비즈니스 문화 격차

최근 당국은 위조품 및 저품질 제품의 제조 및 유통 사례를 지속적으로 적발하고 처리해 왔습니다. 많은 사람들이 이익 추구에 몰두하여 모든 것을 무시해 왔습니다. 이는 법 집행의 인식 부족뿐 아니라 기업 문화의 부재라는 우려스러운 징후이기도 합니다.

이익과 상관없이

최근 위조 의약품, 우유, 건강기능식품 불법거래 조직을 적발하고 처리하는 일련의 사건들은 이 문제의 정교함과 만연한 본질에 대한 경종을 울렸습니다. 품질이 낮은 제품은 경제적 손실을 초래할 뿐만 아니라 소비자의 건강과 생명을 직접적으로 위협합니다.

투이 티엔, 항 두 묵, 광린 블로그는 케라 야채 사탕 제품을 허위로 광고한 혐의로 기소되었습니다.

4월 중순, 약 600개 브랜드의 가짜 분유가 적발되면서 여론은 큰 충격을 받았습니다. 특히 많은 제품이 당뇨병, 신부전 등 특정 계층을 위한 제품이라는 라벨이 붙어 있었기 때문입니다. 품질이 좋지 않은 식품 및 의약품과 관련된 일련의 사례가 드러났습니다.

앞서 4월 초, 팜꽝린(Quang Linh, Quang Linh Vlogs)과 응우옌 티 타이 항(Hang Du Muc) 외 3명이 케라(Kera) 식물성 사탕 제품 관련 고객 사기 혐의로 체포되었습니다. 최근 미스 그랜드 인터내셔널 2021 응우옌 툭 투이 티엔(Nguyen Thuc Thuy Tien)도 이 사건의 공범으로 기소되어 임시 구금되었습니다.

이러한 사례는 더 이상 개인적인 실수나 소규모 시스템 오류가 아니라, 지역 사회와 공동체에 미치는 결과를 무시하고 이익만을 추구하는 비윤리적인 사업 모델의 표현이라는 것을 알 수 있습니다.

문화적 관점에서, 국회 문화 교육 위원회 상임위원인 부이 호아이 손 부교수는 이것이 단순히 경제적 또는 법적 문제만이 아니라, 더 깊이 있게는 기업과 경제 종사자들의 행동에 있어서 문화적, 윤리적 문제라고 말했습니다. 문제는 제재의 심각성에만 있는 것이 아닙니다. 물론 제재를 지속적으로 개선하고 억제력을 강화하며 집행 효과를 높여야 할 필요성은 분명하지만, 더 근본적인 핵심은 기업 문화의 쇠퇴, 즉 생산, 유통, 소비 활동의 윤리 의식 부족입니다.

사업 윤리 위반

일부 개인과 조직의 궁극적인 목표가 이윤 추구에만 그치고 지속 가능한 발전이나 공동체 및 사회에 대한 책임을 외면한다면, 기업 문화는 일탈을 겪게 될 것입니다. 정직한 사업가들은 불공정한 경쟁에 직면하게 되고, 소비자들은 신뢰를 잃게 될 것입니다. 이는 법 위반일 뿐만 아니라 신뢰도 손상되는 일입니다.

이 문제에 대해, 기초문화, 가족 및 도서관부의 닌티투흐엉(Ninh Thi Thu Huong) 국장은 최근 위조 및 품질이 좋지 않은 제품이 생산되고 거래되는 현 상황은 일부 조직과 개인의 윤리와 기업 문화가 아직 완전히 형성되지 않았음을 보여주며, 동시에 투명하고 책임감 있고 법을 준수하는 기업 환경을 구축하는 과정에서 많은 과제를 제기한다고 말했습니다.

"이러한 상황의 근본적인 원인은 많은 기업가와 기업들의 법 집행, 기업 윤리, 그리고 사회적 책임에 대한 인식 부족에서 비롯됩니다. 일부 사람들은 당장의 이익을 위해, 개인적인 이익을 위해 고의로 법 조항을 위반하여 사회적 신뢰와 기업 환경에 심각한 손상을 초래해 왔습니다."라고 흐엉 씨는 강조했습니다.

흐엉 씨는 또한 법률 보급, 정책 시행, 그리고 국가 관리 측면에서 관련 기관 간의 긴밀하고 효과적인 조율이 부족하다고 지적했습니다. 일부 지역의 투자 및 사업 환경 개선 사업은 실질적인 요구를 충족하지 못했습니다. 윤리 및 사업 문화 교육 훈련 또한 충분한 관심을 받지 못했습니다.

