8월 12일, 빈즈엉에서 노동, 전쟁 상이군인, 사회 복지부(DOLISA)는 노동, 전쟁 상이군인, 사회 복지부 고용부와 협력하여 일자리 교환 시스템 개발에 관한 세미나를 개최했습니다.
전문가들은 국가 노동 시장을 연결하는 일자리 교환소를 구축해야 한다는 데 동의합니다.
빈즈엉성 노동보훈사회부 장관인 찐득따이(Trinh Duc Tai) 씨에 따르면, 지난 몇 년 동안 이 지역은 매년 성 및 다른 성, 도시의 근로자들을 위해 많은 일자리를 창출해 왔으며, 매년 약 35,000명의 근로자를 위해 일자리를 연결하고 해결해 왔습니다.
빈즈엉은 오늘날처럼 경제가 어려울 때 복잡한 노동 시장 상황에 직면하여 일자리 교류 활동을 통해 노동력 공급과 수요를 연결하는 솔루션에 더 관심이 많습니다.
찐득따이 씨에 따르면, 일자리 교류를 통해 성 노동 부문은 실업자와 근무 시간 단축 상황을 면밀히 모니터링하여 노동력 공급과 수요를 연결하는 계획을 세우고 사람들이 일자리를 찾을 수 있도록 지원할 것입니다.
빈즈엉성 노동보훈사회부 국장은 "고용 문제를 해결하고 기업과 근로자를 연결하기 위한 솔루션을 연구하고 제안하는 것이 매우 필요하다"고 말했습니다.
타이 씨는 디지털 전환 시대의 과제와 현재 노동 및 고용 시장의 예측 불가능한 변동에 직면하여, 유연하고 현대적이며 지속 가능하고 통합된 노동 시장 정보 시스템을 구축하고 개발하는 것이 빈즈엉성의 필수 요구 사항이라고 단언했습니다.
"일자리 교환 시스템을 개발하는 것은 필요한 조치 중 하나이며, 특히 빈즈엉성의 노동 및 고용 부문과 현재 시기에 국가 전체의 개발 전략에 중요한 전제를 마련합니다."라고 Trinh Duc Tai 씨는 말했습니다.
Trinh Duc Tai 씨에 따르면, 유연하고 현대적이며 지속 가능하고 통합된 노동 시장 정보 시스템을 개발하는 것은 빈즈엉성의 필수 요건입니다.
세미나에서 국가고용서비스센터 소장인 응오쑤언리우 씨는 "현재 전국적으로 약 500개의 취업정보센터와 인력공급업체가 운영되고 있습니다."라고 말했습니다.
하지만 일자리 교환은 기본적인 노동력 수요와 공급만 충족할 뿐, 그 외 다른 활동은 거의 없었습니다. 리우 씨는 일자리 교환을 혁신할 때가 되었다고 말합니다.
그는 "일자리 교류에는 많은 새로운 것이 있어야 하며, 다양한 주제를 다루고 기업과 근로자의 요구를 충족시키기 위해 형태와 질 모두에서 변화해야 합니다."라고 말했습니다.
고용부 부장인 Vu Trong Binh 씨가 컨퍼런스에서 연설했습니다.
부 쫑 빈 고용국장에 따르면, 정부는 업계의 노동력 수급 연계 강화를 위한 과제를 설정했습니다. 문제는 실질적인 수요를 충족하고 효과적인 일자리 교환 시스템을 어떻게 구축하고 구축할 것인가입니다.
부 쫑 빈 씨는 "현재 지방, 중앙, 지방 간의 노동력 공급과 수요, 일자리 교류가 제대로 연계되지 않고 있습니다. 업계의 과제는 국내 및 국제적으로 지방과 도시 간 노동 시장 연결을 보장하고 합법성을 확보하는 일자리 교류 모델을 구축하는 것입니다."라고 강조했습니다.
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