 법령은 퇴직 시 일시금 지급액을 사회보험법 제68조의 규정에 따라 산정하도록 규정하고 있습니다. 연금 지급액의 최대 월액 비율인 75%에 해당하는 연수를 초과하는 사회보험료 납부 연수 1년에 대해서는, 법령에서 정한 정년을 초과하는 납부 연수 1년에 대한 사회보험료 납부 기준 평균임금의 0.5개월분에 해당하는 일시금 지급액을 산정합니다.

근로자가 규정에 따라 연금 수급 조건을 충족하였지만 사회보험료를 계속 납부하는 경우, 보조금 수준은 법률에 따라 퇴직 조건을 충족한 날로부터 퇴직 시까지 위에 규정된 연수를 초과하는 매 납부 연도에 대해 사회보험법 제72조에 따라 사회보험료 납부의 기준이 되는 평균임금의 2배와 같습니다.

위의 정책과 제도는 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.

푸옹 니

출처: https://baochinhphu.vn/muc-luong-huu-doi-voi-quan-doi-cong-an-va-nguoi-lam-cong-tac-co-yeu-102250626152725772.htm