인간적인 환경, PVFCCo의 견고한 기반

노동자들이 푸미 비료 공장에서 유지관리 작업을 하고 있다

사람은 뿌리다

PVFCCo에서 당원의 윤리는 간단합니다. 개인의 이익보다 공동의 이익을 우선시하고, 정직하고 책임감 있게 생활하며, 나눔을 실천하는 것입니다. PVFCCo 당위원회 부서기이자 선전부장인 쩐 티 푸옹 타오에 따르면, 이는 직장부터 파트너, 그리고 지역 사회에 이르기까지 회사 전체에 형성되고 확산된 문화적 특성이기도 합니다.

조화로운 근무 환경 조성과 더불어 근로자의 삶을 돌보는 것은 항상 최우선 과제입니다. 2020년부터 2025년까지 근로자의 평균 소득은 1인당 월 3,250만 동(VND)에 도달하여 목표를 크게 초과 달성했습니다. 푸미 비료 공장이 20년 이상 운영되어 온 상황에서, 숙련되고 헌신적이며 책임감 있는 기술진은 생산 효율 유지의 핵심 요소입니다.

현재 PVFCCo 당위원회는 589명의 위원으로 구성되어 있으며, 전체 직원 수의 38% 이상을 차지합니다. 이는 페트로베트남 전체에서 가장 높은 비율 중 하나입니다. 당위원회는 모든 활동에서 핵심적인 역할을 수행하며, 민주주의를 증진하고 비판을 장려하며, 항상 직원을 중심에 두고 있습니다. 덕분에 사직률이 낮고, 직원의 평균 연령은 44세에 육박하는데, 이는 공업 제조 기업에서는 드문 일입니다.

혁신에서 디지털 전환까지

PVFCCo는 응집력 있는 업무 환경을 구축할 뿐만 아니라 혁신과 창의성을 중시합니다. 푸미 비료 공장은 수년간 수백 건의 기술 혁신과 생산 합리화를 통해 매년 수천억 동(VND)의 비용을 절감해 왔습니다.

이 회사는 NPK, 미생물 NPK, 케보 비료 등 약 30가지 제품을 생산하며, 도시 농업 에 사용되는 고급 비료 브랜드인 푸미 가든(Phu My Garden)도 있습니다. 또한, DEF/푸미산(Phu My Xanh) 화학 제품과 연구소 및 학교와의 다양한 과학 연구 협력을 통해 총 85억 동(VND)의 예산을 확보하고 있습니다.

PVFCCo는 창립 첫해에만 656건의 사업과 1,589건의 개선 아이디어를 제시하여 약 2,840억 동(VND)의 수익을 창출했습니다. 이는 모든 직원에게서 시작되는 혁신 정신을 보여주는 증거입니다.

푸미 가든의 도시 농업에 특화된 고품질 비료 제품은 고객의 관심을 끌고 있습니다.

푸미 가든은 도시 농업에 특화된 고품질 비료 제품으로 고객들의 관심을 끌고 있습니다.

디지털 전환은 거버넌스 측면에서도 중요한 진전으로 여겨집니다. PVFCCo 당위원회는 2025년까지 디지털 전환에 대한 특별 결의안을 발표했으며, 2030년까지 데이터 중심 기업을 구축하고 가치 사슬을 최적화한다는 비전을 제시했습니다.

ERP, TMS, DMS, 이러닝, 디지털 오피스, RFID/QR 코드를 활용한 창고 관리, 고객 충성도 애플리케이션 등의 시스템이 동시적으로 구축되고 있습니다. 정보 기술 인프라 또한 체계적으로 투자되어 네트워크 보안과 시스템 보안을 보장합니다. 이를 통해 비용 절감, 생산성 향상, 행정 절차 단축, 그리고 현대적이고 투명한 거버넌스 체계가 점진적으로 구축되고 있습니다.

2020~2025년 임기를 돌이켜보면 PVFCCo 당위원회의 일관된 리더십 역할은 생산과 사업 성과뿐만 아니라 인본주의적 가치가 깃든 근무 환경을 구축하는 데 있다는 것이 분명합니다.

PVFCCo는 단결, 창의성, 책임감의 정신으로 국내에서의 입지를 유지하면서 점차 지역으로 확장하여 새로운 발전 단계로 진입할 준비가 되어 있습니다.

기사 및 사진: KHOI DINH

출처: https://baobariavungtau.com.vn/kinh-te/202506/moi-truong-nhan-van-nen-tang-vung-chac-cua-pvfcco-1044555/