법적인 관점에서, TAT 로펌 회장인 쯔엉 안 투 변호사는 최근 사건들이 기업 문화의 중대한 "허점"에서 비롯되었다고 생각합니다. 많은 기업들이 사회적 책임과 직업 윤리를 무시한 채 눈앞의 이익에만 집중합니다. 오직 이익만을 추구하다 보면 법의 테두리와 최소한의 윤리 기준조차 쉽게 무시하게 됩니다. 검사 및 검토 작업이 강화되었음에도 불구하고, 문제를 신속하게 파악하고 철저히 처리하지 못하고 있습니다. 그 결과, 소중하지만 매우 취약한 자산인 소비자 신뢰가 끊임없이 훼손되고 있습니다.

기업 문화는 장식이 아니다

부이 호아이 손 부교수는 시장 상황이 좋든 나쁘든 어떤 상황에서든 기업의 입지를 유지하는 것은 자본, 기술, 규모뿐만 아니라 기업 정체성과 신뢰를 형성하는 내부 문화의 문제라고 생각합니다. 소비자의 높은 요구, 언론과 사회의 엄격한 감독이 뒤따르는 치열한 시장 경제 환경에서 기업 문화 구축은 더 이상 "해야 할 일"이 아니라 모든 기업에 필수적인 요건입니다.

손 회장에 따르면, 기업은 정직, 책임감, 성실, 그리고 인간 중심성을 중시하는 명확한 핵심 가치 체계를 구축함으로써 내부에서 시작해야 합니다. 투명성은 단순히 서류상의 문제뿐 아니라 고객, 파트너, 주주, 그리고 지역 사회와의 모든 행동에 반영되어야 하며, 사회 공동 발전을 위한 장기적인 약속이어야 합니다. 기업은 기업 문화를 외적인 "장식"이 아닌 내부 전략적 기둥으로 여겨야 합니다. 올바른 사업 전략에는 항상 탄탄한 문화가 수반됩니다. 친절과 투명성을 통해 소비자의 신뢰를 얻을 때, 기업은 고객뿐 아니라 든든한 공동체, 지속 가능한 시장, 그리고 안전한 미래를 확보하게 됩니다.

닌 티 투 흐엉(Ninh Thi Thu Huong) 여사는 같은 견해를 밝히며, 기업 문화가 기업의 지속 가능하고 장기적인 발전에 결정적인 역할을 하는 근본적인 요소라고 강조했습니다. 또한, 이는 기업이 국가의 번영하는 발전에 실질적으로 기여할 수 있는 토대이기도 합니다. 또한, 기업과 기업 단체는 발생하는 실질적인 문제의 본질에 따라 정직하고 신속하며 정확하게 정책을 제시하고 비판하는 역할을 강화하여 제도를 개선하고 생산 및 기업 활동의 장벽을 제거하는 데 기여해야 합니다.

투명성은 지속 가능성의 기초입니다

변호사 Truong Anh Tu.

변호사 트룽 안 투는 가장 중요한 것은 사고방식을 바꾸는 것이라고 믿습니다. 기업은 명확한 행동 강령을 수립하고 모든 직원의 법적 인식을 높여야 합니다.

또한 기업은 원자재 원산지, 생산 과정, 제품 품질에 이르기까지 모든 정보를 투명하게 공개해야 합니다. 투명성이 "불변의 기준"이 될 때에만 기업은 소비자로부터 지속 가능한 신뢰를 얻을 수 있습니다. 제품 품질은 기술로 구축할 수 있지만, 소비자 신뢰는 윤리와 친절을 통해서만 유지될 수 있습니다.

사회와 소비자 또한 중요한 "문지기"입니다. 소비자가 위조품이나 저품질 제품을 거부하고 사기 행위를 적극적으로 신고할 때, 이것이 바로 기업의 변화를 촉진하는 "지렛대"가 됩니다. 경영 기관, 기업, 소비자 등 사회 전체가 단결할 때에만 투명한 기업 문화가 기업의 "불문율"이 될 수 있습니다.

문화는 기업의 핵심이 되어야 합니다.

부교수 Nguyen Thi Bich Loan 박사.

상과대학교 전 부총장이었던 응우옌 티 빅 로안 부교수는 문화가 기업의 근간이라고 말했습니다. 기업 문화는 유형 및 무형의 가치로 구성됩니다.

경쟁적이고 불안정한 시장 경제 속에서 건전하고 투명하며 지속 가능한 기업 문화를 구축하기 위해서는 무엇보다도 기업주 스스로 기업 윤리라는 문제를 인식해야 합니다. 그리고 구체적인 메커니즘, 정책, 그리고 활동을 통해 이를 확산시켜야 합니다. 그리고 나서 모든 기업 구성원이 이를 이해하도록 도와야 합니다.

동시에 소비자들도 소비 문화를 가져야 합니다. 위조 상품에 맞서 용감하고 과감하게 목소리를 내고 강력하게 맞서 싸워야 하며, 이를 통해 시장에 건강한 사업 문화를 조성해야 합니다.

daidoanket.vn에 따르면

출처: https://baolaocai.vn/lo-hong-van-hoa-kinh-doanh-post402985.html